公司搬家算被迫辞职嘛
因公司搬家导致的离职属于个人原因吗
应该是公司原因（异地搬迁），工作地变更造成原劳动合同无法履行。你可以要求经济补偿金。
在领导忙着搬家时提辞职合适吗?
当然如果你已经完成了手头工作的交接，也可以立刻离开，但是一般总会有点事情要交代的，有的人甚至在提交辞职报告后，花费一周才能完成交接。另外，如果和领导关系还不错，也可以帮助领导搬家，毕竟同事做不成了，还可以做朋友的。如果个领导关系一般，也就不用太在意了。此外，搬家也就是忙几天就行了，...
由于公司搬家,员工申请辞职,此时员工是否可以得到补偿?
如果公司是从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的；如果公司是在本行政区内进行搬迁的，用人单位是无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
企业拆迁搬家员工不去会得到赔偿吗?
单位需要征得员工（需要岁公司搬迁至新地址的人）的同意，方可执行；员工不同意，则属于企业单方面违反劳动合同，需要给予赔偿；对应方案：对于企业：协调不愿意去的员工工作，不让其一同搬迁（则无需赔偿）；解雇不愿意一同搬迁的员工（需要赔偿员工N+1个月工资）；对于员工：辞职，另寻高就，不会获得...
公司搬家太远,员工自动辞职,如何解决补偿
公司没有责任，辞职按劳动合同办。不过员工可以在附近租房，公司补贴一点。
公司明天搬家,而我家没车能到,要不要辞职?
公司明天搬家，而我家没车，能到要不要辞职呢？那没有办法去的话，那就只能是辞职了，换一份工作。
公司要搬家,没写辞职报告,公司已经安排好人接手工作,要怎么样写离职合适...
公司搬迁，劳动者要辞职的，建议与公司人事部协商解决，尽量协商解除劳动合同，那么可以按照劳动合同法规定申请经济补偿。不然，劳动者写自愿离职的，就没有经济补偿的。
劳动法 公司搬家 装修有味 可以离职吗 提出多少天可以离职
辞职是职工的权利，装修有味可以构成您提出辞职的正当理由。您提出书面的辞职申请书后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，您应当照常工作，否则按照旷工处理。如果单位超过一个月不批准辞职，您可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的...
公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗?
如果有些员工不愿意，自己辞职好了。这种想法是不对的。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确...
公司搬家又签了劳动合同但是不适应新地方辞职有没有补贴
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
秀峰区奥安回答： 有经济补偿金.这属于因客观原因导致合同无法继续履行,你不愿随公司搬迁到新地点上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,并且公司应当按照你在该公司的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个...
何天13245139637问： 公司要搬家,员工不愿意去,算自动离职吗 - ？
秀峰区奥安回答： 属于单位违约,应该办理离职手续并且得到补偿.如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿.或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则...
何天13245139637问： 公司搬迁到新地址,上下班不方便,公司不提供班车,属于被迫辞职吗 - ？
秀峰区奥安回答： 不属于 这种事情你可以跟公司相关人员反映 相关人员会给予对应的补偿
何天13245139637问： 是否属于失业合同没到期.现厂房搬迁.我不想做了.请问这属于辞职吗 ？
秀峰区奥安回答： 劳动者单方面终止合同,属于辞职. 失业金不是单位承担,而是有单位出具解除劳动合同报告书,到你户口所在地登记,如果符合条件就可以享受. 你可能说的是补偿金,这个问题,你和单位协商,单位同意解除,可以按规定领取补偿金,但是具体看你们当地的相关规定即实施细则.
何天13245139637问： 劳动法是否有规定,公司跨省搬迁,员工不愿意跟随是否赔偿. - ？
秀峰区奥安回答： 1.变更工作地点,属于合同条款变更,必须协商一致的情况下才行的.2.在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”,用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的,必须与劳动者平等自愿、协商一致才可以变更.3.无法达成一致的,企业需承担经济赔偿.
何天13245139637问： 公司搬迁,不愿意跟着的算我们自动辞职 - ？
秀峰区奥安回答： 可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,要求补偿.
何天13245139637问： 公司搬迁员工不去能不能得到赔偿 - ？
秀峰区奥安回答： 按规定是不能!这算自动辞职!与公司无关!不过有些公司会安排不去的员工的工作和一些补偿
何天13245139637问： 公司搬迁别处,如自己不愿去,算自动离职吗?能否享受工龄补偿金?？
秀峰区奥安回答： 公司与员工存在的最大关系就是合同,要是没有它,我想没有意义了.再说公司要搬,是个人不想去;如是老员工,是不会让走的,但也不会强留.工作是可以换的,那就要看自已的信心够不够了.
何天13245139637问： 单位搬家老员工去不了,公司有补偿吗 - ？
秀峰区奥安回答： 是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿 你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不让你过去,一是解雇你,第一种情况不用赔你,第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿
何天13245139637问： 公司搬迁员工不去,三天没上班工司会安自离算吗 - ？
秀峰区奥安回答： 公司搬迁员工有权不去的,只要员工跟公司之前签订有劳动合同,里面就约定好了工作的地方的,公司搬迁员工不愿意跟随的话,那就需要公司给员工支付赔偿,那样就可以赔偿完再协议离职的.
