中国人寿保险 工资
作者&投稿：务萧 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
中国人寿保险（集团）是我国最大的商业保险集团，拥有国内最大的寿险市场份额。
中国人寿保险（集团）的前身是成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的中国人寿保险公司。2003年，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
中国人寿保险（集团）公司的直属子公司（机构）包括中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司，中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、中国人寿富兰克林资产管理有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，你所说的就是其中的中国人寿保险股份有限公司。
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粱食三代： 怎么说呢!我也是中国人寿的员工,这要看你当地的消费水平,我也不知道你是哪里的,我是福建泉州这边我们内勤人员一般工资1600,但是我们还有做些兼职,所以工资这个不好说,比如一个主训一般工资是1850,但是他还有和我们部门的业绩相挂钩,所以说工资很难说,再说,内勤也有不同的岗位,对应的工资也不一样.
镇巴县13614919460： 中国人寿新人工资是多少? ？
粱食三代： 1、领导工资,那当然就高了3000起底. 2、行政工作人员,那么是2500起底. 3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作. 一开始进去就是学习,考试,培训.待遇不怎么样.主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错
镇巴县13614919460： 中国人寿员工待遇 - ？
粱食三代： 一般的销售人员的工资都是上不封顶,下不保底.细节问题要具体问!
镇巴县13614919460： 中国人寿保险职员待遇？
粱食三代： 看你说的是内勤还是外勤.. 内勤寿险的一般客服员工2000多块钱吧 如果是主任和讲师等会相对高一些 但具体不清楚应该在3000-5000之间 没有什么其他绩效奖励 就是基本工资 五险一金 如果是业务员外勤的话是有底薪的初级在800-1300直接 然后会随着你的职级晋升底薪越高 最高直接业务员底薪可到达5000-6000之间 不算绩效 绩效单独提 但前提你每月的规模保费要到一定要求
镇巴县13614919460： 中国人寿新人工资 - ？
粱食三代： 每个公司底薪以及根据不同城市的最低薪资标准不一,保险公司员工底薪各地都不一样的,28号开始如果是带薪培训是给算工资的,也有可能给计到下个月工资中,具体可以问下你们公司财务或人事
镇巴县13614919460： 石河子中国人寿保险的工资待遇如何? - ？
粱食三代： 您好:内勤待遇不错,五险一金工资稳定,外勤工资不封顶不保底,极富挑战性.
镇巴县13614919460： 中国人寿保险工资怎么样 - ？
粱食三代： 可能她就是你的直接经理,把你带出来,她也是能得到提层的,她的工资不是都是她一个人自己的业绩提层,肯定还有下属的,这样自己的下属多起来就可以组个团队了.但是保险一般是这样,首先,你要被面试,然后被培训,再次被考试,...
镇巴县13614919460： 中国人寿新人工资待遇怎么样? ？
粱食三代： 一般保险公司对待保险代理人,佣金是每月固定日期(如30号)发上月的佣金.也就是说你应该是第二个月发上月的工资.而这里面也有问题,即你的单子如果晚报进去,比如一般25日前报单所本月,25日后算下月的,那么佣金还要延后一个月.此外,你有没有考过保险代理人考试,你的单子是以你的工号,还是以那些所谓的师傅的工号报的,如果是后者,那么佣金也算他们的.至于什么新人津贴,所有保险公司都说有三个月的,其实很多是你来了三个月,考完考试过了,再发一个月津贴,更多的是你不卖到一定数额的保险根本就没有津贴.
镇巴县13614919460： 请问中国人寿保险股份有限公司的岗位有哪些?工资又是怎样呢? - ？
粱食三代： 保险公司的人员很多 是所有工作中流动性最大的单位 拿国企中国人寿来说吧 分内勤 外勤 外勤就是所谓天天跑保险的 有业绩就有工资 (比如你这个月 没卖一份保险 那么你没钱拿或有个200-300元底薪 你完成了业绩的话 那么你的底薪会直接升到960 加提成) 内勤的 就是做杂七杂八的事情 工资不高 但是待遇还可以…… 而且呢 保险公司是一个无底洞(你这个月卖了保险 可以拿3年的钱 比如2010年12月份你卖的保险 拿了提成2000 那么2011年12月份 还可以拿点提成大概几百块 同样2012年12月份也有 更少了) 简单的说 基本上的人 都没什么钱拿的
镇巴县13614919460： 中国人寿保险公司员工待遇怎么样 - ？
粱食三代： 内勤和外勤是不一样的. 内勤基本上是固定薪资加绩效奖金,收入比较稳定. 外勤主要做销售,底薪比较低,但是可以拿销售的提成.
