你怎么看职场的尔虞我诈？职场有真正的朋友吗？
我早知道官场里存在尔虞我诈，从而导致国企、外企的一些人（当官的）拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈……
这种现象，不以为奇，不足为怪。职场中的尔虞我诈，反正我是不会介入，因为尔虞我诈对企业，对员工，对自己有百害而无一利。
名利和地位看淡一点，尔虞我诈不能当饭吃，不能当钱花。成长发展才是硬道理，努力赚钱才是真格的。
遇到这方面的鸟人和烂事，要学会调节，不要影响好心情，不要把精力花在没有意义的事情上。
至于职场中有没有真正的朋友？我说肯定有的！你先把别人当朋友，别人一定会把你当朋友。我在外企任主管经理时，把员工当亲人，当兄弟姐妹，与老板相敬如宾，真诚以待。原国企召我回单位时，老板亲自派车送我去车站，员工们更是依依不舍，洒泪而别……
会有真朋友，但是非常的少。但是在职场中，大多数的人都是因为利益而共同结成伙伴。因为有了共同的目标和利益，所以说他们的动力是一样的，往往会更有话题去聊。如果一旦你们两个人的利益发生冲突的时候，那么你就会发现，即使平时对你多好的朋友也会反目成仇。
毕竟在职场上，你的同事和你只是趋于某种利益，而成为的合作伙伴，在于真正的朋友之间还差一定的情谊。 但我们也不能绝对的说，职场上就没有真朋友，它是拥有的，但是朕的很少很少，几乎没有。
其实在职场上，我们并不能以真心去换真心。往往都是将真心包装过一层，才会与别人去交流沟通。只有这样你才不会受伤，因为在职场中有太多的意外是你想象不到的，也许你平常看着的同事对你很友好，但是你却不知道，他私底下是否会挑拨离间，甚至去向领导打报告。
并且有很多人在职场上都是会利用人的。每一个职场都像是一个社会的浓缩，只有你小心谨慎，才不会身陷其漩涡。如果你轻信他人的话，那么对不起，你肯定是那只小白鼠。
每一个人都向往可以在职场中寻到一份真挚的感情，但是往往这种感情都伴随着利益的驱使。并不是说没有真感情，但是碰到的几率真的是非常的少，如果你碰到的话，那么希望你可以珍惜这段友谊。在职场上，友谊比爱情更加稀少。
职场的尔虞我诈很正常，因为有些太多太多的利益关系，这和我们普通的朋友关系不同，利益关系就是任何时候，都是去逐利的，所以职场如战场，没有真正的朋友，也没有真正的敌人，只有永恒的利益。
有些人毫无底线，因为他们永远都会为了自己的利益做出很多违背道德的事情，所以尔虞我诈就像后宫一样，没有你看不到的无下限，只有你想不到的无耻和奸诈。
我认为职场没有真正的朋友，这个圈子不纯净，而且我们也不缺朋友，真正的好朋友应该是在圈子外面的，因为在圈子里面大家就会有利益勾结，你想要这样逐利的朋友关系吗？反正我不想！
也许在职场上我们总是会说职场就是一个利益的交换场，充斥着尔虞我诈，根本就没有什么真正的朋友，要想在职场上交到真正的朋友，简直就是做梦，我想说的是不要这么的去看待，其实职场中也有真正的朋友。
职场其实就是一个利益的结合体，大家为了利益聚在一起，如果在这里没有利益了，大家就会纷纷的散开。也许没有永远的朋友，只有永远的利益吧，这句话说的是非常对的，其实，我们在刚步入职场的时候，如果找到志同道合的同事，真的可以好好的去发展，也许两个人可以成为朋友的，一定要相信自己的眼光，有些时候在职场上我们要注意谨言慎行，千万不要乱说话，有些时候你说的话就可能为你以后留下隐患。
会有真朋友，但是非常的少。但是在职场中，大多数的人都是因为利益而共同结成伙伴。因为有了共同的目标和利益，所以说他们的动力是一样的，往往会更有话题去聊。如果一旦你们两个人的利益发生冲突的时候，那么你就会发现，即使平时对你多好的朋友也会反目成仇。
