怎样和情商低的领导相处
你的领导对你特别凶，经常反问你，但是对其他的同事就比较温柔，毫无疑问，她肯定不是特别的喜欢你，甚至有些讨厌，可能你在工作当中表现不好，或者为人处事方面做的不到位，让她对你产生了意见。
我想对你说的是，在职场当中出现这样的情况，遇到这样的领导很正常，可能是她脾气不好或者心情不好，所以才会对你做出这样的异常举动，但你毕竟是下属，要学会尊重和理解领导，应该想办法提高自己的个人实力和竞争力。
事实上，无论领导是什么样子，职场讲究的是丛林法则，优胜劣汰，你的收入，你的机会，都与职场竞争力息息相关。很多人把迎合领导的能力当成竞争力，每天呆在舒适区，拿着那一项毫不值钱的技能混饭吃，却没有想到，日子混着混着，自己就被混了，最后当公司发生变动，自己到市场上手无缚鸡之力。
所以，想在职场生存下去，你必须要提升核心竞争力。首先，你要找到你喜欢且擅长的那一项技能，无论是写作，演讲，或是跑步，健身，把其中一项技能作为重点，进行长期的热情、时间的积累，形成个人竞争力的壁垒。
其次，这项技能必须是稀缺的，在行业内，拿出来是可以赚到钱，只有这样，你才不会被低情商的领导所牵绊，离职或者跳槽才会更有底气。
包括我在内，相信有很多朋友都遇到过这种情况，所以我们还是应该调节好自己的心态，不要暴躁，更不要怨恨，用一个积极阳光的心态去面对，只有这样才能在职场当中有一个好的人缘，才能够如鱼得水。
与领导相处做到哪些,领导对你的印象会更好?
2.在工作中，时间是最宝贵的。在与领导交谈时，你应该谈谈关键点。不要总是胡说八道。如果你说更多会延迟时间，其次会暴露更多问题。三、养成三个好习惯 1.当参加会议时，需要携带笔和纸，应该记下领导层的关键点，以防忘记，这是对领导会议的尊重。2.理解问题的情商应该高，并且应该记录关键内容，...
老板情商低的表现有哪些?这样的值得追随吗?
我认为老板情商低的话，首先就是在鼓励员工的时候说出一些不恰当的话，引起了员工的饿感，而且在面对员工的时候表现得非常盛气凌人，不懂得体谅员工；我认为这样的老板是不值得追随的，因为这样的老板过于的自大，该怎么只在乎自己公司的发展，如果继续跟在这样老板身边的话，是没有任何前途可说的。
与领导沟通工作,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
尝试着在你职业生涯的每个阶段都做出这样详细的评估。你的职责可能在不同职业阶段会不同，所以你要确保你了解“职业阶梯”里的每一级台阶，并且了解他们如何发挥你的优势以及还有那些方面需要提升。让你的领导知道你是上进的，即是说已经成为公司的老员工了，单丝还是不断的在提升自己。
和领导沟通的技巧有哪些?
第一步：观点 就是直奔主题，用一两句话简明扼要的说清核心观点，比如：希望领导同意计划、给预算、定时间、确定方案等等。这点好多人有误区，有的人总喜欢用自己做了什么来开头，比如：“上周我见了客户，他认为我们……”“这个月，我又做了一次市场调研，发现……““我分析了这几个月的数据，...
和一个见识短、情商低的人交往是什么样的感觉?
如果情商低并且还是见识短的人，那么这个人假如祖上家庭条件好，那你们一起恋爱，可能没有什么太大压力，因为这种人出轨的机率比较小。但是如果他的家境一般或者是个凤凰男，那么可能以后让你过上高品质小压力自由轻松的生话机率比较小。他的情商低见识基本决定他工作上提升比较难，领导同事之间关系处理上...
如何判断一个老板的领导水平?遇到水平低的老板,应该辞职吗?
水平低的老板通常控制不住自己的脾气，他们不会选人用人驭人，遇到这样的低水平老板可以尽快考虑辞职的问题。我们在新入职场后会遇到各种各样的老板，有些老板的领导水平很高，而有一些则是相对较低，如果一个团队当中的老板水平低，那就代表这个团队难以长久下去，一定要尽快考虑自己的未来问题。水平低的...
情商高的女人和情商低的男人在一起合适吗?
反倒是一方情商较高，另一方情商较低的，更适合在一起~再者，恋爱可以被认为是对一段感情的“经营”过程。所以作为管理（感情的“经营”）者，情商是领导力的重要构成部分。照此看来，一方（比如女方）情商高，作为恋爱的领导者和管理者，另一方则作为被领导者，确实是非常合适的！~...
