员工与公司双方协商一致解除原因怎么填
一、公司解除劳动合同原因如何书写?
解除劳动合同时,协议书上的原因应该按照实际情况填写,常见的几种原因有以下几种:
(一)
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(四)用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定,依照企业破产法规定进行重整的解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,因此被终止劳动合同的;
二、写明解除劳动合同原因的重要性
以劳动合同的解除原因为标准,可以将劳动合同的解除分为劳动者过错性解除和无过错解除。因劳动者过错解除,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
对于用人单位来说,解除劳动合同理由需写明,尤其是对于过错性解除,用人单位要写明解除的真实理由。因为解除理由的不同,关系到用人单位是否需要支付劳动者经济补偿金。尤其是对于过错性解除,用人单位还应当做好劳动者存在过错的相关证据的收集及保存。
对于劳动者来说,写明解除劳动合同理由是为了防止用人单位借故拒绝支付经济补偿金,如果劳动者要领取失业救济金,也需要合理的解除理由,在寻找新工作时,上一份工作的解除原因未写明也可能对下一份工作产生影响,所以写明解除劳动合同的理由至关重要。
在我们的日常生活中,解除劳动合同的原因怎么写还是应该以实际情况为准,按照实际解除的理由进行填写,这不仅是出于诚信原则,也是为了保障双方的权益,避免在后续过程中产生纠纷,此时我们作为劳动者的话,是需要及时的注意相关的解除劳动合同证明的出具的,保护自己的权益。
公司与员工的协议书
1.本协议经双方签字、盖章后生效。 2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方:乙方: 法定代表人: 年月日年月日 公司与员工的协议书 篇3 甲方: 乙方: 根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致...
公司劳动合同法协商解除的流程是什么
公司用人单位与员工协商解除劳动合同的情况下,双方中其中一方提出解除劳动合同,双方达成一致的情况下,用人部门安排员工依照相关的双方规定办理工作交接,然后对员工结算薪资和经济补偿,单位出具离职证明,并进行相应材料的备案即可。公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的?一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全...
公司与员工的协议书
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系,并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。 八、培训人如有违反以上条款,需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者,在承担经济损失的同时,愿承担法律责任。 九、本协议一式两份,受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜,双方协商解决。 公司与员工的协议书 篇4 甲方...
员工和公司协议离职,补偿标准是怎样的?
按照劳动合同法规定，用人单位与员工协商解除劳动合同，是要支付经济补偿的：①工作6个月以下，补偿半个月工资；②工资在6个月及以上1年的，补偿半个月工资；③最高补偿不超过12个月工资，而且不得低于当地最低工资标准的。
员工与公司解除合同怎么谈
1、由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、做好工作及物品的交接及签收。 5、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。二、劳动合同解除的适用情形 第一种情况,劳动者有 下列情形...
工伤事故与公司私了,应注意哪些事项?
工伤事故和公司私了要在身体健康情况下进行，家属陪同和律师见证签订协议书上工伤事故与公司失联的话，首先要签合同，一类说这个怎么赔偿？要明确地写在字面上，而且大家的话要盖章或者签字生效才可以，不要觉得跟公司在一起做事，有些东西不好意思谈，该说的要说清楚，该写的要写在上面，到时候话免得...
双方协商达成一致协议怎么写
双方协商达成一致协议怎么写,协议这种文本形式是我们生活中很常见的一种,适用于多种场合,也是对我们人与人之间达成协议的证明,以下了解双方协商达成一致协议怎么写。 双方协商达成一致协议怎么写1 双方协商达成一致协议内容如下: 1、首部写明双方当事人的基本信息(包括姓名,住址等情况); 2、双方约定的具体内容; 3、...
劳动合同补偿协议书
10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 12、 乙方主动提出辞职; 13、 法律规定的其他情形; 14、 其他劳动合同约定的条款。 二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定: 1、 不予支...
