人事专员面试问题
人事专员面试问题集锦
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。那么面试人事专员会有哪些问题呢?下面我为大家介绍人事专员面试问题,希望能帮到大家!
1.请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。
透过这个面试问题,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
应答技巧:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。
2.为什么选择我们这家公司?
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育培训、升迁等也都很有制度。
应答技巧:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。
3.为什么选择行政人事专员岗位?
这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任行政人事专员这个岗位的。
应答技巧:适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的熟稔度,但避免过于夸张的`形容或流于炫耀。
4.对这个行政人事专员的期许?
希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面。
应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5.为什么我们要在众多的面试者中选择你?
根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
应答技巧:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河的乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6.如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。
应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。
;面试人事专员面试官一般会问及的问题?
介绍自己一般的面试官在面对应聘者的时候,首先会让应聘者介绍一下自己。虽然简历上往往都会有应聘者的各种信息,但是,他们还是会问。这应该是考察一下应聘者的信息是非真实,都度多少夸大的成分。顺便还可以了解到应聘者的表达能力,心理抗压能力,以及总结能力。遇到这类问题,应聘者最好选择如实作答。...
如果去面试人事和行政专员时需要注意哪些问题?做哪些
对于专员的问题,会从宏观上问些,比如人事工作的几大模块、培训的流程、绩效的考核工具、社保的办理流程等等。一般都会要求有1年左右工作经验的。 另外,如果是台资,会比较在乎个人对公司的忠诚度,是否配合加班等等。而外资则比较在乎你个人的能力和潜力发挥,会提供相对较好的待遇和福利。所以面试前...
请教各位面试行政专员,人事管理都需要注意什么
人事面试一般会问的问题如下:1、请自我介绍一下。2、觉得自己个性上最大的优点是什么?3、说说自己最大的缺点?4、你对加班的看法?5、你对薪资的要求?人事管理是做什么的 人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行、各类公告的发布、招聘、录用、升迁、离退职的办理、...
人事专员面试问题总结
3.你觉得你做这一块和其他人最大的优势是什么?4.人资的六大模块哪一模块你最熟悉?5.谈谈徐州的薪资状况?和你认为的工资结构是什么?6.如何制定绩效?7.最后,你对公司还有什么问题?应答部分 1.自我介绍就谈谈自己的专业,兴趣爱好和对人事专员的看法啊什么的。2.以前做过类似于人事之类的岗位,...
行政专员面试问题
行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。下面就由我为大家介绍一下行政专员面试问题的文章,欢迎阅读。行政专员面试问题篇1 1、人力资源的几个模块,你最擅长的是哪块?此问题主要考察求职者的工作特长,求职者主要阐述自己所擅长的领域,加以之前的...
人事专员面试问题
这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了,这时候你一定要想清楚再回答);3、你平时有什么业余爱好(从你的爱好和喜好方面可以感觉到你会接触一些什么样的人);4、你如果被我们公司聘任的话,要求或希望的薪水是多少?5、你怎样看公司经常开会或加班的事情?希望对你能有所帮助。
综合人事管理面试常问的六类问题
人事面试常见问题 1、请简单自我介绍及家庭背景?回答:我是xxx,来自xx,毕业于xxxx学院,本科学历,人力资源专业,应届毕业生,在学校有书法社团工作经验。2、用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些?回答:在大学期间任职书法社副社长职务,协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。
怎么面试人力资源专员?
那如果你是公司负责相关事件的负责人,你该如何看待这件事,该如何处理? 人力资源管理之“快速面试技巧” 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题,然后就凭感觉了。有规模...
人事专员面试注意事项,人事文员面试技巧及提问
05 人事专员如果对求职者比较满意,可以简单询问一下求职者的期望薪资,这件事很关键,求职者说了自己的期望薪资后,人事专员可以把这个期望薪资反馈给部门总监,这样就可以进入下一轮面试了。
人事岗位面试会问哪些问题?应该如何应对呢?
一般都会先让你自我介绍,然后问你工作经历,对本企业的了解有多少,薪资要求,遇到问题会怎么解决,你真实的去回应对方就好。
亥拜清胃: 人力资源工作分几部分:招聘、薪酬福利、培训、考核、行政,你要知道自己应聘的是哪一部分,才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势,以及是否有以往类似工作经验,如果没有工作经验也不要紧,毕竟只是个人事专员,有前辈带,很容易就可以适应工作,这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等,还有保密意识很重要,面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识,因为人力资源是企业核心部门,会知道很多员工不可能知道的信息,这是应聘必查的.祝你成功!
