中国电信正式工好进吗？
除了正式员工，还有编制内的国家工作人员，例如公务员、事业单位的行政编制人员以及国有企业的正式员工等。
中国电信成立于1995年4月，总部设在北京。公司的主营业务包括固定电话、移动通信、卫星通信和互联网接入等综合信息服务。1999年2月，国务院通过了关于中国电信重组的方案。同年12月以及2000年1月和6月，分别批准组建了中国电信集团公司、中国移动通信集团公司和中国卫星通信集团公司。2001年，中国电信经历了再次重组，这次是南北分开的拆分。2002年11月，中国电信股份有限公司在美国纽约和香港两地成功完成了股票的发行和上市交易。到了2006年12月，经过资产整合和辅业改制后，中国电信拆分出的中国通信服务股份有限公司在香港上市。2008年，国内电信行业经历重组，中国电信获得了移动业务牌照并获得了3G运营权，开始提供全业务服务。
中国电信正式工好不好进啊?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有...
中国电信正式工难进吗?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。校招是应届毕业生，社团类经历较多不要显得太，媒体创意等文科类专业，技术岗，移动，没人介绍一般很难成为正式工，进电信公司可以干什么职位。不难，需要参加事业考试，...
中国电信正式工难进吗?
中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制...
中国电信一般人能进去吗
中国电信外包员工转正难度非常大。不同于应届生只需要通过笔试面试即可，外包员工还需要连续做出比较出色的业绩，且年度考核也需要取得优异评价，同时还得当年有转正指标才有机会，即使转正了，岗位等级一般也不会高于新进大学生。中国电信正式员工比较难进，应届生校园招聘是属于比较容易的方式了。
怎么进中国电信中国移动等工作,进去这些地方工作是不是很难?
4. 中国电信的正式员工通常享有事业编制的待遇，包括国家规定的工资和福利。正式员工与公司签订长期劳动合同，而非正式员工（如合同工）则往往没有固定的岗位，享受的福利也相对较少。5. 电信公司在学校招聘时相对容易，可以通过与学校的合作进行宣传，吸引大量学生应聘。由于通讯行业的吸引力，很多人愿意...
中国电信正式工难进吗?
不难，需要参加事业考试，中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
中国电信入编制有多难
2. 新劳动合同法实施后，国有企业人员全部施行合同制，因此电信公司里边的人全部都签合同，不过合同工被人为的分为自骋合同工（正式）和劳务派遣合同工（临时）。3. 校招主要针对应届毕业生，社团类经历较多不要显得太，媒体创意等文科类专业，技术岗，移动，没人介绍一般很难成为正式工，进电信公司可以...
中国电信正式工难进吗?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制,正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及...
中国电信入编制有多难
中国电信进编制是指这样的中国电信是属于个国企性质的一个企业。中国电信编制基本上是从应届的大学生中，通过筛选，通知笔试，然后再规定的时间侧艳内，进行笔试，然后笔试过后，等一段时间，会通知进入面试的人员，通知面试。电信属于国有企业，正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；在政府部门，...
中国电信好进去工作吗
1. 工作性质：中国电信营业员的工作主要是销售，对学历要求并不高。2. 工作时间：根据官方网站信息，营业员的工作时间通常是上午8点至下午18点。3. 薪资待遇：工资水平根据所在地区的不同而有所差异，大致在2000至4000元的基础上加上销售提成。
韦涛罗荛： 中国电信招聘想成为正式员工有一定难度,主要有以下两种途径:- 应届生校园招聘:这是成为中国电信正式员工最简单的方式,只需要适当的简历、通过一连串笔试面试后即可加入中国电信成为正式员工.- 外包员工转正:难度非常大,需要连续做出比较出色的业绩,且年度考核也需要取得优异评价,同时还得当年有转正指标才有机会,即使转正了,岗位等级一般也不会高于新进大学生.总的来说,中国电信正式员工比较难进,应届生校园招聘是属于比较容易的方式.
