公司拖欠工资员工维权的方法是什么？
一、公司拖欠工资员工维权的方法是什么?
公司拖欠员工工资的，员工可以与公司协商要求其支付;可以向劳动行政部门举报;可以向法院申请工资的支付令;还可以依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取威胁之类的手段。
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
二、公司拖欠工资的情形有什么?
1、如果签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。
2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日。
3、企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
4、可以把实际情况给老板说一下，如果还不解决问题的话就去劳动监察大队投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。
公司拖欠工资后，员工维权的方法有很多种，在劳动合同中有规定工资发放时间的，到达该时间用人单位没给工资，就属于拖欠工资的行为，这是违法的，要承担一定的法律责任，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，由该部门对公司进行处罚。
公司拖欠员工工资怎么赔偿?
一、公司拖欠员工工资怎么赔偿1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金...
公司拖欠工资不发怎么办
2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，除了上述方式外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司不发工资的法律责任 根据上述的劳动法规定看来，如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当...
拖欠工资应该如何维权?如何预防拖欠工资造成的不良后果?
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。网友咨询：公司老板和我解除劳动关系，并拖欠工资，我们没有签订劳动合同。劳动局，仲裁委对他都没有用，我想起诉，...
故意拖欠员工工资怎么起诉
如果劳动者被拖欠退款，需要进行起诉的话，那么首先要进行书写起诉状，在起诉状当中需要明确原告和被告。如果没有明确的原告和被告的话，那么是不能进行立案的。同时，还需要向法院提交相应的证据。 一、故意拖欠员工工资怎么起诉 如果劳动者被故意拖欠工资的话，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求...
如果公司拖欠工资不给怎么办
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
拖欠员工工资不发怎么举报
在进行投诉时，建议准备好与用人单位之间的劳动关系证明，如工资单、考勤记录等，以便于投诉时提供充分证据。劳动者在拖欠工资的维权中需注意的事项如下：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，...
公司拖欠工人工资不发该怎么告
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。二、公司拖欠员工工资该怎么办员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：...
公司拖欠员工的工资应该怎么办
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。【法律依据】根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司不发工资,我们员工应该找什么部门投诉
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
拖欠工资被刑拘被拖欠工资的人怎么维权
2018年9月5日，常德市劳动保障监察支队以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移交公安机关，公安机关立案侦查后，依法对湖南鑫曜通讯有限公司法人代表曹某刑事拘留。该公司于近日将拖欠的工资支付完毕。二、拖欠工资被刑拘，拖欠工资怎么维权 用人单位即使足额支付劳动者的工资，这是其法定义务。用人单位不得...
和步妇炎： 一、用人单位拖欠工资,劳动者应该怎样维权?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地...
周宁县13511936659： 企业拖欠工资怎么维权 ？
和步妇炎： 劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
周宁县13511936659： 遭遇拖欠工资如何维权 ？
和步妇炎： 遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决:1、首先与老板进行私下和解.2、协商不成的,在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下,向劳动保障监察大队举报...
周宁县13511936659： 工资拖欠怎么维权 ？
和步妇炎： 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
周宁县13511936659： 公司不发工资劳动者如何维权 ？
和步妇炎： 1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决.
周宁县13511936659： 员工如何向公司投诉不发工资? ？
和步妇炎： 一、公司不发工资了,员工该怎么办?一怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉.2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.较经济的做法1、向当地劳动局劳动监察...
周宁县13511936659： 员工被拖欠工资应该怎么维权 ？
和步妇炎： 1、员工被拖欠工资的,应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权.2、员工正常付出劳动的,有取得劳动报酬的权利.3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
周宁县13511936659： 用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权 ？
和步妇炎： 如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过下列方式维权:1、与用人单位积极进行协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;2、向劳动行政部门举报;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服,依法提起诉讼.
周宁县13511936659： 公司欠薪不给怎么办最有效的方法是什么 ？
和步妇炎： 公司欠薪不给,可采取下列办法:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.申请仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
周宁县13511936659： 拖欠工资产生后劳动者如何维权 ？
和步妇炎： 1、 在产生拖欠工资的争议后,劳动者可以通过去劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等方式来维权.但要依法收集能证明存在劳动关系和用人单位拖欠工资的证据.2、...
