公司解散员工一次性补偿财务入帐什么科目
解除劳动关系需要以下条件：
用人单位与劳动者协商一致可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。
劳动关系解除的几种情形是什么?
1、双方合意解除劳动关系；
2、过失性、非过失辞退；
3、裁员和辞职；
4、主动提出解除劳动合同；
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司解散员工赔偿是什么?
公司解散员工赔偿是：如果没有提前通知员工的，需要在支付经济补偿金的基础上额外支付员工一个月的工资作为代通知金;经济补偿金按照员工的工作年限以及月平均工资来计算进行补偿。 一、公司解散员工赔偿是什么?公司解散员工赔偿是：公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下，公...
公司解散员工补偿标准日资合理吗?
公司解散员工补偿标准日资也是合理的，只要与员工协商一致即可。一般来说如果公司解散员工被辞退的需要向员工支付一笔一次性的补偿金，补偿金一般是按照月薪标准赔付，但是如果双方协商一致赔偿日薪也是合理的。 一、公司解散员工补偿标准日资合理吗?公司解散员工补偿标准日资也是合理的，与员工协商一致即可。
公司解散辞退员工怎么赔偿?
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有...
公司解散员工一次性补偿财务入帐什么科目
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬，辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与...
关于公司解散赔偿标准是什么?
关于公司解散赔偿标准是：根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，支付一个月工资;不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司倒闭在职员工怎么赔偿
一、公司倒闭在职员工怎么赔偿1、公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...
公司解散员工补偿标准2022
一、公司解散员工补偿标准2022 1、公司解散员工的补偿标准如下：（1）公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿；（2）为了保护女职工的合法权益，公司解散。按照相关规定，一次性向女职工支付三期。生活费，产假工资，生育费等。职工患病或非...
公司解散了工资怎么发
法律分析：公司倒闭要解散员工，员工工资应一次性支付的，并且要支付解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司倒闭工伤员工如何赔偿
公司倒闭员工工伤,应当按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付给员工经济补偿;此外,还需要按照一级工伤赔25个月工资的一次性伤残补助金,二级工伤赔23个月工资的一次性伤残补助金等标准来赔偿员工。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对...
公司解散怎么赔偿员工
按照规定，一次性向女职工支付三期。生活费，产假工资，生育费等；（5）如果员工自愿提出辞职，则无需支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付...
苌郑贝立： 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支. 借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销. (1)支付时: 借:长期待摊费用--补偿金 贷:现金 (2)摊销时: 借:管理费用 贷:长期待摊费用--补偿金
邵阳市13638468708： 请教公司解散发给员工的几十万补偿金如何做账 - ？
苌郑贝立： 新准则都先计入应付职工薪酬科目,然后计入管理费用
邵阳市13638468708： 公司与员工解除合同所发放的一次性补偿金的帐务处理？
苌郑贝立： 计提时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款 该补偿金应计算的个人所得税允许扣除额按上年度的平均工资三倍是指年平均,超过部分就直接按500以内*0.05计算
邵阳市13638468708： 企业终止经营与职工解除劳动合同发放的一次性补偿金如何做账,用交个人所得税吗? - ？
苌郑贝立： 一般这种情况公司的上层有安排的,账是一定要做的,只是公司的上层要求做在哪个账目内而已. 至于个人所得税,公司肯定不会再交了.(本来是要交的啊)
邵阳市13638468708： 谈一次性支付职工经济补偿金的会计核算 - ？
苌郑贝立： 要根据企业的实际情况来决定,具体分如下三种情况.一、一般企业一次性支付职工经济补偿金的会计核算一般能持续经营而裁减人员的企业,由于企业的性质、股权结构、经营目标、经营方针、经营范围都没有变化,裁减人员只是为了达到...
邵阳市13638468708： 企业与员工解除劳动合同,支付的职工补偿金如何入账,税前年能抵扣吗?谢谢 - ？
苌郑贝立： 解除劳动合同支付补偿属于辞退福利范畴,请参阅《企业会计准则》应用指南的规定进行核算.借:管理费用 贷:应付百职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金(或银行存款) 另外,按《关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得...
邵阳市13638468708： 职工离职一次性补偿做什么会计科目 - ？
苌郑贝立： 管理费用-劳动保险费
邵阳市13638468708： 对于政策性关停的火力发电企业支付给职工的一次性经济补偿金记入哪个会计科目 - ？
苌郑贝立： 关停企业必须进行清算,填报清算所得税申报表.支付给员工的一次性经济补偿费计入清算损益(法定补偿金).
邵阳市13638468708： 关于解除劳动合同补偿金如何做账问题 - ？
苌郑贝立： 解除劳动合同补偿金做账可以按照管理费用来做.国税函[2001]918号文件规定,“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的'与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出',原则上可以在企业所得税税前扣除.各种补偿性支出数额较大,一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的,可以在以后年度均匀摊销.具体摊销年限,由省(自治区、直辖市)税务局根据当地实际情况确定.”因此上述补偿金可以记入“管理费用”科目.
邵阳市13638468708： 13、因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿,借记的会计科目是( ) - ？
苌郑贝立： 【正确答案】:B 【解题思路】:因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬科目.
