签了合同没交社保算应届生

签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗？~

签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，你本身仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与你是否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系，你就算是签了，你两年之内仍然是应届毕业生，你可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。
考公务员有一部分单位就是要求应届毕业生，他会直接要求年份，那种算是要求非常严格的，比如说今年他就要求2021年毕业的应届毕业生之所以会限定年份就是因为应届毕业生身份保留两年，你到明年的这个时候仍然是应届毕业生，只不过你不符合年份要求，有些单位就不行了，但是有一些单位他只要求应届毕业生毕业之后两年以内你都有这个身份，你自然就可以考这个单位。
应届毕业生的身份可以给你带来很多方便，因为学校的这个导员还有学校的就业办会，定期给你做回访，反正自己刚毕业那几年的时候都是这样的老师会隔一段时间给你打个电话，现在工作怎么样工作中有没有遇到什么问题，在签订合同之后有没有遇到相应不理解的事情，有没有需要学校帮助的地方，一般来说学校都会有这样的活动，就是因为学校要对自己毕业的学生负责，两年以内学生是没有什么社会经验的，需要学校帮助的时候，学生会在力所能及的范围之内给你提供一定的帮助。
而且你刚毕业的时候你一定要利用好自己应届毕业生的身份，就是你要签哪个单位一定认证，因为像银行公务员，很多单位都是要求特定年份的应届毕业生，你大四毕业的时候，如果就去考这些单位你考上了那可能就考上了，但如果你错过这个机会了，等以后毕业了你再去考，那对不起你的毕业年限已经不符合要求了，到时候你再想起来去做这些事情就晚了。

一般情况下，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。
但是也有特例，如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考，建议报考前咨询一下招考单位。

一般来说是的。如2021年国考公务考试报考指南中：《招考简章》中所要求的学历为报考者所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，高校应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，《招考简章》中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
但是也有例外，如2021年江苏公务员考试报考指南中：具有国民教育序列普通高校双学士学位的报考者，其第二学位证书(须普通高等学历)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考。
所以公务员考试能不能以第二学历报考，主要还是要看报考省份的招考公告，如果公告及报考指南都没有具体说明，建议在报考前咨询一下招考单位。

这个还要看一下你的生源地人社部门出具的相关政策，按照国家的相关规定，只要是在择业期内，档案在人才中心或者是在学校，都算是应届毕业生。

同时2020年教育部等部门强调了要延长择业期，同时在公务员招考时也会有详细的说明，那些年毕业的学生能用应届毕业生身边报考。

2014年90号文件、2016年的44号文件下发后，人才中心不在办理转正定级、年度考核、行政介绍信等相关手续，同时指出新招录的公务员、事业单位等职工将按照劳动合同和养老保险清单计算工龄，所以很多地方就只要是缴纳养老保险，就不在算应届毕业生了。

不过关于应届毕业生身份问题，可以通过以下方式来确认。

1、向主考单位进行咨询，看一下主考单位政策咨询中心。

2、看招考简章，招考简章上会写清楚，那些毕业的学生能用应届毕业生身边报考。

3、向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

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荔蒲县19891586652： 签了劳动合同还算应届毕业生吗 ？
殷勤真天晴： 签劳动合同与是否属于应届生没有关系.应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生.当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系....

荔蒲县19891586652： 应届生签了劳动合同还算应届生吗 ？
殷勤真天晴： 应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况.应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生.签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生.如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了.在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待.

荔蒲县19891586652： 今年6月毕业的,已经签劳动合同 工作了,我要是换份工作还是应届生身份去找新的工作吗? - ？
殷勤真天晴： 如果在今年毕业今年找工作的话,我觉得应该算是应届生的身份,虽然签了合同,但如果企业没有办理录用或帮你交社保的话,应该还是算应届生的.需要说明的是,一般工厂对应届生的要求是直接到学校里去招聘的,如果参加社会化的招聘的话,应届生与往届生并没有多大区别,也没有多大的优势.

荔蒲县19891586652： 我现在还算应届毕业生吗 - ？
殷勤真天晴： 一般不能算应届毕业生,因为你已经毕业,并且就业了,签了劳动合同和交社保.档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系,但不是对等的,当然,有的地方考公考事业单位,你这种情况可能算是应届未就业,相当于认可你应届生身份.

荔蒲县19891586652： 我和单位签了合同,但单位不交五险一金,不能保管档案,算落实就业单位吗,算应届生吗 - ？
殷勤真天晴： 这个不接收档案就不算落实就业单位,只能说你是应届毕业生找到工作了,档案的话要么打回户籍所在地的人才市场,要么就是放在签约单位所在地的人才市场.

荔蒲县19891586652： 签了劳动合同就不算应届生吗 ？
殷勤真天晴： 签了劳动合同不一定不算应届生,如果是在毕业的当年,就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生,如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

荔蒲县19891586652： 毕业前交了社保还算应届吗 ？
殷勤真天晴： 正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生.在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应...

荔蒲县19891586652： 档案在人才交流机构,交了2个月社保后没续交的,算应届生吗? - ？
殷勤真天晴： 这样应该不算应届生.

荔蒲县19891586652： 我是2019年应届生,现在在一家单位就职,但是一直没交过社保,想知道我还能以应届生的身份报国考吗? - ？
殷勤真天晴： 不可以,现在再招聘,国考的要求就是2020的应届毕业生了,这个和你是不是交过社保没有关系,看的是你的毕业时间