怎么看待职场的尔虞我诈，职场有真正的朋友吗？

你怎么看职场的尔虞我诈？职场有真正的朋友吗？~

职场的尔虞我诈很正常，因为有些太多太多的利益关系，这和我们普通的朋友关系不同，利益关系就是任何时候，都是去逐利的，所以职场如战场，没有真正的朋友，也没有真正的敌人，只有永恒的利益。
有些人毫无底线，因为他们永远都会为了自己的利益做出很多违背道德的事情，所以尔虞我诈就像后宫一样，没有你看不到的无下限，只有你想不到的无耻和奸诈。我认为职场没有真正的朋友，这个圈子不纯净，而且我们也不缺朋友，真正的好朋友应该是在圈子外面的，因为在圈子里面大家就会有利益勾结，你想要这样逐利的朋友关系吗？反正我不想！

我早知道官场里存在尔虞我诈，从而导致国企、外企的一些人（当官的）拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈……
这种现象，不以为奇，不足为怪。职场中的尔虞我诈，反正我是不会介入，因为尔虞我诈对企业，对员工，对自己有百害而无一利。
名利和地位看淡一点，尔虞我诈不能当饭吃，不能当钱花。成长发展才是硬道理，努力赚钱才是真格的。
遇到这方面的鸟人和烂事，要学会调节，不要影响好心情，不要把精力花在没有意义的事情上。
至于职场中有没有真正的朋友？我说肯定有的！你先把别人当朋友，别人一定会把你当朋友。我在外企任主管经理时，把员工当亲人，当兄弟姐妹，与老板相敬如宾，真诚以待。原国企召我回单位时，老板亲自派车送我去车站，员工们更是依依不舍，洒泪而别……

职场就是利益之争，这种斗争的激烈程度一般具有以下特征：级别越高，斗争将越激烈。因为如果你觉得自己的工作生活很平静，你不觉得自己的职业生涯竞争太多，这可能意味着你的地位太低，你负责的岗位并不需要什么竞争。当然如果不涉及到自己的利益，职场也是有真朋友的。

在工作中，一切都与利润有关，即使你在面试中说你关心的是“增长空间”，而不是工资。但追求“增长空间”本质上是为了自己的利益。既然是为了利益，那么尔虞我诈这样的事情应该是可以接受的。大多数时候，当你专注于你需要做的事情，而不妨碍工作中的其他人时，几乎不会有冲突。当没有利益冲突时，大家自然就相处得很好了。

有人说他在工作场所没有遇到过什么尔虞我诈，这意味着他可能从事技术工作，这样的职位不需要那么多阴谋诡计，如果是事务性的工作，那么就不会如此友好了。

在职场中，最累的往往不是身体的疲劳和工作过度，而是阴谋诡计。工作累了，回家好好睡一觉，可是职场不一样，有时候牵扯的东西多了，都不知道该怎么处理才不会得罪人，因为有时候一个决定随时会激起浪花，变成巨浪。

所以工作中的人们应该学会保护自己，如果别人不来惹你，你自然不用去惹别人，但如果别人针对你，也不要一味懦弱，这样反而会更加被针对欺负。

我觉得在职场上是没有真正的朋友的，因为都存在竞争的关系。

职场会有真正的朋友，但首先他与你没有直属的利益关系。

其实本身就很正常，职场上是没有真正的朋友的。

职场有朋友，但是没有真正的朋友。因为你不知道那些人当面是一样的，背面是什么样子？

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贵州省18045447711： 你怎么看待职场上的尔虞我诈?职场上有真正的朋友吗?？
敛冉麦斯： 职场上尔虞我诈真的太多了,我觉得职场上有真正的朋友,但是仅限于两个人没有竞争关系,比如两个人不是同一个部门,不是同一个项目之类的.我一个朋友在上班的时候就遇到过一个奇葩,偷他的设计稿,真的就跟电视剧里面演的一样,晚上偷设计稿,第二天稍加修改拿出来演讲,不过幸好他们公司有监控拍到了,结果那个人就辞职了,我当时听到这个事情惊呆了,居然真的有这种人,所以真的不要太单纯,人善被人欺,只要两个人存在竞争关系,就不可能有真正的朋友,除非两个人是不同的部门或者项目组.

