关于性别不平等的现实案例
“我要拿到和男性同等的片酬，得靠我的一些男演员搭档们无私降薪。”演员艾玛·斯通和Andrea Riseborough为OUT杂志拍摄写真宣传新片《性别之战》（摄影：冯志凯），并与石头姐饰演的网球运动员比利·简·金本人对谈。石头谈起影片表现的女网球运动员平权斗争映射的现实：她作为女演员在好莱坞拿不到与男演员同等的片酬，为此她的一些男演员搭档会降低他们的片酬，来和她的片酬等同。石头姐说非常感激他们，“他们为我这样做，因为他们觉得这样是对的、公平的。”
案例二：现状是她们要拿到同等片酬，得靠男性搭档的无私。
因为好莱坞的片酬计算，是看复杂的“Quote系统”，即根据演员之前参演的电影的种类、票房、角色的大小等等，来计算如今的片酬。Riseborough就举例说：若一个大牌男演员未来在一部电影或者一个系列电影拿到了5200万美元的巨额片酬，那他就会有一个高于所有人的quote，代表他今后也能拿到巨额片酬。“只有一两个女演员的quote能跟男演员等同，因为大多数电影都是主打白人男性。”所以，石头姐解释说，她的男演员搭档降薪、双方薪酬平等后（等于她在这部片的地位上升），那她今后就能拿到更高的quote，“这改变了我的quote，也改变了我的未来。”她认为这就是比利·简·金式的女权主义，“平等，御族平等，平等。”“不是说要‘女性是这样，男性是那样’。而是说我们都是一样的，都是平等的，我们应得到同样的尊重和权利。”石头姐称，大环境是目前男女仍不平等，女性最好只能拿到男性80%的薪酬。
案例三：Riseborough则说：还从没有男演员为她自降薪水，而且就在六星期前，她在某部电影的加薪请求失败了，“很多次，很多次，（都未成功）这太艰难了”。
扩展资料：报告显示男女经济机会不平等差距仍在扩大
新华社日内瓦10月26日专电(记者凌馨 施建国)世界经济论坛26日发布的《2016年全球性别差距报告》显示，从全球范围来看，衡量男性和女性所获得经济机会差距的相关指标已扩大至100比59，性别不平等状况为2008年金融危机以来最严重。报告说，男女经济机会的差距体现在薪资和劳动参与率等方面。从薪资来看，虽然全球女性平均工作时间更长，但平均收入却仅略高于男性收入的一半；同时，全球女性劳动力的参与率也一直停滞不前，目前仅为54%，而男性则达到81%。这份年度报告对全球144个国家不同性别人群所获得的经济机会、教育机会、政治赋权以及健康和生存状况进行评估和比照，以判断社会在为其分配资源和机会时的公平性。结果显示，北欧多个国家依然位列世界上性别最平等的国家，冰岛、芬兰、挪威和瑞典稳居前4名。报告显示，除经济机会差距外，其他领域的性别不平等状况均有所缓和。其中，全球教育机会的性别差距缩小至100比95，健康和生存指标的差距为100比96。另外，政治赋权机会是各项指标中性别差距最大但差距缩小速度最快的指标，目前的男女性别差距为100比23。根据已知数据显示，目前全球只有两个国家在议会实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层上实现了男女平等。从地区来看，西欧国家目前性别差距最小，非洲撒哈拉沙漠以南地区也有4个国家跻身排行榜前20名，数量仅次于西欧，这些国家分别是卢旺达、布隆迪、纳米比亚和南非。而性别差距最大的则是中东和北非地区。
参考资料来源：凤凰网-奥斯卡影后艾玛·斯通发声谈男女演员片酬不平等
参考资料来源：人民网-报告显示男女经济机会不平等差距仍在扩大
中国有哪些性别不平等事件
而在职场升迁方面，女性更是明显受到岐视，大部分的领导岗位都是男性，这是不争的现实，这也是女性失业率要明显高于男性的根本原因。即使是同岗位的男女，也有可能出现同岗不同酬的现象。还有，在男女退休方面更是明显的不平等，男人退休年龄普遍高于女性。四是教育权。虽然女性在考试方面明显强于男性，...
男性和女性在社会上有哪些不平等?
