一个思想是：用别人需要的方式去对待、站在他人立场先去思考问题，再合乎情理的推出自己观点和思想？

怎样才能站在对方的角度去思考问题，让双方相处变得和谐？~

在生活中两个人的价值观有时候不太一样，所占的角度也不太一样，至于导致两个人在沟通和交流的想法也不太一样，很难达成一致。要想达成一致，就需要我们站在对方的角度去思考问题，让两个人的相处是关系变得更加和谐，在互相体谅的过程中寻求一致的观点。然后合作寻找合适的方法解决问题，这就是我们站在对方角度的考虑问题的好处。
1.放下自己的观点
很多时候我们不能设身处地的站在对方的角度想，是因为带着我们自己的经验和看法，以至于这些的想法影响了我们的行为。我们不是对方，我们无法站在对方的角度去体验他当时那个情绪状态，即使有相同的经历，也无法达到完全的一致。所以就需要我们放下自己的观点，放下自己的一个立场，能全身心的投入去理解对方。
2.了解事实，理清脉络
站在对方的角度去思考问题，也要考虑对方所经历的事情。的时候，我们不太清楚当事人所经历的事情，而异想天开，以至于最终的决策都错误了。所以可以多方面的去了解当事人所经历的事情，客观的理出来，然后再去理解对方。站在事实的角度，很容易体会到对方的感受，也能在对方的角度思考问题，使关系更加和谐。
3.站在对方的立场上
除了以上，我没有站在当事人的角度，就很难在对方的角度思考问题。感同身受不是做到了解事实就能够的，也不是经历同样的事情就能够感受得到的。我们需要站在当事人的角度，当事人的立场，从当事人的各个角色去了解他所经历的辛酸历程。不管什么时候，任何人都有被理解的需要。如果能站在对方的角度思考问题，会使我们的关系更加和谐。

这个人应该是个独立、有主见、善于思考的人。

站在别人的角度去思考问题，这是非常重要的一种处事的态度。现在的工作中，我们经常会看到许多单位的职工向领导反映自己的困难。说自己怎么怎么样，自己有什么样的忧虑等等。尤其是在工作的安排与布置方面，经常会将自身的一些问题、一些困难摆出来，作为不干事情的理由与借口。

有的时候，如果他们反过来从领导的角度去观察与思考，就会发现：其实领导的安排是最合理与最恰当的。知人善任，是我们安排工作的一个非常重要的原则。也就是说，这个人的能力有多么大，我们就会安排他怎样的工作。

但是，对于一般的人而言，他们认为每个人的工作属性应该是一样的。因为他们拿的工资都差不多，没有必要去完成更加困难的任务。在这样矛盾的积累之中，领导安排一般遵循量才使用的原则。这个过程也是发现人才、培养人才、推荐人才、提拔人才的一个过程。所以，在很多工作安排时，许多人对领导的安排不是特别的关注，他只关注自己的工作内容。因此，就出现了感觉领导好像跟自己过意不去，感觉领导好像故意刁难自己等想法。殊不知，领导这样的安排正是为了培养他、提高他、让他尽快的成长起来。

换一个角度思考，就可以将问题解决的更好。这个方式和方法，也可以运用到各种类型的矛盾处理与化解当中。举个例子：有的时候，两个小孩在一块而吵闹，最后变成了一个小的打架事件。怎样去处理这件事情，是非常重要的。因为它不仅体现了一个人的能力，更体现了这个人的综合判断水平。

首先，必须全面公正客观地去看待这件事情，分析事情的起因经过结果，以及事件所造成的双方的伤害。另一方面，必须根据两方的具体情况、家庭背景等，进行不同的分析。要从不同的角度出发看待这件事情，最终达到一个完美的解决的方案。从对方角度思考问题确实是非常重要的。

有的小朋友从幼儿园升入到了小学，这个时候，孩子的家长们需要进行进一步的培训。因为，他们原来接触到的都是一些非常简单的全托式的管理，认为把孩子交给学校，他什么样的责任都没有了。殊不知，小学的管理与幼儿园的管理，是两种体系、两种模式的管理。

在这样的管理方式当中，经常会遇到这样或者那样的问题，并不是说你把娃放到小学，你什么责任都没有了。所有的责任都是学校以及教师的。教育是一个多方共同构成的结果，牵扯到学生、家长、教师、社会等各个方面的努力，如果一个方面不起作用，就会出现断节、甚至枯竭的现象，造成各方面的问题。

因此，我们在解决教育的问题时，必须从全面的角度去分析问题、思考问题、解决问题，从不同的角度去发现问题，只有这样才能将事情做得更好。

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

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