公司最怕员工起诉什么
一般来说格局很重要，一家公司最重要的是要以员工为核心。员工最烦的往往是拖欠工资，无故克扣工资。
1:公司无故拖欠工资，员工直接起诉劳动局
有的公司不管是周转困难也好，还是其他原因也罢。都不愿意跟员工说明这个情况，原本他们就是为了养家糊口来上班。无故拖欠工资，时间一长肯定会有想法，到时候起诉劳动局对双方都不好。
2:无故克扣工资，各种精打细算，恰恰员工也爱斤斤计较
你作为老板本来就应该有信用，答应的事情就应该做到。最讨厌那种无故克扣工资的老板，在他们眼里这样精打细算挺好的。可有的员工爱斤斤计较，你克扣了哪怕几十块，较真的他也会逼迫你把没有结清的钱给他。
3:有的公司做一些有违人常的事情，正义感爆棚的员工也会勇于举报
很多工厂为了达标所谓的业绩，往往不择手段。比如说各种掺地沟油，员工看到后有的人会直接举报，这种情况绝对不会惯着。到时候一查，损失最多的还是老板自己，因此员工不会得罪。
公司最怕员工起诉什么
公司最怕员工起诉的如下：1、公司没有和员工签订劳动合同 用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同，没有关系。但是如果满一个月还没签，单位就要向劳动者每月支付两倍工资了。如果满一年还没签，那就视为订立无固定合同了。用人单位拖欠工资不发的，员工先到单位所在地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，不...
公司最怕员工起诉什么
1:公司无故拖欠工资，员工直接起诉劳动局有的公司不管是周转困难也好，还是其他原因也罢。都不愿意跟员工说明这个情况，原本他们就是为了养家糊口来上班。无故拖欠工资，时间一长肯定会有想法，到时候起诉劳动局对双方都不好。2:无故克扣工资，各种精打细算，恰恰员工也爱斤斤计较你作为老板本来就应该有...
企业最怕员工投诉什么
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。1、未签合同。我们只要入职了，哪怕只上班一天，也是要签订劳动合同的，如果满一...
公司最怕员工起诉什么
公司最怕员工起诉什么1法律分析：企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利...
公司最怕员工起诉什么
1.企业最怕员工投诉拖欠工资2.一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。根据《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有...
公司最怕员工起诉什么
用人单位最怕员工掌握了自己的违法事情的证据而去向相关的行政管理单位举报。比如偷税、漏税、逃税的的证据。一旦确认是事实，就会受到严厉的处罚。不过，前提就是一定要掌握确凿的证据才行，没有证据不管在哪里都是不能胜诉的。
公司最怕员工起诉什么
公司最怕员工申请劳动仲裁。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。根据劳动保障监察条例第五条规定：劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局...
公司最怕员工起诉什么?
起诉公司该行为违法，离职要经济补偿金。类似员工如果很多，公司怕连锁效应，一旦一个员工胜诉，其它员工也会起诉。
公司最怕员工起诉什么
公司最怕员工起诉劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，是《劳动争议调解仲裁法》 规定。劳动仲裁的流程 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同，第...
公司怕员工举报什么
最怕员工的投诉就是影响公司核心业务发展的事情，对于一般员工的比如社保的问题、医疗的问题，管理制度方面的问题，说句老实话公司是不惧怕的，毕竟这些涉及员工自身利益的事情，在公司不算大事，只要公司有心都是能解决的，也是非常容易解决的，而且也不回对公司的经营发展造成危害。但如果涉及公司自身重大...
郜胆优福： 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张1.5个月经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、...
南江县19116535983： 工厂最怕投诉哪个部门 ？
郜胆优福： 工厂最害怕投诉的就是劳动监察大队.如果工厂有违反用工规定的话.或者是拖欠劳动者的薪水的话.劳动监察大队的执法人员都有权利进行上门处理.其次就是应急管理局.应急管理局的执法人员可以对工厂的生产设备进行安全监管 工厂最怕投诉哪个部门 工厂最怕被人投诉引劳动监察部门,一但工厂被投诉举报监察部门就会对工厂进行多次检查,工厂要准备很多资料与时间来应对很烦的 工厂最怕投诉哪个部门 最怕劳动监察局.因为劳动监察部门是监管工厂的,只要你有违规,违法用工,劳动局就有权力执法.劳动局也是专门为保护工人的一个机构,只要工厂里面违规了,他就有权力来查你,所以很多工厂都怕劳动局.
南江县19116535983： 公司扣着押金,辞职了,手里没有证据,能要回来吗 - ？
郜胆优福： 能!我是公司做人力资源的,最清楚了,一家公司最怕的就是员工闹事,闹到劳动仲裁那边可不是好玩的!一般员工因为正在工作,都不会闹事(闹了就没有饭碗了),但你既然离职了,怕它作甚?!
南江县19116535983： 关于公司起诉员工的问题 - ？
郜胆优福： 1、现在你已离职,公司不给开离职证明,你可以申请劳动仲裁,要求公司给开具离职证明. 2、报审过程中出现问题,并且是代理公司的反复的修改造成的,即便是带来损失与你关系不大,公司起诉你,没有法律依据.法院也不会受理的.
南江县19116535983： 员工对公司起诉,对公司有什么影响 - ？
郜胆优福： 员工对公司起诉,对公司肯定会带来负面影响. 做生意讲究诚信,因此,最好能协商解决. 有什么不可以说明的. 实在不行,再到法院诉讼解决.
南江县19116535983： 开除的员工,他会从哪几个方面起诉? - ？
郜胆优福： 你好, 这种情况,一般来讲,员工会从公司涉嫌非法解除劳动合同,及要求支付未签劳动合同的双倍工资申请仲裁.
南江县19116535983： 私企老板最怕什么举报 - ？
郜胆优福： 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
南江县19116535983： 病好十几年了公司怕我复发把我辞退了!我该怎么告他们? - ？
郜胆优福： 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
南江县19116535983： 因员工和领导顶嘴了几句,而要想劝退已在公司工作2年的员工,未提前通知,员工可以得到哪些赔偿,怎样起诉该公司. - ？
郜胆优福： 1、赔偿从进入公司开始. 2、满一年支付一个月工资,不满半年按半个月支付. 3、要是我在今年6月份被辞退呢?应赔偿1.5个月的. 4、被辞退应提前一个月以收面形式告知员工,未提前的再支付一个月工资. 5、员工提出不赔偿.你可以以公司不按规定入保,为由离职,这样他们应该给你补足保险. 签合同未给员工,视为未签,(最好不要和公司说这个事儿)从入司第二月起可以领取双倍工资.