相关法律法规体系日趋完善。我国不断强化男女平等的法治保障，目前已形成以宪法为基础，以妇女权益保障法为主体，以国家各种单行法律法规、地方性法规和政府规章为补充的保障妇女权益和促进性别平等的完整法律体系。(一) 存在的主要问题 (1) 女性健康发展仍面临不平衡不充分的问题 尽管我国妇女健康水平有了...
为什么现如今男女不平等还是挺严重的?
男女不平等的根本原因是男女能力不同。能力不同的原因：原因一，生理结构不同，不管是骨骼肌肉还是大脑神经。（先天差异）原因二，成长环境不同，比如教育机会和工作机会。（后天差异）能力差异（先天+后天）影响社会观念，反过来，社会观念同样影响能力差异（只有后天），它们是一个循环迭代的关系。这个循环...
中国职场中造成性别不平等的原因
在中国职场中造成性别不平等的原因可以包括以下几点：传统性别观念：中国社会长期存在的传统性别观念对职场性别不平等产生了影响。传统观念认为男性应该在职场中扮演主导和领导的角色，而女性更适合从事家庭和关注他人的工作。雇佣歧视：部分雇主存在对女性的歧视观念，认为女性在职业能力和工作责任上不如男性。这...
在工作、生活中,大家遭遇过哪些性别歧视?
在工作领域中，性别歧视表现在劳动报酬上面。尽管中国在这方面的问题并不严重，但离男女平等的理想境界，还有相当大的距离。在西方国家，妇女的平均工资是男子的60%，中国在劳动报酬方面，具有较高的水平。专业的性别不平等表现在性别差异上，女性被认为不适合一些工作，性别职业隔离也被称为劳动力市场中...
作为女性,在职场上你感受过性别不平等吗?你是怎么应对的?
我了解到性别不平等是一个现实存在的问题，许多女性在职场中可能会遭遇到不公平待遇或性别歧视。对于女性在职场上面对性别不平等的情况，以下是一些建议和应对策略：1. 自我提升和教育：不断提升自己的专业能力和知识，通过教育和培训来增强自信心。掌握相关技能和知识可以帮助你在职场中获得更多机会，以应对...
怎样看待男女不平等的现象?
在古代的时候，人们宣称女子无才便是德，于是要求女生什么也不干，极大的压抑了女生的价值，事实上男生和女生本就是平等的，如果男生和女生接受相同的教育，女生所产生的价值不一定比男生少。现在我们开展了男女平等，很多女生通过教育成为了人才，在各个岗位发挥着自己的作用。2.在我们村就有男女不平等的...
一个没有性别歧视的社会将会是什么样的?
职场晋升方面，女性明显受到歧视，领导岗位大部分是男性，这是不争的现实，也是女性失业率明显高于男性的根本原因。即使是同岗位的男女，也可能会出现同岗位工资不平等的现象。此外，男女退休存在明显的不平等，男性退休年龄普遍高于女性。因此，如果能改变以上性别歧视的现象，相信我们的社会将会变得更加公平、...
男女有别≠男女不平等
男女有别并不等同于男女不平等。文章通过实例揭示，社会分工和生理差异是影响职业选择和生活方式的重要因素，而非简单地归因于性别不平等。例如，工地工作倾向于男性是因为力量需求，家庭传统反映了性别角色的刻板印象，公司招聘考虑生育因素也是现实考量。尽管如此，进化和时代变迁正在推动运动等领域的男女平等，...
职场中的性别不平等现象,真的在变好吗?
在75家被调查的企业中，有42家（56%）愿招男生，只有3家（4%）愿招女生，男女都愿招的企业26家（35%）。文章图片4 其次，在工作领域的性别歧视表现在劳动报酬上面。虽然我国在这个方面的问题并不严重，但是，离男女平等的理想境界还有相当大的距离。西方国家很长一段时间，女性的平均工资相当于男性...
粱施小儿：[答案] ＂我有一个梦,梦想有一天我的四个小孩子将生活在一个 不是根据肤色而根据内在品格来衡量他们的国度里.＂ ─ 小马丁·... 而国会则不仅在各种领域禁止性别歧视,而且也禁止以残疾为由的不平等待遇. 围绕扩大平等观念的辩论是美国历史上最痛苦...