毕竟在职场上，你的同事和你只是趋于某种利益，而成为的合作伙伴，在于真正的朋友之间还差一定的情谊。 但我们也不能绝对的说，职场上就没有真朋友，它是拥有的，但是朕的很少很少，几乎没有。
其实在职场上，我们并不能以真心去换真心。往往都是将真心包装过一层，才会与别人去交流沟通。只有这样你才不会受伤，因为在职场中有太多的意外是你想象不到的，也许你平常看着的同事对你很友好，但是你却不知道，他私底下是否会挑拨离间，甚至去向领导打报告。
并且有很多人在职场上都是会利用人的。每一个职场都像是一个社会的浓缩，只有你小心谨慎，才不会身陷其漩涡。如果你轻信他人的话，那么对不起，你肯定是那只小白鼠。
每一个人都向往可以在职场中寻到一份真挚的感情，但是往往这种感情都伴随着利益的驱使。并不是说没有真感情，但是碰到的几率真的是非常的少，如果你碰到的话，那么希望你可以珍惜这段友谊。在职场上，友谊比爱情更加稀少。
职场就是一个江湖，说职场存在着尔虞我诈也不为过，我没看电视的时候那么多宫斗剧，其实就相当于职场职场是大家在一起工作的地方，大家在一起为了什么为了挣钱，挣钱就是个人的利益说白了，谁都想多挣钱，谁都想为了个人的利益，这里面难免就会有竞争的关系，竞争就会产生一种尔虞我诈的行为。
职场如战场，职场在我看来真的没有真正的朋友，如果说你和一个职场上的同事推心置腹的一起喝酒，我想说的是，说不定第2天这个同事就会背后捅你刀子，虽然在职场上大家都表面上团结协作，其实在暗地里不知道怎么说别人的坏话，阴谋诡计使尽，尔虞我诈用尽。在职场上就是因为存在着一定的竞争，所以说大家在交流的时候也会有所保留，不可能全抛一片心的，要想在职场上遇见志同道合的朋友真的是很难很难的事情，应该说是一件极其美好，但又是梦想的事吧。
职场的尔虞我诈大多要么为了利益，要么为了晋升，职场存在竞争这个可以理解，大家公平竞争就好，不要去弄那些见不得人的小事，那样真的挺卑鄙的，这次升不了就下次升，何必做那么绝，大家都抬头不见低头见的，那样的人就算你这次升了下次依然会被拉下来，用自己的努力来说事就好，公平竞争。
我觉得职场上有真正的朋友，人心也不是都那么黑暗，善良的还是占大多数，真心换真心，如果你运气不是那么差肯定能交到朋友，不过朋友这件事都是要看人的，不是说跟谁都能做，有些人成为泛泛之交就好了，心机人不可深交，提高看人能力，三观一致就很容易成为朋友，以真待人，相信可以有。
怎么看待职场中的勾心斗角尔虞我诈的?
鲁迅先生曾言，《红楼梦》一书，不同之人观之，所见各异。同理，在职场上，每个人因个人经历、所处环境和遭遇的不同，对职场的理解也大相径庭。有些人可能会将职场看作是一场你死我活的斗争，充斥着尔虞我诈和勾心斗角。然而，我认为，职场中的阴谋和斗争只是其中的一部分，而非全部。人们可以...
在职场里面我们该怎么面对尔虞我诈的斗争环境呢?
第一，我们要保持洁身自好。我们都知道在职场这个大染缸里面，如果不保持洁身自好的话，那么就会陷入他们的环境中。我们很多人都是非常单纯的，不喜欢尔虞我诈。对于工作来说，我们也是想要凭借能力得到自己想要的东西，但是很多人就喜欢尔虞我诈，他们通过穿小鞋的行为来让自己得到发展机会，这样子的行...
如何看待职场上的尔虞我诈?
职场上的尔虞我诈，可能就是同事之间有利益冲突，或者与领导之间存在的利益冲突才会有这样的一个结果，如果没有利益上的冲突，相互之间还是能的接受，所以，对于职场来说，人际关系是非常重要的 职场上人际关系怎么处理 一个人所受到的各种教育程度和效果如何，最终的价值和意义都需要在不同的职场中得到检...
