承包协议书可视为劳动合同吗
法律分析：劳务承包协议书不能等同的看作劳动合同。承包协议书是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等，与劳动合同的性质不一样。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
承包协议书可视为劳动合同吗
法律分析：劳务承包协议书不能等同的看作劳动合同。承包协议书是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等，与劳动合同的性质不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责...
承包协议书可看做劳动合同吗
承包协议书不可以视为劳动合同。承包协议是劳动合同是完全不同的概念，承包协议主要是就合同承揽，工程承建等情况而言的，劳动合同是就劳动者和用人单位而言的，合同签订的主体和合同约定的内容必然是不一样的，劳动合同一般是和个人单独签订，承包协议可以是法人和其他组织之间签订。法律依据：《劳动合同法》...
企业劳务外包注意哪些问题
《临时用工协议书》具备劳动合同的条款，可视为双方已签订书面劳动合同，公司仍将承担用人单位的相应责任以及相应的行政责任或赔偿责任。公司应避免直接与劳动者签订具有劳动合同性质的各种协议。4、外包单位未与劳动者签订正式的劳动合同或者劳动合同到期未及时续签 可能被认定为事实劳动关系，加大公司的劳动用...
个人劳务外包协议范本
十、本协议一式两份,双方各持一份,双方签字后生效,对本协议和因本协议所产生的争议,双方可协商解决,协商或调解在一个月内不能达成一致的,则合同任何一方均可提起诉讼,双方约定解决争议由甲方所在地的人民法院管辖。 甲方(公章):___ 乙方(公章):___ 法定代表人(签字):___ 法定代表人(签字):___ ___年...
到职约定协议书能否视为双方劳动合同
因此,如果入职协议中包括了劳动合同的的相关条款,是可以把入职协议认定为一个简单的劳动合同的。二、入职协议范本是怎样的员工入职协议书 甲方: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部。 二、试用时间为 年,...
合同协议书
就业协议书可视为劳动合同 个人档案被扣,她起诉医院 冯某系吉林医药学院毕业生,20xx年4月24日冯某与文昌市某医院及吉林医药学院签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。同年7月12日,冯某与医院签订了《医学专业毕业生跟班学习协议书》,其中规定“冯某跟班期满并获得执业资格后,必须在医院连续服务5年以上”“...
企业如何参与校招?
5、与企业签订就业协议并按照企业计划参加入职培训及实习工作。签订就业协议前务必考虑清楚，后期一旦违约需要根据约定支付违约金。就业协议书可视为劳动合同 校园招聘之后，应届生在培训或实习的过程中如果遇到问题应该及时和相关负责人联系沟通，寻求帮助，尽早完成从校园到企业的转变过程，全身心投入到工作中。
三方就业协议书等同于劳动合同吗?
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注...
就业协议书 合同已经签了,还有必要签就业协议吗?
你好，就业协议书不就是就业协议吗，你是说还要签劳动合同吧，如有则应签，就业协议书有劳动关系的主要条款的可视为劳动合同。
就业协议等同于劳动合同吗?就业协议效力等同于劳动合同吗?
可见，该协议是双方正式确立劳动关系前互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在期限内建立劳动关系的协议，而并非属于劳动合同。据此，驳回该公司的上诉。侯在炜律师解析 根据上述案例法院的分析可以明确就业协议不能等同于劳动合同。1.全国普通高等学校毕业生就业协议书是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校...
鲍购人参： 是经济合同
涵江区13843177655： 企业内部承包合同可否看作劳动合同 - ？
鲍购人参： 企业实施内部承包,原劳动合同是有效的.内部承包仍然是劳动关系,只不过是把原劳动合同约定的部分条款作了变更.企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同,是企业内部经营管理的一种方式,并未改变企业与职工的劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
涵江区13843177655： 跟公司签了承包协议之间是不是劳动关系 - ？
鲍购人参： 1、公司车间承包制,员工和承包人签的合同,员工工资也是要按劳动法的规定计算的. 2、《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准. 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
涵江区13843177655： 在公司操作机器,公司只签承包协议,算不算劳动合同 - ？
鲍购人参： 按照《劳动合同法》的规定,劳动者在入职时,需要与用人单位签订劳动合同,没有劳动合同的.就不具备劳动合同关系.如果当初入职时确没有签订劳动合同,但劳动者有其它证据能够证明劳动者确实在那里工作的.可认定他与用人单位存在劳动合同关系.
涵江区13843177655： 职工原劳动合同到期后,企业只与职工签订了内部承包合同,该承包合同可否看作新的劳动合同? - ？
鲍购人参： 通常二者是不同的,如果内部承包合同中有劳动关系的内容,则可认定为劳动合同性质,如果没有相关内容,可要求公司续签劳动合同.
涵江区13843177655： 口头协议的承包合同能确认劳动关系吗 - ？
鲍购人参： 不能,一定要有书面合同,双方认可合同内容并在合同上双方签字画押才能确认,以后双方都按合同办事,口头协议如果以后发生纠纷,大家口说无凭要弄出麻烦的,所以就不受法律保护的.
涵江区13843177655： 承包合同约定了工作时间就成了劳动合同吗 - ？
鲍购人参： 首先需要确定是不是劳动关系,如果是劳动关系,双方签订了承包合同,起到劳动合同的效果,并不是必须要按照劳动部分给的样本合同来进行签署
涵江区13843177655： 可不可以用企业内部承包合同代替劳动合同 - ？
鲍购人参： 不能代替的,二个合同含义不同,承包合同是承包产量,质量的合同,劳动合同是单位和个人签的劳动关系的合同
涵江区13843177655： 承揽合同上签字能认定劳动关系吗 - ？
鲍购人参： 承揽合同是没有双倍工资差额这个说法的.需要了解的是,签订的是承揽合,但履行的实质是否属于劳动合同,双方是形成事实劳动关系. 1、认定双方之间是否属于劳动关系劳动关系的认定主要是管理与被管理关系的认定,如果工作是受单位...
涵江区13843177655： 法院审理内部承包合同是劳动关系吗 - ？
鲍购人参： 承包合同对应的不是劳动关系.
