婚假遇到法定节假日能顺延吗？
目前企业职工婚假是否包含周末和法定节假日要依据各个单位的规章制度执行，国家机关工作人员的婚假按照《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》第三条规定，婚假不包括公休假日和法定假日在内。
2018年婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。
因此，婚假是包含法定节假日的，而且婚假遇到法定节假日并不能顺延。
婚假新规定2018年
一、相关法律规定
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
晚婚晚育假被取消是真的吗
全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
二、婚假放多少天
各地计划生育条例婚假统计：(2017年3月9日更新)
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天(已取消晚婚假)
广西：婚假3天(已取消晚婚假)
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天(已取消晚婚假)
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
节假日顺延是什么意思
年休假期间遇到法定节假日顺延，就是继续往后放假，假期时间增长。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和...
生育假包含法定节假日吗
产假属于连续自然日，包含国庆节假期在内，不顺延，但生育假遇到法定节假日可以顺延。一般情况下，产假时间是98天，这98天的时间是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节假日。另外，以下情况遇到法定节假日也不能顺延，丧假、病假、探亲假。生育假期是指在职妇女产期前后的休假待遇。生育保险是由用人单位...
产假158天法定节假日顺延么
然而，如果女职工在产假期间正逢法定节假日，这些节假日也不会被扣除。也就是说，虽然产假不因法定节假日而增加，但女职工在产假期间仍然可以享受到法定节假日的待遇。例如，如果女职工在产假期间遇到了国庆节或春节等长假，她仍然可以在这些日子里休息，而不会被要求提前结束产假或延后休假。此外，值得...
法定假日与本休在一天怎么处理
一、法定节假日遇到本休怎么算 根据我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
探亲假遇法定节假日怎么算
国家公务人员是可以休探亲假,有些人在休探亲假的时候刚好遇到了法定节假日,比如五一等有几天的法定节假日。在这时候很多人就会觉得法定节假日要排除开来,那么,探亲假法定节假日算入其中吗?我给出下面意见。法定节假日算入探亲假其中吗?算。 探亲假包括公休假日(星期六、星期日)和法定节日(元旦、春...
婚假如果遇到法定节假日可以顺延吗?
目前企业职工婚假是否包含周末和法定节假日要依据各个单位的规章制度执行，国家机关工作人员的婚假按照《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》第三条规定，婚假不包括公休假日和法定假日在内。
连续请假15天,刚好遇到法定节假日也算在内吗
应该是不算在你请假的时间内的，你的请假时就不是15天了，应该是15天减去国家规定节假日的时间，才是你的请假时间
如果国定假日遇到本休的话是不是要另外补休一天?
法定假日与休息日重合，休息日顺延，也就是法定节假日和公休日冲突的，会补休一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民...
病假期间出现了法定假日是算病假呢还是法定假日呢
根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发［1995］236号）规定，职工病休期间，遇到公休、假日和法定节日，不能扣除，而应计算在病休期间内。1、 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假...
出差遇到法定节假日怎么办
如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的 工资 报酬。 所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到 ...
谈狠瑞琪： 一般婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的.这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的.根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.另外,《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.”但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定.
青岛市17512503251： 婚假遇到法定节假日可以往后顺延吗? - ？
谈狠瑞琪： 婚假包含周末,但是遇到法定节假日的话可以顺延.
青岛市17512503251： 婚假和十一法定节假日能连在一起休吗 - ？
谈狠瑞琪： 带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排.”因此,对于假期连休的问题,最好由双方协商而定,兼顾公私利益. 同时建议企业建立完整的休假制度,包括明确的休假条件、要求和审批手续,避免出现休假混乱的情况.
青岛市17512503251： 法定节假日,婚假遇到法定节假日可否顺延 - ？
谈狠瑞琪： 婚假包括公休假和法定假.即:当婚假中包含法定假或公休假的时候,照常只享受婚假,婚假结束后,即刻回到工作岗位,所包含的法定假或公休假不再顺延.
青岛市17512503251： 请问法定节假日请婚假假期是否可以延长吗?？
谈狠瑞琪： 如果你的婚假包括法定节假日,婚假就不可以延期. 不能延长 不可以延长
青岛市17512503251： 婚假遇节假日可否顺延 - ？
谈狠瑞琪： 可以.
青岛市17512503251： 婚假遇到元旦有没有顺延 - ？
谈狠瑞琪： 应该顺延,无论元旦还是五一法定假期都是你应该享受的. 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假). 《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.
青岛市17512503251： 法定婚假包括周末吗 - ？
谈狠瑞琪： 法定婚假包含周末的.婚假都是基于员工的申请来休的,所以员工完全可以在结婚后,根据公司的制度规定,合理安排休假时间,这样就可以避免婚假与法定节假日重合的情形.所以在实践中,一般这样操作:婚假应当连续休,婚假第一天或者最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的,婚假应当包含双休日与法定节假日,不应予以顺延.
青岛市17512503251： 国家规定婚假假期遇法定节日会延长婚假吗?？
谈狠瑞琪： 中国《婚姻法》规则,结婚年纪男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行方案生育方针鼓舞晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.契合晚婚年纪的配偶,能够在法定三天婚假的基础上添加婚假一周.两边到达两边享用,一方到达一方享用.添加的一周婚假.薪酬、奖金照发.运用.晚育假日的薪酬、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规则,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖.
青岛市17512503251： (1) 婚假遇节假日不顺延; (2) 国家法定节假日不计入婚假. 这两点不是矛盾了吗? - ？
谈狠瑞琪： 第一点不顺延指的是必须在领取结婚证一年(各地规定可能有所不同)内必须修完.不会因为有假期而把有效期顺延.第二个不计入是指婚假的休假天数,逢假期的,不应计算入婚假内.