你怎么看职场的尔虞我诈?
每一个公司都是以盈利为目的的，最受尊重的人还是那些有实力，有能力的人，尤其是现在那些能够推陈出新的人，更加容易受到公司重视，与其我们去想如何去应付职场当中的尔虞我诈，不如把精力用在提高自己能力上。盲目的尔虞我诈是没有什么意义的，只有自己有足够的能力才能够俯瞰别人。
如何能够坦然面对职场中的尔虞我诈?要注意什么问题呢?
03.如何看待工作中的尔虞我诈和不公平？一是尔虞我诈和不公平是职场普遍存在的现象。职场不是校园，领导、同事也不是学生，职场中的关系不可能像在校园、同学间的关系那样单纯，我们必须认识到这一点，才能坦然面对工作中的尔虞我诈和不公平，在遇到时才能处变不惊。二是处理好和领导同事之间的人际...
怎么看待职场的尔虞我诈,职场有真正的朋友吗?
有人说他在工作场所没有遇到过什么尔虞我诈，这意味着他可能从事技术工作，这样的职位不需要那么多阴谋诡计，如果是事务性的工作，那么就不会如此友好了。在职场中，最累的往往不是身体的疲劳和工作过度，而是阴谋诡计。工作累了，回家好好睡一觉，可是职场不一样，有时候牵扯的东西多了，都不知道该...
你怎么看职场的尔虞我诈?职场有真正的朋友吗?
职场的尔虞我诈很正常，因为有些太多太多的利益关系，这和我们普通的朋友关系不同，利益关系就是任何时候，都是去逐利的，所以职场如战场，没有真正的朋友，也没有真正的敌人，只有永恒的利益。有些人毫无底线，因为他们永远都会为了自己的利益做出很多违背道德的事情，所以尔虞我诈就像后宫一样，没有...
你是如何面对工作中的尔虞我诈的呢?
职场如战场，职场是你争我夺的场所，而战场是你死我活的地方，所以要正确看待职场上的你虞我诈现象，任何时候越往上走越是会你虞我诈，因为牵扯到自身的利益会越来越大，只有正确认识了这一现象，我们才会积极地适应，利用，甚至享受这个过程。但凭良知论是非，莫惧他人说短长，一个人在一个单位工作...
面对职场上的尔虞我诈,应该如何正确的应对呢?
学好看透不说透：实际上，职场中大部分的尔虞我诈全是这些工作能力跟不上自身欲望的人所喜欢的小招数，因而，假如不擅于“斗”，谈不上哪些错事，由于许多情况下，尔虞我诈随着着站位，一旦站队了，就极有可能一步错，步步错，因此，如果你应对尔虞我诈时，要学好看透不说透，少掺合保持中立是较好的...
如何看待职场上的勾心斗角?怎样让这些心机为自己作用呢?
这一在企业里，也一样具有着，不容置疑。因此，职场中的“尔虞我诈”很正常的，得融入才行。正由于分别追求完美利润最大化，才拥有很令人觉得累的“尔虞我诈”。总之一点:当大家在持续追求完美利润最大化的情况下，甚至是将权益放到最重要部位的情况下，能够见到的“尔虞我诈”片段越多。
曲林补脑： 职场上尔虞我诈真的太多了,我觉得职场上有真正的朋友,但是仅限于两个人没有竞争关系,比如两个人不是同一个部门,不是同一个项目之类的.我一个朋友在上班的时候就遇到过一个奇葩,偷他的设计稿,真的就跟电视剧里面演的一样,晚上偷设计稿,第二天稍加修改拿出来演讲,不过幸好他们公司有监控拍到了,结果那个人就辞职了,我当时听到这个事情惊呆了,居然真的有这种人,所以真的不要太单纯,人善被人欺,只要两个人存在竞争关系,就不可能有真正的朋友,除非两个人是不同的部门或者项目组.
