跟领导走的太近会怎样?
一、太接近领导,会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型,那就是所谓的领导的狗腿子。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导,领导说什么都是对的,都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人,但是这种人在职场其实混不开的。
你离领导那么近,很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好,从来不把这种不满和鄙视表现出来,但私下里肯定还是有意见的。
而在职场上仅有领导的支持是不够的,因为你很多工作想做出成果,需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。
要知道,如果下属中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近,一方面领导不想让你的实力太大,积累的太快,威胁到老板自身的地位,会忌惮你。
另一方面,老板如果把所有的资源总是倾向你,那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源,领导为了显示自己的公平,反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险
职场上,领导最信任的人,当然是自己的心腹。
作为心腹,他们往往能比其他人更快的晋升,更快的获得重要的职务。
可殊不知,想在职场走得远,能不断的晋升,往往要避开各种雷区,躲过各种意外。
而这个时候,所谓的心腹就不一定管用了。
因为就算是领导,在公司也往往会有多股力量去制约他,比如说管理层可能有多个中层的领导,他们之间也存在着竞争的关系。也互相看不顺眼。
保不准哪天,你的领导可能在这种斗争中失败或者你的领导不堪其扰,选择了跳槽,由其他的领导接手了你们部门。
这个时候,正所谓新官上任三把火,新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。
而这个时候之前领导留下来的心腹,当然就是首要开刀的对象
这个时候离领导近就不是一种优势反倒是一种劣势了。
所以最好的策略不是和领导最近,而是维持在一种相对比较合适的位置,这样即使领导倒台了,也砸不到你
跟领导走得太近,其实是一把双刃剑。
因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作,还是为了领导才干工作呢?答案当然不是为了领导干工作。
所以,工作中你跟领导的关系,严格来说就是正常的职场中上下级的关系,换句话说,你跟领导之间,如果是正常上下级关系,那就没问题。
但如果你跟领导的关系,超出了正常上下级关系的范畴,如果走得太近或者离得太远,那就属于不正常的上下级关系,自然就不是很好,需要你引起重视并努力去修补恢复了。
那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢?我想说的有以下几点:
1、跟领导走得太近,表面上看起来对你“好处多多”,比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”,并因此近水楼台先得月,跟着领导多沾一些别人难得沾到的光,这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。

2、凡事有利有弊,你跟领导走得太近,虽然跟领导的关系到位了,可是换个角度,其他同事怎么看你?所以当你跟领导关系处得太好的时候,跟其他同事的关系必然会出问题,这对你来说应该是“最大的损失”。
3、因为领导身份地位特殊,所以你选择了“抱大腿”,可是你们这种关系,都是基于领导的身份地位而来,一旦领导下台了,你们的这种关系自然也就终结了,所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。

4、当然还有另外一种情况,假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型,甚至私下可以做朋友,那么你当然可以跟领导走近一些,只是这种关系太难得,一般人应该遇不到吧?
总之,你和领导走得太近,有一定的好处,但是弊端也很明显,所以说这是一把双刃剑,建议轻易不要去碰!
1、亲疏远近,度很重要。
你作为中层领导管理着这一个部门,不可能每个下属关系都一样亲密。在同一个部门中,难免有这种现象,你和这个下属走得近,称兄道弟,和其他下属则较疏远。这样,难免会有一碗水端不平的时候,其他下属势必认为不公平,反而在工作中有抵触心理,树敌更多。
2、狐假虎威、易成帮凶。
与下属过分亲密的另外一个弊端就是,你的下属想着与你关系亲密,你会罩着他,可能会借着你的名号去做一些事情,万一下属给你捅了篓子,还要你去擦屁股,得罪人,那你也就成了帮凶了。
3、奖惩难断,有失公允
顺风顺水,要看什么样的领导,小人型的就远离点好
跟领导走的太近会有什么后果?
1、跟领导走太近,容易成为众矢之的,成为被“攻击”的目标。职场上,与领导保持正常的上下级关系,大家都习以为常,是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话,很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨,成为众矢之的,成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走太近,容易给自己带来负面影响。跟...
和领导走得太近的后果
一、和领导走太近,容易惹嫉妒 每个硬币都有正反两面,每件事情也有利弊之分。和领导走得太近这件事情,好处大家都知道:关系好了,说话的分量重了,机会也多了。就像妻子给丈夫吹“枕边风”一样,下属适当靠近上司,就能向上管理领导,形成良好的职场关系。但凡事过犹不及,一个人跟领导走得越近,就...
如果和领导走得太近,会有什么影响呢?
2、会引起同事的嫉妒和敌意 作为员工来说,一方面都有在领导面前争宠的心理;另一方面又都希望领导能做到公平公正、一视同仁,一碗水端平。如果你和领导走得太近,你身边的同事就会怀疑领导偏心,同事们就会嫉妒你、孤立你,排挤你。案例中的刘勇为了讨好张经理,经常给张经理买早点,就引起了李主任的猜...
跟领导太近会有什么后果
也许你的工作能力挺强,但是一旦你跟领导走的太近,你的工作能力就会“变味”。首先大家会认为你是一个专注于“溜须拍马”的人,对你心存鄙视。就算你业绩不错,但大家的关注点更喜欢集中在你跟领导谈了多久的天,一起出去吃了几顿饭,领导家里有事你有没有到场。也许终于有一天你的业绩超过了别人...
