老板拖欠工资,劳务局介入了怎么解决
拖欠工资劳动局一般的处理方法,接到举报后会先调查,用人单位确实拖欠工资的,责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令用人单位加付赔偿金。拖欠工资申请仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明和能证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的有关材料等材料。
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
拖欠工资到劳动局举报的,劳动局一般会先调查核实,如果拖欠工资事实存在,用人单位承担以下后果:
1.由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
2.逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
二、老板拖欠工资,仲裁需要什么材料
老板拖欠工资仲裁需要以下材料:
1. 《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份
2. 身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件
3. 能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料
4. 申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
三、拖欠工资多久才是拖欠工资
单位欠薪三十日已上就可以视为拖欠工资。温馨提醒您,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。
劳务局能解决工资要钱吗
劳务局能解决工资要钱。用人单位拖欠劳动者工资时，劳动局能帮忙要工资，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
拖欠工资找哪个部门解决?
如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的，这个时候就会受到一定的惩罚，所以这个时候可以对公司进行投诉。 一、拖欠工资找哪个部门解决 劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是...
员工告到劳动局说拖欠工资、劳动局怎么处理公司?请问
一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关...
劳务局能解决工资要钱吗电话
法律主观：劳动局解决工资纠纷是不要钱的。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动局举报、投诉，不需要向劳动局交费。而劳动局认为属于其管辖的，则应立案受理，并进行调查处理。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
拖欠工资去劳动局投诉真的有用吗?
有，拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。实施劳动...
老板拖欠工资,劳务局介入了怎么解决
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 拖欠工资到劳动局举报的,劳动局一般会先调查核实,如果拖欠工资事实存在,用人单位承担以下后果: 1.由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 2.逾期不支付的,责令用人单位按照应付金...
老板拖欠工资,一个人投诉劳动局会管吗
跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此我们也提醒个体工商户负责人，千万不要认为自己是不受劳动法制约的，因此就随意用工，这种误解不仅会损害劳动者的合法权益...
劳务局能解决工资要钱吗?
劳务局是劳动保障部门，它不能直接解决工资要钱的问题。但是，如果您的工资被拖欠了，您可以向劳务局投诉，寻求帮助。劳务局可以提供相关的法律咨询和帮助，帮助您维护自己的合法权益。如果您需要解决工资要钱的问题，建议您先与雇主进行沟通，尝试协商解决。如果无法协商解决，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁...
三个月工资不发可以去劳动局
老板与劳动者之间是劳务关系，拖欠工资的纠纷，向老板讨要不成，向人民法院 提起民事诉讼 。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发200512号一、用人单位招用劳动者未订立 书面劳动合同 ，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...
劳务局一般多久能要回工资
去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。公司拖欠工资提出辞职经济补偿是用人单位要支付经济补偿金，劳动者工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。拖欠工资劳动局处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过...
超江康诺： 拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资.2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资.3、申请劳动仲裁,经过裁决...
克东县18936547135： 劳动局处理拖欠工资要咋办 ？
超江康诺： 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
克东县18936547135： 拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 - ？
超江康诺： 您好,劳动局的部门——“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.
克东县18936547135： 老板乱扣职工的工资劳动局如何处理好 ？
超江康诺： 用人单位应当依法按时支付工资,无故拖欠、扣除工资是违法的.劳动者可以向劳动安全监督旅投诉该单位.向劳动监督旅投诉时,携带身份证、用人单位全名、负责人姓名、联系电话号码,证明劳动者在用人单位工作的相关证据.法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
克东县18936547135： 私人欠工资不给该怎样办 ？
超江康诺： 私人老板拖欠工资不给的解决途径:1、到当地劳动局劳动监察投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
克东县18936547135： 农民工工资拖欠如何处理? ？
超江康诺： 一、老板拖欠农民工工资,农民工应如何维权1、拖欠农民工工资,农民工可以采取以下方法(1)与用人单位协商;(2)向调解组织申请调解;(3)向劳动行政部门投诉...
克东县18936547135： 公司欠债拖欠工资怎么办 ？
超江康诺： 一、公司老板拖欠两个月工资,并从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还,怎么办1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、找劳动...
克东县18936547135： 关于老板拖欠农民工工资劳动局怎么处理 - ？
超江康诺： 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《XX省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为. 拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上...
克东县18936547135： 单位拖欠工资未付托了很长时间应该如何办 ？
超江康诺： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同...
克东县18936547135： 公司拖欠员工工资迟迟不发该如何办 ？
超江康诺： 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
