公司发工资按照一个月多少天算
【法律分析】月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天。此外，还有日薪和时薪的计算方法：1、日工资：月工资收入÷月计薪天数2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时）。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天
此外，还有日薪和时薪的计算方法：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时）。
2021年放假安排
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
法律分析：月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天。此外，还有日薪和时薪的计算方法：
1、日工资：月工资收入÷月计薪天数
2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时）。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
公司压一个月工资合法吗
就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。
压一个月工资是什么时候发
压一个月工资的发放时间如下：1. 员工从2月1号起在单位工作，2月28号不会发放工资。2. 3月28号员工将收到2月份的工资。3. 此举旨在避免员工领取当月工资后立刻离职。工资发放的法律规定：1、《劳动合同法》规定：用人单位应当按照国家规定的工资支付周期及时足额支付劳动者工资；2、支付周期一般不得...
工资是按照30天算还是出勤天数算
目前我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位需要保证劳动者每周至少可以休息一日。工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法...
刚进公司不满一个月工资怎么发?
一般正规公司入职第一个月，如果没有十五天，发半个月工资，如果满十五天，发全月工资，不知道你的公司是怎么操作了
请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资?请问月...
工资发放周期一般是一个月，自本月1日至最后1日。因此，如果你是15日入职，下月发放工资时只会发放半个月工资；自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号...
工厂工资压一个月才发合理吗?
押一个月工资肯定不合法，辞职了还不给更不合法。我们先要知道公司发放日期是怎么规定的。虽然工资发放在各地的规定都有一些细微的区别，但整体上就是：按月支付工资的情形，在次月30日之前发放上个月的工资基本上都是合法的。其实和也就相当于公司延期了一个月发放工资，当然这种情况下，不叫押一个月...
1号发工资压一个月怎么算
1. 压一个月工资指的是员工在本月工作结束后，下个月收到上一个月的工资。2. 例如，如果一家公司的发薪日为月底的28号，新员工在2月1号开始工作，那么直到2月28号，老员工会收到1月份的工资，而新员工则不会收到工资，直到3月28号收到2月份的工资。3. 根据法律规定，工资必须在用人单位与...
劳动法有没有关于薪资发放日期的具体固定,我们公司发放日为次月20号...
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠是用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。支付工资的现实情况：现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。发工资的具体日期各用人单位不一致，有在上旬的，...
我发工资5月2到6月2日给我发一个月的可我一个月不可能32天?_百度知 ...
你发工资是从5月2号~6月2日是一个月的。6月2日，他指的是结束在6月1日你还是一个整月的世界。没有错的，哪个单位算工资也不会发错的，这个是你想多了。他从5月2号那天开始给你记工资，结束到6月1日。6月2日给你发，这是正好一个整月的工资，人家没有算错。是你自己理会错了，下回...
我们公司发一个月工资还有半个月工资没有给但我预支了然后自离了算犯法...
劳动者自动离职的，用人单位应当发放劳动者上个月工资，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者带有非法占有的目的，预支工资后离职，可能构成诈骗罪。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，但是需要提前三十...
陟樊倍舒： 1(1)、公司不和你签订合同是违反劳动合同法的.,应当从用工之日起一个月内订立劳动合同,劳动合同期限应包括试用期. (2)、试用期最长不得超过6个月. (3)、从用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付...
荆州区19859771797： 发工资是按30天还是31天计算?？
陟樊倍舒： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
荆州区19859771797： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
陟樊倍舒： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
荆州区19859771797： 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 - ？
陟樊倍舒： 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
荆州区19859771797： 工资算法,一个月到底算多少天 - ？
陟樊倍舒： 根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资: 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-...
荆州区19859771797： 劳动法规定拿月薪工资是按30天算还是22天算 - ？
陟樊倍舒： 是21.75天计算: 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别...
荆州区19859771797： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
陟樊倍舒： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
荆州区19859771797： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
陟樊倍舒： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
荆州区19859771797： 工资怎么算?按一个月多少天算? - ？
陟樊倍舒： 这个不算压工资,这个做法是正确的.工资这样算. 你现在应该是发9月3日到月底的工资,我数了一下,应出勤工作日为22天,你老公实际出勤了20天(如果十一按照正规休息的话),反正你可以按照日历自己数一下子,周末休息日要去掉的 所以工资=月薪/22*20 再有问题再咨询哈
荆州区19859771797： 月工资按多少天计算 - ？
陟樊倍舒： 一般以30天为标准 超过30天按30天算 不满30天也按30天算,然后去除你休息,请假之类的就是你的月工资
