公司搬迁，有员工不愿意去，详细一篇文章或发言稿动员思想，如何写

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公司搬迁，有员工不愿意去，详细一篇文章或发言稿动员思想，如何写

这个还是单独面谈合适点吧。员工不愿意肯定每个人都每个人的原因。对症下药呀

加油站员工如何面对公司检查?帮忙写一篇文章，谢谢

尊敬的各位领导各位同事大家好：
2010年度在紧张和匆忙中度过，回顾这一年的工作，感觉收获颇丰。2010年，对于我来说，是不平凡的一年。在这一年里，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，让自己在生产基层单位得以充分的锻炼，迅速成长。按照各级领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在李经理的直接领导下，在全体职工的热情支援和帮助下，各项工作得以顺利进行，并取得了一些成绩。现就一年来我所做的工作，向上级领导和全体职工汇报，有不妥之处敬请指正。
一、思想政治学习方面
在李经理的引导下，我牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平日的工作中，我也要加倍努力，严格要求自己的一言一行，一举一动，用知识来不断充实自己，提高思想认识水平，让自己成为一名真正的骨干员工，从而更好的报效祖国，为企业添砖加瓦。
二、业务水平方面
针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性，技术含量高这一特点，平时尤其注意理论知识的学习。而作为一名技术人员，始终以业务知识学习作为工作的主要任务。为了尽快熟悉业务，做好计量员的本职工作，翻阅了大量有关油品保管和油品计量方面的书籍，认真专研油品知识，学习工艺流程，保证理论与实践切实相结合的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理和方法，加以巩固学习。期间也不忘丰富的网路资源，大量的专业文献资料更是我学习的法宝，遇到难题时，再三推敲琢磨，向主管们请教，结合网路资源找出最佳解决方案。由此在工作中不断摸索积累实践经验，使自己的业务知识能力满足工作需要。
三、工作收获简要
1、在一次卸油作业时，由于我的粗心大意，忘记了观测油面高度，在即将冒罐时，当班收款员及时发现液位仪报警，并立刻跑向卸油现场，及时告知了我，杜绝了一场安全事故，这次未遂事故反映出我日常工作粗心大意，没有及时树立安全意识，在平时的巡视检查工作做的不够彻底，需进一步加强工作时的严密性，周全性，以免发生类似情况。以这次事故为教训，卸油时，一定要留人看守，卸油前一定要做到双确认，不可玩忽职守，只有这样，安全生产才能有保障。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是粗心大意，没有认识到自己岗位的重要性，加油机装置工作原理只知其一，不知其二，没有做到了如指掌；创新意识不够；对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。
在今后的工作中，我一定要努力做到以下三点：
1、努力学习，勤下现场，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为本职工作做出自己最大的贡献。
2、勇于创新，多学习，多吸取高科技所带有的简便，灵活地运用到保管油品和计量油品的工作中来。
3、放下思想包袱，多与同事沟通，特意增强协调能力，想民之所想，急民之所急，力争做一名优秀的技术人员。
以上是我任职半年来的述职报告，敬请各位领导批评指正。
述职人
原文地址：:5ykj./Article/zjbgszbg/80495.htm

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在一个公司写一篇文章来描述自己,该如何写

One possible version:
My name is Li Hua. I was born in Dalian, Liaoning province in February 1992. I started school in 1998 when I was seven. I studied in Guangming Primary School from 1998 to 2004. After that I went to No.6 Middle School of Dalian and graduated this summer. The main subjects I studied at school included Chinese, maths, English, physics, chemistry and puter. I like English and puter best and I am very good at them. Last year I won first prize in the school puter petition. In my spare time I enjoy listening to popular music and collecting stamps. My favorite sports are swimming in summer and skating in winter.

因为 *** 拆迁，公司从上海普陀区跨区搬迁到金山区，员工不愿意去，员工经济补偿吗？

更换工作地点可以协商，协商不成要给予解除劳动合同经济补偿

有人愿意帮忙我写一篇文章么，愿意回复我，

《如果》／席慕容四季可以安排得极为黯淡如果太阳愿意人生可以安排得极为寂寞如果爱情愿意我可以永不再出现如果你愿意除了对你的思念亲爱的朋友我一无长物然而如果你愿意我将立即使思念枯萎断落如果你愿意我将把每一粒种子都掘起把每一条河流都切断让荒芜干涸延伸到无穷远今生今世永不再将你想起除了除了在有些个因落泪而溼润的夜里如果如果你愿意上面这篇是著名诗人席慕容写的，我将它这文改成以下这个，希望你喜欢《如果》如果太阳愿意天地可以变得浑然一体如果爱情愿意人生可以变得黯然无光如果你愿意我可以永不再出现亲爱的XX除了对你的思念我别无长物然而如果你愿意我可以将对你的思念倾刻干枯脱落今生今世永不再将你想起除了在那梦醒时分隐隐的心痛以及那眼角的泪痕如果你愿意

