与领导意见不一致时怎么办呢？
沟通交流的正确方式，对于我们工作的开展很有积极意义，以下几点可以做到：
1.学会多理解他人
当你和别人交流的时候最好是要学会理解他人，如果对方个性是比较阳光开朗，那么我们也不必太严肃，而如果对方是比较认真的性格，那么我们和别人沟通的时候，就要充分理解和尊重他们，要认真仔细的交流，如果对方是不太认识的朋友，最好是保持尊重适当的交流日常话题。
2.保持沉默和尊重他人
在我们遇到不懂的问题的时候，要多向他人请教，交流时要尊重他人不要滔滔不绝，而是要学会保持沉默，让对方多表述他们的意见，在遇到自己不懂的事情，不要急于表达更应该学会认真去倾听，给人一种谦虚认真学习的态度。
3.多交流大家感兴趣话题
与人交流时，每个人都喜欢交流自己感兴趣的话题，喜欢向别人表述自己擅长的知识，所以我们首先要学会了解和倾听他人意见，这样才能让对方感觉到你的真诚，感觉到与你交流是一个很愉快的过程，因为每个人都希望自己能被别人多理解和尊重，而多交流对方的专长知识，恰恰就是在了解对方，与对方有共同语言。
4.学会谦虚的倾听
与人交流，很有必要学会认真仔细的倾听，不要去打断他人说话，多一些耐心去倾听，这样做到理解他人和尊重他人，也只有这样的交流方式才能体现出我们的真诚和谦虚有礼，从而才会收获到真正的友谊。
5.要学会赞美他人
赞美是一种尊重，也是一种认可对方的表现，当与他人交流的时候，别人表达的意见我们如果可以适当的表示赞美，这无疑是给对方一种尊重和认可的感受，对方也会非常赞同我们的理解与尊重，同时对方也会对我们有一个新的认识，有效促进交流的愉快和顺畅。
如果和领导意见不一致时,怎么办?
当与领导意见不一致时，以下是我认为合适的应对策略：1. 尊重领导的决策：在任何情况下，尊重领导都是职场基本礼仪。即使内心有不同看法，也应在表面上表现出对领导的尊重。理解领导也可能面临挑战和困难，尝试从领导的角度思考问题，这将有助于建立和谐的上下级关系，并对个人职业发展有益。2. 维护领导...
和领导意见不一致的时候怎么办?
当你和领导意见不一致时，以下是几个建议，可作为沟通的参考：1. 表达观点时要礼貌，不要过分强调自己的想法，要尊重领导的意见。可以说：“我认为XXX，但我知道您有您的考虑，我希望了解一下您的看法。”2. 集中精力聆听领导对问题的解释，理解领导的关注点和他\/她对决策的原因。如果有任何模糊或遗...
怎么处理领导意见不统一的问题?
1. 充分沟通和商量。在面对不同领导的意见不统一时，首要的是要先充分沟通和商量，理解各自的想法和需求。这样可以消除彼此之间的歧义和误解，找到问题的症结所在，并寻找到共同的目标。2. 调整自己的态度和行为。当两个领导的意见不统一时，可能需要调整自己的态度和行为，尽可能地取得他们的信任和支持。
当我们与自己的领导意见不一致的时候,怎么办
1. 保持冷静：在任何情况下，都要保持冷静和理智。情绪爆发只会让事情变得更糟。2. 表达你的看法：如果你认为你的看法很重要，可以诚恳地向领导表达你的看法。使用清晰、客观和具体的语言，关注问题而不是个人攻击。3. 寻求第三方的帮助：如果你不能与领导取得共识，可以考虑寻求第三方的帮助，例如人力...
和领导意见不一致时,如何解决?
因为思考方式、成长环境、阅历、个性的不同。在工作中经常可能遇到与领导意见不一致。在这个时候该如何解决呢？第一：冷静，少说。一定要冷静下来，不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级，就唯唯诺诺。而是要就事论事，不要当着很多人的面顶撞上级，这是起码的尊重。第二：反思，多做。自己多问...
跟领导意见不一致时怎么处理?
很荣幸回答你的问题，我这里谈几点粗浅看法供参考：1、跟领导意见不一致的情况是非常普遍的，但处理起来是要根据实际情况的，你的具体问题是什么，如果知道的话可能才会给出较准确的建议；2、通常当下属的意见与领导的意见不一致时根据以下情况处置：（1）当领导在现场要求和你不一致时除非涉及重大生命...
怎样在职场中与两个领导意见不一致时处理?