公司与员工的协议书
九、本协议一式两份,受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜,双方协商解决。 公司与员工的协议书 篇2 甲方:上海上实物业管理有限公司 乙方:上海东岗建设工程有限公司 为了做好5#楼1701室外墙涂料修补的安全管理工作,防止安全事故的发生,确保人身安全,经甲乙双方充分协商,在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上...
公司与员工的协议书
经甲乙双方协商一致,达成以下协议: 1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。 2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。 3、甲方同意支付乙方的工资至 年月日。甲方...
那迹对氨： 协商解除劳动合同技巧是需要准确的表达出自己的意愿,然后友好的协商.与公司协商解除劳动合同的时需要表达自己解除的意愿,并且需要提交书面的申请书,员工和公...
漾濞彝族自治县17822078926： 员工如何与企业协商提前解除劳动合同 ？
那迹对氨： 员工与企业协商提前解除劳动合同,可以直接向领导或者企业人事部门提出辞职,或者提前三十日以书面形式通知用人单位.根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
漾濞彝族自治县17822078926： 怎么给公司依法立即解除劳动合同 ？
那迹对氨： 1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制.不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金.2、单方解除劳动合同员工出现有以下几种情况,公司可以立即解除劳动合同:(1)员工在试用期内不符合录用条件;(2)员工严重违纪;(3)员工造成重大损害;(4)员工同时建立两个劳动关系,并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;(5)签订劳动合同时,员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同.(6)员工被依法追究刑事责任.并且,员工出现有以上过错,公司单方解除劳动关系时,公司也不用支付补偿金.
漾濞彝族自治县17822078926： 与职员协商一致解除合同单位要注意什么 ？
那迹对氨： 在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷.双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用...
漾濞彝族自治县17822078926： 公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办 ？
那迹对氨： 公司提出协商解除劳动关系的,如果经用人单位和员工出于真实的意思表示,协商一致并达成协议书,协议书没有违反法律规定的,协议书具有法律效力,则可以解除劳动关系.根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
漾濞彝族自治县17822078926： 原单位劳动合同解除证明 - ？
那迹对氨： 原发布者:孤独鳌拜解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,2016年11月参加工作,2017年8月起在我单位工作,已签订劳动合同.现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致...
漾濞彝族自治县17822078926： 公司和员工能不能解除劳动合同 ？
那迹对氨： 公司和员工可以通过下列办法来解除劳动合同:双方协商一致的,可以解除劳动合同;公司无过失性解除的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者支付代通知金;...
漾濞彝族自治县17822078926： 协商解除劳动合同公司应该如何赔偿员工 - ？
那迹对氨： 1、协商解决,就是双方都在有心里底线的前提下提出自己的建议,经过谈判达成一致,如果不能达成一致那就通过仲裁或者诉讼解决,所以说,既然已经协商了,那就应该有结论了,这里给予仲裁可能裁决,单位应给与劳动者:经济补偿金(一年折抵一个月,未满半年算半个月)+协商解除前的一个月工资作为通知解除补偿,如果有其他违法之处,可以协商补偿或赔偿;2、补充制作合同,需要当事人均签章,而且当时应该一式多份,如果未给予劳动者,给劳动者造成损失的,应当赔偿,失业金的问题我无法给予意见,个人建议回忆后尽如实填写.
漾濞彝族自治县17822078926： 解除劳动合同用什么原因呢 - ？
那迹对氨： 你的这个情况可以适用协议解除合同,只要注明:双方出于真实的意思表示,现协商一致,解除合同.
漾濞彝族自治县17822078926： 怎样协议解除劳动合同? 协议解除劳动合同有哪些好处? - ？
那迹对氨： 1. 协议解除劳动合同就需要双方协商,如果双方都满意就可以协议解除劳动关系.2. 协议解除劳动合同一般情况下对双方都有好处,使双方的利益最大化,防止出现劳动纠纷.