跟领导走的太近会怎样?
一、太接近领导,会被同事妒忌 在职场上有一类人最典型,那就是所谓的领导的狗腿子。总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。甚至毫无原则的跪舔领导,领导说什么都是对的,都表示赞同。而这个时候虽然领导信任这种人,但是这种人在职场其实混不开的。你离领导那么近,很自然就站到...
和领导太近会怎样?
和领导走的近,很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的,和他们是对立的,所以即使大家表面不说,内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩,也会被人认为是沾了领导的光。3.一旦犯错,可能满盘皆输 成为领导的亲信,自然会对领导的一些工作或生活了解得更多,知道领导更多的秘密。一旦触及...
和领导走的太近有什么危害?
经常在领导身边,极其容易暴露三个缺陷:(1)过分爱表现,爱抢 风 头是硬伤,一旦领导发现,绝对不会重用你。(2)过分拘谨保守,过分小心,亦步亦趋,一点魄力都没有,同样是硬伤,领导也不会重用你。(3)过分贪图私利,办事无原则,同样是 硬 伤,领导还是不会重用你。第四,和领导走得太近,...
跟领导走的太近有哪些弊端呢?
跟领导走太近有哪些弊端呢?一、跟领导走太近。容易成为众矢之的。成为被攻击的目标。也很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨。甚至被同事们孤立、攻击。二。跟领导走的太近。容易给自己带来负面影响。例如:单位里,让大家觉得不合理的一些条例的颁布,一些侵犯大家利益的事儿。大家都会认为,是你溜须拍马...
和领导走的太近会怎么样?
和领导走的太近不是很好的一种做法。和领导走得太近容易迷失自我 如果和领导走得太近,会产生许许多多不利的影响,首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期,需要弯下腰踏实工作,保持谦逊、节俭的生活态度。工作之外的空余时间还需要充电学习,不断提高自身的技能,以为今后的发展打好...
和领导走得太近好不好?
我觉得不太好。和领导走得太近,会造成以下的情况。1.会被同事妒忌 在职场上有一类人最典型,那就是所谓的老板的狗腿子。这种人在什么时候都有,比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告,在职场上也一样。总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离老板更近。甚至毫无原则的跪舔老板...
彭牧钆特: 亲,您好!我们进入了工作中就会有领导带领我们,领导在工作岗位中起着很重要作用,有的甚至会直接影响我们的升职加薪.在职场中,和领导走的太近好不好?有人觉得好,因为在日后的工作中,对自己是有利的.也有人觉得不好,因为和...
呼和浩特市17243021518: 和领导关系处理不当会有什么后果? - ?
彭牧钆特: 和领导关系处理不当的后果如下:第一、碰见心胸狭窄的领导,随随便便给你个小鞋穿,你都会很难受第二、即便你的领导超级大度,有格局,你在领导,或者更高层领导的心目中,都会认为你缺乏基本的职业素养,从而在未来很难给你更大的...
呼和浩特市17243021518: 职场中,为什么不要与上司走得太近 - ?
彭牧钆特: 两个人走得太近了,彼此的缺点、弱点就会充分暴露,这可能给自己带来麻烦 另外,两个人走得太近了,在他人看来可能会不太合适……这同样可能给自己带来麻烦
呼和浩特市17243021518: 员工和老板是不是不可以走得太近 - ?
彭牧钆特: 如果老板和员工是异性!就不能走的太近! 一走的太近,就会发生男女之间的问题、 还是保持一段距离为好!
呼和浩特市17243021518: 员工与领导走的近好不好?有些人说闲话 - ?
彭牧钆特: 如果是朋友关系的话,那很好,如果在公事上,还是各守其职,因为跟领导私交深了,到时候对你的升迁有很大的帮助,尤其是在这种社会.感情分占很大一部分.这个我想你会比我更清楚的!
呼和浩特市17243021518: 要不要很上司走太近 - ?
彭牧钆特: 个人觉得最好是不要了 只要保持上下司关系就好了啊 当然要是为了工作需要的话那也要注意下距离了 不然你很容易会成为众矢之的的了
呼和浩特市17243021518: 如果一个职员和领导太熟悉了好不好?是不是应该和领导保持一定的距离? - ?
彭牧钆特: 我认为和领导走的太近不太好,具体要保持在什么距离,每个人的想法都不一样,所以不好掌握,其实这个问题很不好回答,我想只有你在领导那里碰钉子了,你才知道怎么保持距离
呼和浩特市17243021518: 员工的老板走太近好不好?有什么不好一面呢? - ?
彭牧钆特: 好的一面是让老板了解你了 不好的一面也是让老板了解你了,而且你也发现了老板的一些缺点.你胆子会更大,做事会更自信,当然也更容易让老板觉得你没大没小了,而且下面的员工也会觉得你在拍马屁.当然下班以后老板找你的机会也多了.其它不好的应该没有
呼和浩特市17243021518: 觉得和上司走的太近了?彼此反而没以前好了,真不知道该如何疏远? - ?
彭牧钆特: 1、上司就是上司,不能成为知心或亲密朋友的,因为上司要树立权威和威信,又要保持自己良好现象,你是下属了解上司的事情太多,关系过于密切,当然不合适了; 2、保持距离,适当疏远,但是最好不要太突然,被他察觉反而会被误解.保持工作的正常接触,私人时间不要在一起,找借口推脱.