无责任底薪3000扣完五险
底薪是有责还是无责,是什么意思?
他就有理由扣你底薪了，但是全扣了就达不到1200的最低工资标准，所以扣部分。二、什么是无责任底薪所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定...
平安保险有责任底薪是多少和无责任底薪是多少我第一次干这个第一次干...
首次入司，月fyc大于5000，可拿3000底薪，分三档，全是有责任底薪，二次入司就没底薪了
责任底薪和无责任底薪是什么意思
责任底薪：简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。无责任底薪：无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。无责任底薪,简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天...
无责任底薪2500-3000老板说500的区间是看我工作态度给我评分给 合法吗...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取财物或要求劳动者提供担保。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者拖欠。从您提供的信息来看，如果老板提出500的区间是根据您的工作态度来评分的，这实际上是将薪资与工作...
责任底薪是什么呢
责任底薪指的是尽了责就可以发放的底薪部分。如：安全责任底薪200元，该月没出现安全事故，可以全拿；出现重大安全事故则一分也拿不到。目的是促进岗位责任感。
机构底薪3000有责任课时
有。基本是底薪+课时费，底薪3000-4000这个范围，但是是有责任课时的，基本是一1300-1700左右的责任课时，也就是实际底薪2400-3500,每个人大概不一样，看等级，另外课时费方面没有跳档，初中的课时费，大概65左右一小时，两个小时130 ,高三在180-220一次左右。
平安保险有责任底薪是多少和无责任底薪是多少
一级二级机构责任底薪不同，目前最高3000，最低0，没有无责任底薪，多劳多得不劳不得，你是哪里人朋友
有责任底薪合法吗?
问题一：有责任底薪合法么 责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到...
责任底薪是什么?
也就是说你只有在完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到这个800元的底薪，否则是没有底薪拿的，至于在完不成业绩没有底薪的情况下~单位是给你算提成部分还是根本就不给，那就看单位的规定了~~虽然国家有规定至少要给最低生活保障~~但是有些单位无视这样的规定压榨劳动力的情况也很常见~~小心为妙~~...
有责任底薪是啥意思
1. 什么是有责任底薪？有责任底薪是指员工在工作期间需要承担一定责任，并为此领取一笔基本的薪水。这个概念通常适用于一些特殊的工作岗位，比如医生、教师、法官等。2. 有责任底薪的意义 有责任底薪的意义在于，让那些从事特殊工作的人员能够更好地承担职责。他们需要投入大量的时间和精力来完成工作，因此...
莱阳市顶荣回答： 如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工...
强敬13163516571问： 税前3000,扣完五险一金还有多少? - ？
莱阳市顶荣回答： 你要知道你们公司给你按什么基数交五险一金,如果是3000的话,扣完 3000-3000*11%(五险)-3000*5%(一金)=3000-330-150=2520
强敬13163516571问： 想询问一下,扣除五险一金后,底薪3000,这样的工薪水平大概年薪多少? - ？
莱阳市顶荣回答： 3000 扣除五险一金,你能留下1500左右
强敬13163516571问： 我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊? - ？
莱阳市顶荣回答： 楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推
强敬13163516571问： 某基金公司的客户经理,待遇是无责任底薪3000和五险一金,这种工作好不好做? - ？
莱阳市顶荣回答： 就基金公司而言公募基金管理公司的话,底薪3000没人搭理的.因为做为渠道销售经理要求最起码是211本科,一般硕士的较多. 私募类公司,所谓客户经理就是拉客户跑业务,有业绩压力,估计底薪应该比这个低. 还有就是股权类的基金公司,这种公司谈不上是基金公司,不过是搏个好听的名字,所以你需要谨慎对待. 最后让你出银子或者让你家人来参与投资的,一概当做危险公司来对待.坚决跳槽.
强敬13163516571问： 一个月工资3000K扣完五险一金大概能拿多少钱 - ？
莱阳市顶荣回答： 这要看你缴纳的五险一金的基数了 一般来说,3000元扣完五险一金的话,能剩下2400左右
强敬13163516571问： 我想知道,面试的时候公司说转正后工资底薪3000加五险一金,那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊? - ？
莱阳市顶荣回答： 转正后工资底薪3000加五险一金,那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊? 大概:第1种,工资3000元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元第2种,税后工资3000元.个人部分在税前扣除了.那直接拿到手3000元. 找工作面试,签定合同时应该问清楚哦~
强敬13163516571问： 我的月工资是3000元,扣完五险实发2725 请问 公司给交了多少保险?听说交的是最低档的 这个档是如何划分? - ？
莱阳市顶荣回答： 每月养老个人部分应扣除8%,单位缴纳20%.基本医疗扣除2%,单位缴纳8%.失业扣除1%,单位缴纳2%.最低档就是指按照...
强敬13163516571问： 税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢? - ？
莱阳市顶荣回答： 税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢? 税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的, 2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳
强敬13163516571问： 请问如果扣完五险一金只拿了3000那是不是不用交个人所得税? - ？
莱阳市顶荣回答： 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额 * 适用税率- 速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入 -扣除标准 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 新个税扣除标准为3500元,你没有达到起征点,因此不需要缴纳个人所得税.