兰考县13369541650： 中国电信的合同工与正式工有什么差别?怎样成为正式工?？
韦涛罗荛： 很简单合同工是必须做业务,主推套餐买手机的,而正式工很简单只要不犯错误就好了 工资是合同工保底就2000以上,职位越高工资越高,而合同工因为有指标必须完成,,不完成要扣钱,保底工资也很低,正式工很难进,十几年前如果是电信员工到还好,如果不是除非为自己企业获奖,一般是不可能进的
兰考县13369541650： 从事电信行业需要什么条件 - ？
韦涛罗荛： 对移动.联通.电信比较了解,移动分2种工种:正式工和合同工(通过第三方公司签定).待遇就是天壤之别了~ 正式工一般都是通过社会招聘的,要求学历,工作经验什么的(移动好象很喜欢从电信,联通挖人),要求很高,竞争也非常激烈,当然,如果有关系当然要简单些. 合同工嘛,如果LZ是刚毕业的大学生的话,招进去肯定是合同工了..干个2,3年才有机会转正..但也要建立在你工作很出色的前提上~ 通信行业工作很累的
兰考县13369541650： 大专生能够进入中国电信成为正式员工吗? - ？
韦涛罗荛： 像这种超大国企,有人初中学历都OK,没人硕士学历你也不一定进去.你可知道中电信只要是正式员工,开大门的都能挣五六千.
兰考县13369541650： 我想进中国移动营业厅工作,或者电信也可以,我工作经验有6年,但是只读了中学,想要进去是不是很难啊!! - ？
韦涛罗荛： 都是劳务派遣的,那种工作很垃圾,学不到什么东西,整天就是要背一些业务啊,还要考试,在这种地方工作简直是浪费青春,以后你一旦离开了移动或者是电信了,你很难再社会上立足,因为你在那里学的东西在社会上根本用不到,在那里工...
兰考县13369541650： 中国电信怎么样,正式工工资待遇怎么样 - ？
韦涛罗荛： 正式工当然好了,只要你是正式工,待遇你就不用愁,我有个朋友是个省城电信的正式工,虽然这几年没有前几年牛了,但是人家就是不差钱,过节发的东西够两家吃的.但是临时工不行,工资不是很高.电信行业家大业大,瘦死骆驼比马大,你自己想吧.另外你再看一看现在谁不用手机啊,虽然有点竞争,但也还是前景广阔,所以肯定的说,那是个不错的职位.加油吧,能进就进
兰考县13369541650： 在中国电信工作有前途吗? ？
韦涛罗荛： 大话都不说了,三方面回答!第一,电信编制的员工分成三类,正式编制合同员工,由集团、省市每年向应届毕业生招收,起点本一线,985、211优先,当然,还有部分...
兰考县13369541650： 应届毕业生有可能进中国移动或者电信的正式工吗?(听说合同工不用什么学历,而且待遇不好) - ？
韦涛罗荛： 有的呀.不过必须是应届本科生或研究生,一般各省移动每年都会到学校招人,如果你能通过笔试和面试的话,就是正式工.另外纠正你的一点错误:合同工绝非不用什么学历,我们这必需是本科文凭才行哦,否则移动怎么放心把市场的维护和拓展交给他们呢.不过,相比正式工,待遇确实一般.呵呵
兰考县13369541650： 请问北方市级的中国电信公司正式工待遇咋样,前途怎么样啊?最好进什么部门?本人是应届毕业生. - ？
韦涛罗荛： 一般市级的电信正式工待遇相对其他单位稍好些.但是没想象高.新人刚刚入职,一般岗职偏低.薪酬会不是很高.根据岗位设定预计在3000~5000之间.但是社会统筹,医保,房改等都有.通信费,车贴都有一定的额度.所以年度整体看,你的收入不一般单位的应届生要高. 前途不好说,目前电信行业竞争日趋激烈.主要看政府的政策如何,还有你自己在单位处的好不好决定. 部门分: 1.市场类,有市场部,集团部,客服部等,一线的人员相对报酬高些,如客户经理有提成 2.职能部门类,综合、人力、财务、党群、公会等.看你的专业是否对口.这些部门相对压力小,但是杂事多,文笔等专业要求高 3、支撑类:基建、工程、网络等部门,专业性更强,加班多.