如何看待业务能力不强和情商不高的领导?
领导是我们人际关系里面的重点之一，跟自己的领导关系要融洽，最近有一个问题引起我的关注，这就是如何看待业务能力不强和情商不高的领导？其实这个问题很简单，我给大家来分析一下，你就会明白怎么样看待这个事情了。一个领导的工作能力是综合性的组合体，不仅仅是看他的业务能力和情商高低，还要这个领导...
情商低比智商低更可怕,新人和领导相处,哪三句话别轻易说出口呢?_百 ...
其实，走上工作岗位之后我们会发现，工作能力是一方面，同时自己说话的方式方法也很重要，毕竟和其他人的沟通是少不了的。职场上情商低比智商低来得更可怕，面对领导的时候，即使自己的工作能力不足，也千万别说这几句话，要慎之又慎。一、这个东西没人教我，我不会。对于职场新人来讲，遇到自己不会的...
遇上一个,情商低,三观不同,性格不合的领导,还有必要干下去吗?_百度知 ...
如果不是经常接触并且自己确实是需要这份工作那么可以先考虑考虑先干一段时间。等有了一定的经济基础再考虑离开。做什么事都应该给自己留一条后路。
车知沙棘： 虽然他情商低没担当,但是领导毕竟还是领导,所以在工作当中也就多体谅包容一点吧.自己多理解一点,心情也会更好一点.
清河区19253699309： 如何对付情商低的领导 - ？
车知沙棘： 将就着干活吧,只要领到工资,管他情商低,情商高.
清河区19253699309： 遇到情商很低的人该怎么和他们相处?总是很生气受不了又不能撕破脸怎么办? - ？
车知沙棘： 在社会当中与人相处,其实情商比智商还要重要.有时候一件事情,情商高的人处理,或许是轻而易举 一件小事,情商低的人处理,可能就会变得非常棘手,无谓的多增加麻烦.谁都不愿意与情商低的人相处,和这种人聊天,往往会把自己气的...
清河区19253699309： 上司们情商太低怎么办 - ？
车知沙棘： 上司们的情商太低,那你就只好骗他们了.
清河区19253699309： 情商为零的你,该如何与领导搞好关系 - ？
车知沙棘： 首先一定要把自己的工作做好.然后再考虑人际交往能力的问题.如果你情商很低,这种情况和别人交往的时候就会出现尴尬.不如经常看一些人际交往的书籍,达到一定状态后再学会和别人搞好关系.
清河区19253699309： 如何与情商低的人相处? - ？
车知沙棘： 如果他和你很熟的话,那么说话就直接一点,情商低的人听不懂拐弯抹角的话.如果他和你不熟,你想变的和他熟一点,那就想办法从他喜欢的东西入手,即使再内向的人,谈到自己喜欢的东西的时候,也不会太闷的.
清河区19253699309： 怎样与素质不高的领导相处 - ？
车知沙棘： 除了工作上的必要接触,尽量少打交道.如果不认可素质不高的他,一些观点上也不用太附和,笑笑而已,否则自己心里太憋屈.但该有的尊重还是应该有,毕竟是下属.
清河区19253699309： 如何与情商低的人相处? ？
车知沙棘： 如果你要跟他相处,那就积极引导他,向他表达你的意思,可能不是情商低,也有可能是故意回避,或者是没有意识到吧,慢慢就好了,或许没有想得那么复杂,总之,慢慢来,细心就好!
清河区19253699309： 如何和低情商的人相处? - ？
车知沙棘： 针对不同的人群可以用不同的方式去相处,面对低情商的人也要和他们和谐相处,保持自己的做人原则,平时可以适当的在工作方面多关心一下,了解他们的真实想法,慢慢熟悉之后再相处起来就容易多了,也利于日常工作的顺利展开.有时候针对他们一些不合理行为可以适当指正,但是尽量不要正面冲突噢,因为情商低的人恐怕难以理解,希望能帮到您~
清河区19253699309： 情商低的人都有什么表现?职场中如何与情商很低的人打交道? - ？
车知沙棘： 情商低的人和他们在沟通时,一般的第一感觉是反应有点慢,而且有些人还是不那么好沟通,容易误解一些正常表达的意思.可以先多倾听他们的一些见解和对事物的看法,了解他们,换种方式和他们及时沟通,其实一样的也是很好相处的.
