遇上情商低的领导怎么办
虽然他情商低没担当，但是领导毕竟还是领导，所以在工作当中也就多体谅包容一点吧。自己多理解一点，心情也会更好一点。
不可否认低情商的上司会让我们的职场生涯变得糟心痛苦，甚至会影响业绩效率。可即便是这样，他依旧是给自己发工资的衣食父母啊，除非你有能力超越他，否则只能坦然接受这一切。
首先我们要知道公司是讲究效率的冷酷职场，上司的情商低也证明了他是个只重视结果的成功商人。在这个现实的社会，一切利益至上，上司比你地位高，干嘛要和你讲情呢？所以闭嘴吧，高压之下造就人才，与其糟心这些有的没的，还不如低调做人，高调做事，直接拿你的业绩说话。出色的完成工作，谨言慎行别被抓住把柄。记住只有真正的人才才能在公司横着走，当你能够成为无可替代的左膀右臂，哪怕你指着领导的鼻子呛声，他都会包容你的。因为你是给他挣钱的最有力武器，当然会耐心对待了。
其实这类上司也是很好对付的，他就好比那些让人无法理解的调皮孩子，必须要先哄着来。举个例子，如果上司下达了一件错误的指令，哪怕再委屈不忿，都不要直接呛声。采取迂回的战术，先肯定他的英明决策，然后再说自己如果想要顺利完成，需要哪些协助，总之要让上司知道你有认真考虑他的命令。最后再提出自己更完善的想法，有了对比，自然就能扭转局面。我们要知道上司的情商低，可并不代表他的智商也低，在利益面前，他比谁都聪明呢。
最后还有非常重要的一点就是学会换位思考，你和上司站的角度不同，看问题的想法自然也不同。你认为他的情商低，也许他其实是从大局出发，牺牲小群体的得失，来维护大团队的利益呢？所以调整自己的心态，努力做好本职就好了。
你情商高，
照顾到领导的情绪就行了呀。
稳定自己:不要让自己的情绪被领导的情绪所左右。要做到这一点,最好的方法是心理暗示。你可以告诫自己:“领导又犯病了,我不能被他传染。我要帮助他康复。如果我也跟着犯病,那么,我们俩都完了”
还能怎么办哪。只能随机应变见机行事了，
面对一个低情商的上司应该怎么办?
不可否认低情商的上司会让我们的职场生涯变得糟心痛苦，甚至会影响业绩效率。可即便是这样，他依旧是给自己发工资的衣食父母啊，除非你有能力超越他，否则只能坦然接受这一切。首先我们要知道公司是讲究效率的冷酷职场，上司的情商低也证明了他是个只重视结果的成功商人。在这个现实的社会，一切利益至上，...
面对一个低情商的上司应该怎么办?
不可否认低情商的上司会让我们的职场生涯变得糟心痛苦，甚至会影响业绩效率。可即便是这样，他依旧是给自己发工资的衣食父母啊，除非你有能力超越他，否则只能坦然接受这一切。首先我们要知道公司是讲究效率的冷酷职场，上司的情商低也证明了他是个只重视结果的成功商人。在这个现实的社会，一切利益至上，...
面对情商低的领导咋办?
不管领导的情商高低，在单位都要与领导和同事搞好关系。在工作中不断提高自己的能力。持续不断的努力工作，逼自己变得优秀。这不是为了讨好领导和与别人攀比。是为了自己将来拥有更多选择但权利。选择有时间有意义的工作。而不是被迫谋生。当你的工作在你的心中有意义。你就有成就感。当你的工作给你时间...
领导低情商的典型表现有哪些?
在职场上，做一个中层干部是相当难的，上面有压力，下面有抵抗力，中层领导夹在中间，有时候两边受气，在这种情况下，中层领导的工作就有一些不同于常人的地方，领导低 情商的典型表现具体的说，就是要回避下面这几件事，都是中层干部的大忌讳。一、领导低情商的典型表现 1、领导情商低的表现忌随便...
怎样和情商低的领导相处
其次，这项技能必须是稀缺的，在行业内，拿出来是可以赚到钱，只有这样，你才不会被低情商的领导所牵绊，离职或者跳槽才会更有底气。包括我在内，相信有很多朋友都遇到过这种情况，所以我们还是应该调节好自己的心态，不要暴躁，更不要怨恨，用一个积极阳光的心态去面对，只有这样才能在职场当中有一个...
