产假遇到法定节假日顺延吗
产假遇到节假日不可以顺延，产假已包含法定节假日。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
休年假刚好遇到法定节假日
法律分析：法定休假日和休息日，不计入年休假日，遇法定假日和休息日，年休假顺延。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
产假期间遇到法定节假日要顺延吗
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用...
当婚假遇上国庆法定节假日该怎么算呢
还有职工经计算后认为可以休二十天的假期。他们认为十天婚假期间的双休日需要剔除，这样一来可以从十月一日一直休息到十月二十日。那么究竟是十八天还是二十天?关键问题在于婚假期间如果遇到双休日是否需要剔除。根据上海市之前的规定：无论是婚假还是晚婚假遇到双休日是不予剔除的，但如果晚婚假遇到法定节假...
婚假遇到法定节假日能顺延吗?
这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。因此，婚假是包含法定节假日的，而且婚假遇到法定节假日并不能顺延。婚假新规定2018年 一、相关法律规定 [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假...
婚假如果遇到法定节假日可以顺延吗?
目前企业职工婚假是否包含周末和法定节假日要依据各个单位的规章制度执行，国家机关工作人员的婚假按照《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》第三条规定，婚假不包括公休假日和法定假日在内。
生育假30天遇法定节假日顺延
产假遇法定节假日不顺延，除特别规定外，产假按自然（日历）天数连续计算。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的...
婚假遇到法定节假日可否顺延
回答：你好,可以申请顺延。
产假期间遇到法定节假日怎么算
一、产假期间遇到法定节假日的计算:休假一般是连续计算的,包括法定假日。 二、产假的相关规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 6、...
产假期间含法定节假日怎么算
一、产假期间遇到法定节假日的计算:休假一般是连续计算的,包括法定假日。二、产假的相关规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,...
节假日工资顺延合法吗
法律分析：工资因节假日顺延，我国法律对此没有条文规定。通常情况下，遇到节假日，一般都是提前发工资。比如，本来发工资的日期是每个月的15日；假如15日和16日正好是双休日，一般都在14号（星期五）发工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，...
茹堵益脉： 产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日. 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
融安县13135085478： 产假遇到法定节假日可以进行顺延吗 - ？
茹堵益脉： 正常的产假是不顺延的.另外的晚育假是顺延的. 按《上海市计划生育奖励与补助若干规定 》规定:晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延.
融安县13135085478： 产假如果遇到节假日会顺延吗 - ？
茹堵益脉： 产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定.在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内.
融安县13135085478： 产假遇到法定节假日能不能顺延 - ？
茹堵益脉： 产假包含法定节假日,要是你产假最后一天是法定节日或者周末,你也可以再休一天或者节日完. 晚育产假也是产假一种,只不过多休几天而已.
融安县13135085478： 产假期间遇法定假日是否顺延?？
茹堵益脉： 不会
融安县13135085478： 小产假期间有法定假日的可延期吗? - ？
茹堵益脉： 产假期遇到法定节假日的不顺延,产假遇到节假日和法定假日,按照自然天数计算,也就是说,节假日和法定节日也计算在产假时间内.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
融安县13135085478： 产假遇上春节法定假期,顺延么 - ？
茹堵益脉： 3个月的产假是不能顺延的,如果你是晚育,就多30天的产假,这个30天碰到节假日是可以顺延的,这个有规定的.JMM可以查一下.
融安县13135085478： 产假遇法定节假日顺延还是包含啊? - ？
茹堵益脉： 包括法定节假日,除非产假截止日是在法定节假日内,上班时间顺延.
融安县13135085478： 产假期间遇到国家法定假日怎么计算,是不是可以延休 - ？
茹堵益脉： 不可以. 休产假时有具体的请假期限,按请假条上的时间执行. 但如果在假期结束时,正遇上法定休息日,可以顺延.
融安县13135085478： 产假碰到时国假可以延期吗 - ？
茹堵益脉： 一般不可以延期的,法定节假日包括在内.正常生育者(含法定年龄结婚的)给予产假九十天,其中产前休息十五天,产假包括星期日和法定节假日;难产女职工增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天;符合晚育情况的女职工,可按有关规定增休产假.
