怎么回答HR问你有没有相关工作经验？

~ 当面试官质疑应届生工作经验不足时，可以采用以下高情商策略回应：
1. 确认问题：首先，礼貌地表示理解并确认面试官的担忧。例如，可以说：“我明白您的担忧，作为一名应届生，我的实际工作经验确实有限。”
2. 强调学习能力：接下来，强调自己的学习能力和适应力。可以提到在学校期间快速掌握新知识的经历，或者参加过的实习、项目等。例如：“虽然我的工作经验不足，但我在学习新技能和知识方面表现出了很高的适应性。在大学期间，我曾经参加了一个项目，需要快速学习新技术，我成功地在短时间内掌握了这些技能，并为项目做出了贡献。”
3. 展示相关技能：向面试官展示你具备的与职位相关的技能和知识，不仅限于实际工作经验。可以提到在课程、兼职、实习、志愿者活动等方面积累的经验。例如：“尽管我没有太多的实际工作经验，但我在大学期间参加了很多与这个职位相关的活动。这些活动锻炼了我的团队协作、沟通和解决问题的能力。”
4. 表达积极态度：展示自己热爱工作、积极进取的态度，以及渴望成长和学习的愿望。例如：“我对这个职位非常感兴趣，我相信我可以充分利用我的潜力，尽快适应这个角色。我也渴望在贵公司这样优秀的团队中学习和成长。”
5. 诚恳请教：向面试官请教他们对于新员工快速融入团队和提升自己工作能力的建议。这样可以表现出你的谦虚和求知欲。例如：“您认为新员工应该如何在短时间内快速提升自己的工作能力和经验？我非常希望能听听您的建议。”
通过采取这些策略，应届生可以表现出自己对工作的热情、积极态度和学习能力，从而减轻面试官对工作经验不足的担忧。同时，展示出高情商和成熟的沟通技巧，有助于留下良好印象。

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瑶海区17846741134： 去面试,进来HR就问,工作经历,自己的优缺点.应该怎么回答比较好.没有该职位的工作经历. - ？
皮荆阿奇： 面试人员喜欢什么你答什么,当然是指中性的.比如说:我喜欢销售,虽然销售压力大,很辛苦,经常受打击,但是我喜欢这样,我认为这才是动力,这才台以后发展更好.喜欢公司的行业,我认为这行业有发展.

瑶海区17846741134： 我即将参加工作,但是许多招聘公司都要求有工作经验,我应该怎么回答? - ？
皮荆阿奇： 你可以先去一些较小的私人单位干上几个月,积累一些经验,然后再去人才市场上找你想要去的单位,这时候人家再面试问你有没有工作经验,你就有啦.这两个单位的工作最好是相关的,如果工作八竿子打不找,也不太合适. 第二个方法就是在面试时,人家问你有工作经验的时候,扬长避吧,如果很优秀的话,用人单位也是会留下的.

瑶海区17846741134： 如果要求工作经验2 年以上,但自己只有半年或者一年工作经验,怎样的回答才可以让HR满意. - ？
皮荆阿奇： 第一,就看你自己了.实话实说,你的半年或者一年到底能不能顶过别人的两年?如果你半年的实力完全秒杀两年的小资历,那你回答这个问题的时候是相当自信的.第二,今天你来问这个问题,其实就说明了你心里对自己是没有信心的.既然如此,那就在面试中好好发挥自己吧,展示出来自己的专业能力,让面试官去评价一下,你的半年是否能赢过两年.第三,HR肯定面的都是一些基础信息,回答问题自信一些,基本上都能过,像你这种技术流的更多的应该会是由用人部门工程师再来考一轮操作,那个时候就是手底见真章了,把自己的大招和干货通通拿出来吧,加油!如果我的答案有用,请采纳点赞,动动手指加关注,多多交流😊 来自职Q用户:绛雪

瑶海区17846741134： 面试被问销售后又被问之前有没有过相关的工作 - ？
皮荆阿奇： 这是正常现象,面试官想对你是否有从事过销售等相关的工作经验,只是对你更全面的一个了解

瑶海区17846741134： 面试的时候被问到没有经验,对方是要求要有经验,这个时候要怎么回答好? - ？
皮荆阿奇： 回答有,比如学校中的社会实践、自己课余时有进行过相关的兼职等.

瑶海区17846741134： 我想做人事,但是没有工作经验.请高人指点,面试时,考官会问到哪些与实际人事工作有关的问题,如何回答 - ？
皮荆阿奇： 人力资源的工作是很难做的,如果没有工作经验,尤其是成功的工作经验,那是很难做好的. 就拿招聘来说,有些人可能认为招聘就是面试,和别人谈谈,感觉可以就可以了,其实不是的,招聘是一个系统的工程,包括发布招聘需求(招聘简章...

瑶海区17846741134： 面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 - ？
皮荆阿奇： 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...

瑶海区17846741134： 没有工作经验 面试如何自圆其说? - ？
皮荆阿奇： 1、诚实表述缺乏工作经验 现在很多HR都担心应届生虚假制造简历工作经验,这种现象是他们最不认可的.作为刚从学校走出来的职场新鲜人,HR对于应届生们的工作经验都是了如指掌的,所以请各位求职者诚实表述自己的工作经验,不要用...

瑶海区17846741134： 现在找工作总要求有1、2年经验的,可是一般应届毕业生不能有这个经验的,更何况对应相关工作的经验.怎么 - ？
皮荆阿奇： 工作经验有时候是针对那种没有任何头脑、类似书呆子的那种人来立的门槛,只要你有自己的想法,对公司有自己独到的认识,公司领导是不会拒绝你的. 还有如果公司确实需要工作经验,那是因为公司想招聘过来的人,能直接投入到工作中.你完全可以根据公司的倾向,把你以前的工作经验说一下,比如说你大学期间兼职、寒暑假打工,说的时候详细说你具体干的内容,不要说你做过什么类的工作,不把自己工作的内容告诉别人,别人还是不了解你. 无论是有经验的还是没有经验的,来到一个新的单位总有一段适应期,你可以说你的适应能力和学习能力很强,这样公司就会进一步考虑录用你了. 这些都是我的个人理解,仅供参考噢,希望你能找到适合自己的工作.

瑶海区17846741134： 如果你去应聘一份工作,如果别人要相关的工经验,但是你没有做过,你要怎么说. - ？
皮荆阿奇： 避免说到对以前所从事的工作的环境等方面的不满意的地方,假如你是因为这份工作的老板不讲理的话,也请不要说出来.要不这样会主考官有错觉的,从而想到以后你也会这样走人的.尽量说些自己需要这份工作的理由.比如:虽然以前的那份工作,并不是我的专长,但我还是用心去做,.与同事相处融洽,从中学到许多东西.然而,相比之下,您的这份工作更适合我.因为我对这方面更专长些,能更好地发挥自己所长,也是自己的一个展现自我的平台.古有登堂之室,今有毛遂自荐,希望贵公司能给我这个宝贵的机会.