峨边彝族自治县13350285273： 怎么看待职场中的勾心斗角尔虞我诈的? - ？
曲林补脑： 正确的职场关系是靠实力拼搏,获取晋升,实现更大的价值.同事愿意与你合作,支持你,帮助你,不是因为你对同事好才这样做,而是因为对你认可才这样做的.要把自己做到让人认可、服气,才能够做的更好,提升自己的影响力.修炼自己,让自己强大,有实力,就会赢得同事支持与跟随.若是靠勾心斗角、尔虞我诈的方式即便是获得了晋升,也不会做的更好.
峨边彝族自治县13350285273： 如何看待职场中的尔虞我诈?？
曲林补脑： 个人觉得这个问题就要看整体的环境和周围的人了,但还是觉得职场中不管是什么样的环境与人,自己处事的原则、立场是最重要的,不要动摇,一切以大局、以公司、工作为出发点处理事情.有关职场资料,可以去燕赵人才网的职业指导页面去查看更多的相关技巧,刚入职场不久,我也是通过这些学习到的.
峨边彝族自治县13350285273： 职场尔虞我诈会有真正的朋友吗 - ？
曲林补脑： 我早知道官场里存在尔虞我诈,从而导致国企、外企的一些人(当官的)拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈…… 这种现象,不以为奇,不足为怪.职场中的尔虞我诈,反正我是不会介入,因为尔虞我诈对企业,对员工,对自己有百害而无一利.名利和地位看淡一点,尔虞我诈不能当饭吃,不能当钱花.成长发展才是硬道理,努力赚钱才是真格的.遇到这方面的鸟人和烂事,要学会调节,不要影响好心情,不要把精力花在没有意义的事情上.至于职场中有没有真正的朋友?我说肯定有的!你先把别人当朋友,别人一定会把你当朋友.我在外企任主管经理时,把员工当亲人,当兄弟姐妹,与老板相敬如宾,真诚以待.原国企召我回单位时,老板亲自派车送我去车站,员工们更是依依不舍,洒泪而别……
峨边彝族自治县13350285273： 如何看待职场勾心斗角? - ？
曲林补脑： 1、对问题要一分为二,不要停留在某一面:职场是一个特殊的环境,这是大家毋庸置疑都理解的事实.那么这个环境中所存在的一些因素,就不能成为我们干好工作的干扰.正确的做法是,对待这些因素采用一分为二的看法,不要停留在某一...
峨边彝族自治县13350285273： 尔虞我诈的社会,我们应该怎样看待? - ？
曲林补脑： 职场也是生活的一部分,物质基础基本上来源于你的工作.我们生命的一大部分是在职场中打滚的 我在试图改变现状,我在改变自己 越来越清楚的看到自己的优缺点,对于职场的尔虞我诈,在我看来也是自己看待自己的直接映射 如果自己不思进取,就由不得别人不钻空子 希望自己能蜕变,尽管是痛苦挣扎,也要尝试一番 不为别人,也为自己不干的心
峨边彝族自治县13350285273： 我发现每个工作,同事们 之间都勾心斗角.尔虞我诈 - ？
曲林补脑： 职场中,我们接触最多的就是跟我们一起工作的同事了.其实,同事之间的关系是很微妙的.影响到同事们之间关系的关键因素就是同事彼此之间的利益冲突了.因为有这样一层利益关系,同事之间就难免会出现勾心斗角的情况.那么,同事之...
峨边彝族自治县13350285273： 职场水太深?? - ？
曲林补脑： 你感受不到职场水深,是因为你在平时工作中没有关注这些东西,或者说,你不太在意这些东西.做一个简单的职员,做好自己本分的工作,单纯的工作,远离职场内那些勾心斗角的尔虞我诈,挺好的.职场水深,你做好自己的事,不进那么深就完了
峨边彝族自治县13350285273： 你们怎么看待职场潜规则?? - ？
曲林补脑： 有人的地方就有江湖,有员工的职场就有“潜规则”.无论是招聘“潜规则”,还是工作“潜规则”,如果你不熟悉、不了解,就会歪曲其中意思,给自己设置职场门槛.江西人才就业指导专家认为,应当正确看待职场“潜规则”. 案件:求职...
峨边彝族自治县13350285273： 如何看待职场中尔虞我诈的生活环境 - ？
曲林补脑： 你对某人构成威胁了,某人才会紧张你,一句话,怕你超过他!这种环境很磨练人.