贵州省18045447711： 怎么看待职场中的勾心斗角尔虞我诈的? - ？
敛冉麦斯： 正确的职场关系是靠实力拼搏,获取晋升,实现更大的价值.同事愿意与你合作,支持你,帮助你,不是因为你对同事好才这样做,而是因为对你认可才这样做的.要把自己做到让人认可、服气,才能够做的更好,提升自己的影响力.修炼自己,让自己强大,有实力,就会赢得同事支持与跟随.若是靠勾心斗角、尔虞我诈的方式即便是获得了晋升,也不会做的更好.

贵州省18045447711： 如何看待职场中的尔虞我诈?？
敛冉麦斯： 个人觉得这个问题就要看整体的环境和周围的人了,但还是觉得职场中不管是什么样的环境与人,自己处事的原则、立场是最重要的,不要动摇,一切以大局、以公司、工作为出发点处理事情.有关职场资料,可以去燕赵人才网的职业指导页面去查看更多的相关技巧,刚入职场不久,我也是通过这些学习到的.

贵州省18045447711： 如何看待职场勾心斗角? - ？
敛冉麦斯： 1、对问题要一分为二,不要停留在某一面:职场是一个特殊的环境,这是大家毋庸置疑都理解的事实.那么这个环境中所存在的一些因素,就不能成为我们干好工作的干扰.正确的做法是,对待这些因素采用一分为二的看法,不要停留在某一...

贵州省18045447711： 职场尔虞我诈会有真正的朋友吗 - ？
敛冉麦斯： 我早知道官场里存在尔虞我诈,从而导致国企、外企的一些人(当官的)拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈…… 这种现象,不以为奇,不足为怪.职场中的尔虞我诈,反正我是不会介入,因为尔虞我诈对企业,对员工,对自己有百害而无一利.名利和地位看淡一点,尔虞我诈不能当饭吃,不能当钱花.成长发展才是硬道理,努力赚钱才是真格的.遇到这方面的鸟人和烂事,要学会调节,不要影响好心情,不要把精力花在没有意义的事情上.至于职场中有没有真正的朋友?我说肯定有的!你先把别人当朋友,别人一定会把你当朋友.我在外企任主管经理时,把员工当亲人,当兄弟姐妹,与老板相敬如宾,真诚以待.原国企召我回单位时,老板亲自派车送我去车站,员工们更是依依不舍,洒泪而别……

贵州省18045447711： 尔虞我诈的社会,我们应该怎样看待? - ？
敛冉麦斯： 职场也是生活的一部分,物质基础基本上来源于你的工作.我们生命的一大部分是在职场中打滚的 我在试图改变现状,我在改变自己 越来越清楚的看到自己的优缺点,对于职场的尔虞我诈,在我看来也是自己看待自己的直接映射 如果自己不思进取,就由不得别人不钻空子 希望自己能蜕变,尽管是痛苦挣扎,也要尝试一番 不为别人,也为自己不干的心

贵州省18045447711： 职场上的事情真的是尔虞我诈的吗?我看杂志上介绍办公室的都是蛮和谐的啊. - ？
敛冉麦斯： 职场上的复杂来自于复杂的公司架构,例如家族企业、绩效制度等,在家族企业中,每个人都想在老板(家族中最有钱的那个)面前有所表现,就算没有表现也要把其他的短处显现出来,这样才可以显出自己的好,所以就会有明争暗斗的情况发生了.另一种状况来自于绩效,因为一般来说绩效等于奖金,在销售行业中最常发现,老鸟总是可以活的好好的,菜鸟一下就阵亡了,因为老鸟除了会欺负菜鸟,还会把它的客户据为己有,所以没业绩的新人会自己走,有业绩的新人老鸟期待你走.

贵州省18045447711： 在职场里面我们该怎么面对尔虞我诈的斗争环境呢? - ？
敛冉麦斯： 如果想让自己在职场当中,更好的面对尔虞我诈的斗争环境,那么就应该要避免自己战队其他人.只有做到置身事外,才能够避免职场斗争伤害到自己的发展.

贵州省18045447711： 如何看待职场中尔虞我诈的生活环境 - ？
敛冉麦斯： 你对某人构成威胁了,某人才会紧张你,一句话,怕你超过他!这种环境很磨练人.

贵州省18045447711： 职场,两个人之间勾心斗角,我刚去,怎么感觉卷入了其中的尔虞我诈 - ？
敛冉麦斯： 在职场之中,本来就是尔虞我诈的,不论是一个大的公司还是小的公司,职位就那么几个,做的事情就是那么一些,我们上班为了钱,而一般来说,金钱是和职位挂钩的,要是没有点心机,你怎么能得到更多的钱呢?当然要是你的能力超强,可以不在乎这些,只要做好分内的事情,也没有什么是过不去的.