作为工厂的班长如何留住员工 求一篇文章

了解员工为何离开，因为“解铃还须系铃人”。
2、对待员工应该“多一份理解，少一份责备”。

我在超市的工作历程,写一篇文章，因这次被评为优秀员工，要写一篇文章交上去。

1、写写你的工作职责，如何开展工作；2、总结一下你的工作收获，经验和成果；3、表态在评为优秀员工后要再接再厉，把工作做得更好，起到模范带头作用。

请教一篇文章主题思想

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庆阳市13989393165： 公司要搬地方,员工不想去该怎么办 - ？
错仲复方： 首先,excel_0001和豆腐科学家这两位的说法都是不正确的.《劳动合同法》规定劳动合同的条款中应当写明“工作地点”,如果不写明就属于违法.如果今后公司改变工作地点,属于对劳动合同的修改,是必须经过员工同意的.这样做是保护员工的利益.不知你的合同里有没有?你自己主动提出辞职的话,提前30天通知,就可以走人,不需付违约金.具体可以仔细看一下你的合同中关于解除条款的具体约定,并非违约.如果你感觉这家公司不错有前途,老板器重你,那就继续干下去,对老板采取法律手段是不明智的.不过,你可以暗示老板自己上下班路上花费的时间,争取点交通费补贴什么的. 或者建议增加班车的发车地点,在你住的地方安排班车.

庆阳市13989393165： 公司同城搬迁,员工不愿去,能否得到赔偿? - ？
错仲复方： 公司同城搬迁,员工不愿去,应该能够依法得到公司经济补偿. 1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的....

庆阳市13989393165： 公司搬厂员工不愿意去怎么办 - ？
错仲复方： 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的.2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资.

庆阳市13989393165： 工厂搬迁 工人不愿意去该什么办???精英请进!!! - ？
错仲复方： 首先,如果签订了劳动合同,双方都有权按照合同里面的规定操作,如果合同里面规定必须服从劳动安排的相关细节,那么企业有权调配工人,当然这必须在法律许可的范围内.如果工人实在不愿意去其他地方,而企业有不肯,可以到劳动部门寻求协调.

庆阳市13989393165： 如何处理?企业搬迁的情况下?企业搬迁的情况下,员工不同意搬迁,如 ？
错仲复方： 这个问题需要区分本行政区域内的搬迁和本行政区域外的搬迁两种情况.1. 本行政区域外的搬迁如果搬迁涉及行政区域的变更,由于企业需要重新办理工商登记等手续,...

庆阳市13989393165： 劳动法里有没有规定企业搬迁,职工不愿意去企业是否会有赔偿?急!急! - ？
错仲复方： 《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金. 在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”...

庆阳市13989393165： 我在公司工作快4年啦 现在公司要搬迁我不愿意去怎么办 - ？
错仲复方： 你好!如果因公司搬迁而导致双方的劳动合同无法继续履行,公司有权在提前30日通知员工的情况下解除劳动合同,或者由双方协商解除合同.合同解除后,公司应向员工支付经济补偿金.但公司地址变更不影响原劳动合同的效力.如果员工因为这个原因而不愿继续劳动合同,要求辞职的,公司不存在任何过错,而且系劳动者主动解除劳动合同,所以公司不用支付任何经济补偿.

庆阳市13989393165： 公司因环保问题要搬迁,员工不愿意去,公司要赔偿吗 - ？
错仲复方： 公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从.反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.

庆阳市13989393165： 公司搬迁不愿意去怎么赔偿 - ？
错仲复方： 公司搬迁(通常是指异地搬迁)是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁.因此而解除劳动合同,公司应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿.

庆阳市13989393165： 没签劳动合同,公司搬迁,员工不愿意去,公司要不要给经济补偿? - ？
错仲复方： 1、单位搬迁,员工的工作地点发生改变,那么需要变更合同.需要单位与员工协商一致,如果协商不成,那么单位需要支付员工经济补偿,按照一年一个月工资计算.并解除劳动关系.2、依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.