如何看待业务能力不强和情商不高的领导?
有的领导更喜欢给下属很大的自由空间，同时他不会过多的和同事们接触，这种模式如果不仔细的观察的话，你会认为这个领导确实是情商不高，而且业务能力不强。可是实际上这种领导能够掌握大局，让每一个人自由发挥！每一个领导有自己的考量，同时每一个工作的部门性质，工作的性质也不尽相同，所以任何一个...
情商低的领导的表现
情商低的领导一遇到点事就和下属大发脾气，好激动，好生气，说话态度十分恶劣，有点小事就急眼，没一点耐性，也不去了解事情过程，听说了就急了，大声嚎叫，一点素质都没有，不喜欢情商低的领导。
遇上一个情商低的领导是一种什么体验?
当然感觉不好，因为领导的脾气不好，与人相处很难融合，在这样领导手下做事很难
你是如何与情商低的领导相处的?
与低情商的领导相处，首先你不应该与他谈论感情之类的事情，尽量的避免这些话题与他正常的交往和说话就行了，也不用太多苛刻的自己和他人说话的方式。只要不用跟他太多谈论感情的上面的事情，避免这种雷区就是最好的相处方式。
遇到那种没素质情商低的小领导 怎么办?
而遇到那种没有素质情商比较低的小领导怎么办？这种领导啊最少的就是装哑巴吧不要去跟他多熟啊这种情商比较低的人跟他们相处容易拉低自己的商智商所以说能少交流就少交流。
管岚吲哚： 虽然他情商低没担当,但是领导毕竟还是领导,所以在工作当中也就多体谅包容一点吧.自己多理解一点,心情也会更好一点.
河津市15969702750： 如何对付情商低的领导 - ？
管岚吲哚： 将就着干活吧,只要领到工资,管他情商低,情商高.
河津市15969702750： 上司们情商太低怎么办 - ？
管岚吲哚： 上司们的情商太低,那你就只好骗他们了.
河津市15969702750： 职场新人(情商低),碰到脾气不好的领导怎么办 - ？
管岚吲哚： 忍着呗,把工作做好,领导还能怎么对你发脾气
河津市15969702750： 遇到情商很低的人该怎么和他们相处?总是很生气受不了又不能撕破脸怎么办? - ？
管岚吲哚： 在社会当中与人相处,其实情商比智商还要重要.有时候一件事情,情商高的人处理,或许是轻而易举 一件小事,情商低的人处理,可能就会变得非常棘手,无谓的多增加麻烦.谁都不愿意与情商低的人相处,和这种人聊天,往往会把自己气的...
河津市15969702750： 遇上一个,情商低,三观不同,性格不合的领导,还有必要干下去吗? - ？
管岚吲哚： 如果不是经常接触并且自己确实是需要这份工作那么可以先考虑考虑先干一段时间.等有了一定的经济基础再考虑离开.做什么事都应该给自己留一条后路.
河津市15969702750： 上司的情商、智商都不高,纯靠资历久,我该怎么办?? - ？
管岚吲哚： 对于一个不会用人的单位或个人,你还是离开吧.另谋出路.感觉你是做餐饮的.
河津市15969702750： 在职场上,碰到水平很差的领导,怎么办 - ？
管岚吲哚： 水平指的哪方面,情商?工作能力?1. 情商方面的话,要不忍,尽量满足领导需要,受不了就离职. 2. 工作能力上差的话,就好好工作,先做事后做人,给公司留下可靠,有能力的印象.等待机会把领导取而代之
河津市15969702750： 遇上一个素质太低的老板怎么办?？
管岚吲哚： 这个确实很让人头疼.但是我想你只要做好自己的工作,他再不济也不能拿你撒气啊.当然,确实也会有这样的人.人在屋檐下不能不低头,这句话又道理,但是也稍显过时,只要你有本事,到哪里工作都是一样的.但是还是奉劝阁下,能忍则忍,超过你的忍耐限度就跳槽吧.
河津市15969702750： 遇到素质低的领导该怎么办? - ？
管岚吲哚： 合理的训练是练习,不合理的训练是磨练.对你都是有一利就有一弊的,素质低的领导让你工作起来很吃力,但是也正因为他的素质低他早晚是要下去的,如果你够聪明的话,现在就开始策划,上去的人就一定是你.