顺德区13841692428: 面试人力资源部人事专员职务一般会提到的问题 - ?
亥拜清胃: 人力资源部人事专员职务可能提到的问题大致是以下几个方面:1、人事档案的分类;2、人事考核的基本内容;3、劳动工资管理及劳动工资相关政策;4、劳动组合和岗位轮换及其相互关系;5、岗位、人力、组合、团队及其相互关系;6、员工考核和绩效管理的原则;7、其他相关
顺德区13841692428: 去面试人事专员的职位一般会被问到什么问题?该怎么回答? - ?
亥拜清胃: 看你面什么试了 一般面视都先考你人品 其实简历没什么大用主要看你面视的形象什么的 记住紧张就game over了 我公司就问了一个微软问的问题 你要是会就答出来吧 看你下你头脑 马葫芦盖为什么是圆的?
顺德区13841692428: 人事专员面试问题 - ?
亥拜清胃: 依我个人的经验,一般面试人员都会问以下问题: 1、简单介绍一下自己(这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力,还看我们是不是怯场); 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的(这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了,这时候你一定要想清楚再回答); 3、你平时有什么业余爱好(从你的爱好和喜好方面可以感觉到你会接触一些什么样的人); 4、你如果被我们公司聘任的话,要求或希望的薪水是多少? 5、你怎样看公司经常开会或加班的事情? 希望对你能有所帮助.
顺德区13841692428: 面试人事专员会提什么问题? - ?
亥拜清胃: 一般会: 1、人事基本知识; 2、之前的工作内容; 3、离职原因; 4、对新工作的期许; 5、对之前工作中的问题以及评价; 6、对前公司有没有什么想法以及评价; 给分哦 亲,纯手工输入!!
顺德区13841692428: 请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点 - ?
亥拜清胃: 不知道你这个人事专员是偏向哪个方向的,不同方向的提问问题应该会不一样吧,如果是薪资方向,会问些基本的薪资核算及社保缴纳问题;如果是招聘方向,可能会问对招聘王网站的认知、预约面试及面试流程;如果是后勤方向,应该会问些员工活动筹划问题吧,以上是自己之前的一些经历,不知道对你有没有用..
顺德区13841692428: 我明天去应聘人事专员,会提问我什么问题呢 - ?
亥拜清胃: 其实问题没有什么固定答案,只是人家觉得你说的合理,或者说通过你的回答感觉你适合做这个工作,那么你的回答就是合理的,关键看的是你的思维!回答问题要有层次,提前把你从就业指导书中看到的题自己大概想想如何说,面试时就能游刃有余,若没遇到,就随机应变了,其实这点更重要!还有就是把回答与你所应聘的职位结合起来,不要慢无目的的回答!祝成功!
顺德区13841692428: 应聘人事专员一般会问到什么问题 - ?
亥拜清胃: 人事专员一般是做一些事物性的工作,比如档案的管理,合同的签订等,这些工作都是需要细心,没有什么具体的专业要求,他们会考察下你的细心程度,以及交际能力,如果说会问你你在学校是否担任过职务,具体做什么,有没有参加过社团之类的,另外就是在与你交谈的中,看你的遇事反应能力.其他有可能给你做一些简单的测试题之类的.
顺德区13841692428: >人事专员岗位常见的面试问题是什?>人事专员岗位常见 ?
亥拜清胃: 人事专员岗位常见的面试问题: 1、你有哪些地方吸引乐居录用你而不是录用别人? 2、人力资源专员这个岗位最吸引你的是什么?那么选择这个岗位你会给乐居带来什么? 3、根据你的理解论述企业中人力资源管理的重要性. 4、任职资格与素质模型的区别是什么? 5、你如何看待企业中的考试?
顺德区13841692428: 应聘人力资源专员,一般他们会问些什么问题? - ?
亥拜清胃: 1.人力资源的一些基本知识; 2.如果您有工作经验,会问一些之前你从事的相关人力资源工作的内容 3.如果你没有人力资源相关经验的话,会问你一些之前接到到的人力资源的工作,以及你对人力资源工作的理解 4.如果你是刚毕业的学生,如果...