1. 先不要慌张，冷静分析：在遇到两个领导意见不一致的情况时，首先要冷静下来，分析两个领导的意见，看看它们的出发点是什么，有没有什么相似之处，有没有妥协的余地。2. 寻找妥协的办法：如果两个领导的意见相差不大，可以尝试寻找妥协的办法，将两个领导的意见整合起来。如果两个领导的意见截然不...
和领导意见不一致时,该怎么办?
如果和领导意见不一致时，我会选择听他的话，按照他的指示和要求去做。1.尊重领导 尊重是互相的，我相信尊重领导是每个职场人都可以做到的，即便你在心里对领导有一万个不满意，但至少在表面上，我相信你也会做到足够的尊重。人无完人，领导也会有缺点，是领导也会有一碗水端不平的时候，所以你应该...
与领导意见不同时应该如何?
三、变换角度。当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，就算有他也不会很针对你。四、拿出成果或实际证据，给领导重新决策的机会。当你提出了方案A，领导却让你...
与领导意见不一致时,怎么办?
04 意见相左，私下交流 职场是有秩序的。你要知道，既然他\/她能成为你的领导，自然有他\/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果...
鱼念科曼： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
峨眉山市19264552710： 领导意见不一致怎么办 - ？
鱼念科曼： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
峨眉山市19264552710： 如果领导和我的想法不一致,我该怎么办 - ？
鱼念科曼： 领导和我想法不一致很正常,面对这种情况首先分析下原因,我想无非就是一下几种:第一,领导毕竟工作时间比我长,可能想的比我更具体,那么积极向领导请教,并把自己的意见说出来,请领导指正.第二,也许是自己的想法过于新潮,领导一时不能接受,那么我先就我的想法进行一个调研,做一个可行性报告,确定自己的想法可以提高工作效率或者其他好处,积极向领导报告,把自己的调研结果以请教的方式向领导讨教并指正,领导在与我交谈过程中其实已经是两种想法的沟通.总之,遇到这种情况,不能一下就认为谁对谁错,谁行谁不行,本着向领导学习的态度,为单位办实事的工作态度,诚恳与领导沟通,我想这样就能最终达成一致,更好的完成任务! 查看原帖>>
峨眉山市19264552710： 当你和领导在工作上有意见分歧时该咋办 - ？
鱼念科曼： 他作为你的领导,你应该尊重他,同时如果觉得自己合理化建议能给工作带来事半功倍的效果,可以用恰当的方式告诉他,让他了解你的想法并说服他,如果他是一个能听取意见的明智领导,应该没有问题有可能按照你的方法做,毕竟具体实施时也是你来实施,领导也只是负责指挥的,如果不能说服他,那你就只能按照他的方法做了,毕竟他是领导.
峨眉山市19264552710： 下属和领导意见不一样时,下属怎么办? - ？
鱼念科曼： 如何当好下属,是我们每个人应该学习的问题.这是我们适应环境,形成良好人际关系,从而推进个人发展的重要问题.根据本人的经验教训,奉上4句话,供大家参考.第一句:忠诚到永远 海尔的广告词是真诚到永远.企业对顾客应该如此...
峨眉山市19264552710： 与领导有分歧怎么办 - ？
鱼念科曼： 可以汇报下你的意见,完了如果老板愿意和你讨论就讨论下.如果不愿意讨论你只需要尽到提醒的责任就行了.决定下来的事情不打折扣去执行.上下一致.
峨眉山市19264552710： 在日常工作中,如果你和领导意见发生分歧,如何处理 - ？
鱼念科曼： 小事情不管领导是对是错就听他的吧.大的事情上首先要确定领导的看法(不是拍马屁).毕竟人家是领导,工作经验和能力不能说在你之下,在做的过程中的确发现问题可以和领导沟通,说出你的做法,但是不能说领导的看法和做法是错误的,记住永远不要认为别人的看法和做法是错误的(这里指别人,不仅仅是领导).
峨眉山市19264552710： 和领导意见不合怎么办 - ？
鱼念科曼： 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
峨眉山市19264552710： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
鱼念科曼： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
峨眉山市19264552710： 与上级意见不一致,该怎么办? - ？
鱼念科曼： 1.说话的语气很重要,一定要诚恳,而且要善于用几个关键字,＂我们是不是可以考虑这样……＂“这只是我的一点看法……” 2.说话的场合很重要,如果在很多人面前,或者讨论的分歧很大的时候,最好要私底下和老板说,这样不会引来众多人的反对和意见 说过之后,就算老板不同意你的意见,等结果出来之后,他会发现你的看法很正确,会给他留下很深的印象,在以后做决定的时候,他会主动问讯你的意见.但是,有些问题当你没有想清楚的时候千万不要随便说,免的引发不良的后果,对自己的未来影响很大.