玉龙纳西族自治县17189854975： 我们中国是不是已经实现男女平等啦?有没有性别不平等例子呢? - ？
粱施小儿： 男女平等、性别平等,任重道远,可需要我们几代人去努力啊.性别不平等的例子比比皆是啊;比如说啊,重男轻女导致的人口性别比例失衡;某些地区受经济条件和传统观念的影响,女童受教育机会不如男童;或者我们说,在职场中,女性不能享有平等的就业机会和待遇;女性参政议政程度很低啦,这些都充分说明了我们的男女平等还要走很漫长的路啊.
玉龙纳西族自治县17189854975： 在旧社会男女不平等的现象有哪些 - ？
粱施小儿： 比如,男的才有资格在餐桌接待客人,女的只能到别处吃饭.女的给男的做事天经地义,女的却不能使唤男的.望采纳!
玉龙纳西族自治县17189854975： 男人与女人在社会上有哪些受岐视的事件 - ？
粱施小儿： -说是说男女平等.但事实还是达不到的.男女不管在生理还是心理上都是男的占优势的.所以还是男人稍微强点.不过男人强也是应该的.2-在男女平等的问题上外国可能要比中国好点!毕竟中国有5000多年的封建思想!起码在有10年也不能平等!3-不可能绝对平等 生理和心理上都有差异,决定了这一点 4-基本上是平等的 但事实上不等,很按一时改过来 古代曾经还有过母系社会/5-现实社会没有平等制,也没有公不公平,机遇总是偏向某些人, 6-上帝创造人的时候就是男强女柔.呵呵.
玉龙纳西族自治县17189854975： 举一例中国男女平等具体例子,越具体越好? - ？
粱施小儿： 中国男女平等已经成为当今社会的重要目标之一,下面举一些具体例子:1. 男女同等就业:在中国,男女在同等学历和能力的情况下享有同等就业机会.政府出台了一系列措施,鼓励雇主平等对待男女,消除性别歧视.此外,一些企业也主动采...
玉龙纳西族自治县17189854975： 男女就业不平等现象即兴评述 - ？
粱施小儿： 性别歧视.性别歧视是各种歧视中历史最长、最突出的问题,男女就业不平等现象在我国乃至全球早已是不争的事实,尽管法律对妇女权益的保护都有规定,但是,实际中许多单位不愿雇佣女性或者在雇佣时对男女求职者采取了不平等的标准,...
玉龙纳西族自治县17189854975： 男女真的平等吗?帮我回答啊.作业来的,举3例说明？
粱施小儿： 不平等,现在很多地方的人都是重男轻女,那些乡下地方都是,甚至连城市都有些人是. 还有许多用人单位都不要女性同胞,找出各种理由推脱、搪塞.原因是什么呢?理由就是女性的家务事太多,个人问题也多,不能全身心的投入工作.
玉龙纳西族自治县17189854975： 为何国家一直在提倡男女平等,而男女却越来越不平等? - ？
粱施小儿： 因为社会越来越发达了,人们的思想也进步了,古时候人们认为女性是弱者,所以女人老是排在男人后面,其实从各方面来看,女人很多地方远远超过男人.但是做到男女平等真的很不容易,发达地区,女人往往比男人高贵的多,而在不发达地区,男人还是社会的主宰. 照这样下去,恐怖人类文明真要回到远古时代了,变成母系社会,哈哈希望采纳
玉龙纳西族自治县17189854975： 在现今社会上,男女到底平不平等? - ？
粱施小儿： 新中国以来、尤其是改革开放以来,中国女性的社会地位越来越高这是个不争的事实.时代越进步,两性地位差异化就会越来越小.以前中国是个标准的农业社会,农业社会中男性是主要的劳动力,男人女人体力、生理上的不对等决定了其社会...
玉龙纳西族自治县17189854975： 《红楼梦》中男女不平等 - ？
粱施小儿： 曹雪芹写《红楼梦》,就是要为女性伸冤的,他看到了女性在那个年代的所遭受的苦难,所以,宝玉会说:“女儿是水做的,看见就清爽,男儿是泥做得,觉得污浊.”女儿在古代不能读书识字,认为无才便是德,当然,《红楼梦》中还是不错的,但是,宝钗却是个典型.她不一定死得很早,但却一定会孤独度生,在那个年代里,都是媒妁之言,父母之命.没有自己的选择.比如活活被折磨死的迎春.只有丈夫休妻,而且可以三妻四妾,什么三从四德,扯!!女生也可以比男生做的好!
