月工资3000扣除五险一金还剩多少
以苏州为例：
基本养老保险：单位缴费率16%，个人缴费率8%。
基本医疗保险：单位缴费率6%，个人缴费率2%。
工伤保险：根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的费率。一级至八级工伤风险类别的行业基准费率分别为本行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴费。
生育保险：单位缴费率0.8%，个人不缴费。
失业保险：单位缴费率0.5%，个人缴费率0.5%。
公积金的缴存比例为5%-12%，具体缴存比例由单位和职工协商后自主确定。
另外，社保最低缴费基数为3800元，最高缴费基数为20586元。
需要明确的是，单位职工社保的缴费基数是按照本人上一年度月平均工资确定的。
假设这3000元是职工上一年度月平均工资，苏州社保缴费基数下限是3800元。
那么，职工上一年度月平均工资小于苏州市社保缴费基数下限，那么职工的社保缴费基数为3800元。
公积金按5%的比例缴纳。3000元工资扣除五险一金还剩下多少？
养老保险：3800*8%=304元
医疗保险：3800*2%=76元
失业保险：3800*0.5%=19元
公积金：3800*5%=190元(苏州公积金的缴费基数下限与社保相同)
总计：589元
3000元的工资扣除五险还剩下：3000-589=2411元。
相关问答：工资3000五险交多少 工资3000五险约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
三千工资,交完五险一金剩多少
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育...
工资3000元\/月(含单位“五险”)是什么意思?
3.工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。 4.报到时,统一安排教师周转房,房内配置床、电热水器、灶具、衣柜等设备。 5 聘用人员管理...工资3000元,含单位五险 。这是你的月工资为3000元, 而且还要扣除五险部分费用。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 796沸点科技 ...
...中扣除全部五保费用,合同里面是这样写的:工资3000元每月(含五项保险...
当然不对啦啊。合同里规定工资数额只能扣除你个人应该负担的保险，公积金及代扣税等。单位应该以合同规定的工资为基数，为你缴纳社保费。这是单位的义务和责任。你们公司的这种做法简直太不合理了 那公司为什么不直接说给你2200的工资呢？
月薪3000(含五险一金),是什么意思,是说实际工资没有3000吗?
五险：养老保险，医疗保险，失业险，生育险，工伤险。一金：住房公积金（分本市户口和外来户口，缴费基数不一样）。五险一金是规定需要给员工缴纳的，所以这样下来这个三千其实就没有三千，给交了五险一金也许只有二千五六了，总之就是这个工资里有五险一金的钱。一共三千元。劳动合同，是指劳动者与...
3000工资5险一金多少钱
以下便是我为您精心收集整理的相关内容，希望这些资料能对您有所帮助.3000工资5险一金多少钱 3000工资5险一金多少钱需要结合自己公司的缴费比例计算。 以下缴费比例仅供参考: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%;(240元) 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%;(60...
3000多工资扣除个税500多正常吗?
正常。3000多工资扣除个税500多是正常的。按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过4000的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
3000元工资交多少的税
3000元工资不用交税。我国个人所得税起征点是5000元，即劳动者工资达5000元，才能缴纳个人所得税。 一、工资个税的计算公式为: 个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数 二、个人所得税起征点: 我...
我工资是3000,单位给我交五险一金,那么我一个月应从工资里扣除多少钱...
上海目前五险一金的缴费比例如下：1、养老保险：单位：22%、 个人8 2、失业保险：单位：2%、 个人1 3、生育保险：全由单位负担（0.5%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：12%、 个人2 6、公积金： 单位：7%、 个人7 工资3000，个人总共要扣除18%*3000=540，剩余3000-540=...
税前收入3000元,五险一金各项应扣除多少?扣除后实际到手工资为多少?
工伤个人也不用承担 失业单位2% 个人1% 知道个社保基数 就能知道自己扣多少了，假如以你实际工资缴纳的话，也就是3000的基数，3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例 ；如果按照各社保最低缴纳基数上五险一金的话，那扣的就更少了，这就基本能算出你自己的工资情况了。
公司说给我薪水3000元,他说所有五险一金要扣的钱全部从3000里面扣除的...
恩，不公平，可也没办法，你只能辞职。如已经干了一段时间，可以用法律来解决以前的工资问题，不过希望不大。连国家算地区居民可支配平均收入都是把你所缴纳的各种税款、房贷、保险。补贴都算了进去的，尽管你真正能自己支配的最多只有其中的百分之三十至五十 ...
祝饼麦滋： 税前3000,扣完五险一金还有多少?只要你的工资在扣除五险一金后没有超过3500元就不需要交税的.扣完后是多少就是多少.但是五险一金每个地方缴纳标准不一样.一般都在20%左右.外籍人士的工资扣除标准就是没有超过4800元的就不需要交税的.
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 一个月3000交完五险一金还剩多少? ？
祝饼麦滋： “五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整)你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8% 2% 10块 1% 8%=19% 10元按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000*19% 10=2420元
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 税前3000,扣完五险一金还有多少? - ？
祝饼麦滋： 你要知道你们公司给你按什么基数交五险一金,如果是3000的话,扣完 3000-3000*11%(五险)-3000*5%(一金)=3000-330-150=2520
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊? - ？
祝饼麦滋： 楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 一个月工资3000K扣完五险一金大概能拿多少钱 - ？
祝饼麦滋： 这要看你缴纳的五险一金的基数了 一般来说,3000元扣完五险一金的话,能剩下2400左右
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 三千工资,交完五险一金剩多少 - ？
祝饼麦滋： 如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工...
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 如月工资3000元缴纳五险一金后还剩多少 - ？
祝饼麦滋： 现在五险一金基本得每月500左右.那就是剩两千五
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 工资3000扣除五险一金到手多少 - ？
祝饼麦滋： 扣除五险一金到手2800
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 工资五险一金多少钱 ？
祝饼麦滋： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
注根据中发号文及其它相关规定大兴15215979173： 我在江苏南通工作,工资3000,扣除五险一金还有多少?? - ？
祝饼麦滋： 首先要清楚五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育.一金是指:住房公积金.再就是要清楚自己在这五险中要交几险:1、养老个人交纳8%2、医疗个人交纳2%3、失业个人交纳0.5% 工伤和生育部分个人不用交纳.如果以基数1000为例(也就是交费标准),8%+2%+0.5%=10.5%,就是说1000元工资要交费105元,那么你3000元工资就是:240+60+15=315元,社保这一块你要交:315元.住房公积金一般多是按10%取费,你3000块工资,要交费300块,最后二者相加:315+300=615元,3000-615=2385元 最后你能拿到手的工资是2385元.最后祝你好运,每年工资翻一翻!
