工厂招工是怎么查有案底
工厂招工不能查有案底。
工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出的。因为目前我国公民的个人相关信息，包括是否有案底，还不能实现上网查询。因此，企业也就无法查，企业请求公安机关协查除外。工厂招工虽然查不了入职员工的案底，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。
案底一般是不可以自动消除的。是否有案底和记录要看是刑事拘留还是行政拘留，刑事拘留会有案底和记录，不会自动消除，行政拘留没有案底。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的。
有案底的影响
1、案底会对个人的生活产生直接的影响
一旦一个人有了案底，他们的就业机会将受到限制，因为很多公司在招聘员工时都会进行背景调查。尤其是一些敏感行业，如金融或政府部门，他们更加重视雇佣一个有良好记录的员工。此外，案底还会影响个人的信誉，社会对他们的看法将发生变化。
2、案底还会对整个家庭产生影响
如果一个家庭的成员有案底，那么整个家庭将承受外界的压力和歧视。家庭成员可能会受到同辈或社区的排斥，这会导致家庭内部的紧张和分裂。同时，有案底的人可能会面临经济上的困难，他们的就业机会变得有限，这可能给整个家庭造成经济负担。
3、案底对社会产生的影响也不可忽视
有案底的人在社会中的角色和地位将受到限制。他们可能被贴上一个标签，使得其他人对他们敬而远之。而有些人可能会再次犯法，这将增加社会的不安全感和治安问题。
除了参军、入党、考公务员等法律明确规定的情况外，有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务，仍然享有工作权。如无特殊情况，有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。 【法律依据】 《监狱法》第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。
工厂招工是怎么查有案底
1. 用人单位在招聘过程中可能会查询应聘者的法律记录，以确保没有犯罪前科或其他法律问题。2. 当地公安机关要求企业报告新员工的个人信息，以便进行背景调查。3. 根据《公安派出所执法执勤工作规范》，民警负责收集情报信息，包括社会政治稳定和治安方面的信息。4. 如果档案中的违法行为在两年内未被发现，将...
工厂招工是怎么查有案底
企事业单位在任用重要岗位人员时，会进行背景调查，其中包括查询个人是否有犯罪记录。相关部门可以携带有效证件和单位介绍信，向派出所申请查询。犯罪记录是永久存在的，会跟随个人一生。但是，如果犯罪时未满十八周岁，并且被判处五年以下有期徒刑，相关犯罪记录应当被封存。法律依据是《刑事诉讼法》第二百七十...
工厂招工是怎么查有案底
工厂招工不能查有案底。工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出的。因为目前我国公民的个人相关信息，包括是否有案底，还不能实现上网查询。因此，企业也就无法查，企业请求公安机关协查除外。工厂招工虽然查不了入职员工的案底，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。案底一般是不可以自动消除的。是否有...
工厂招工要求无案底他们查吗
法律分析：用人单位可以向你当地派出所发查询函，请求查询你的记录。但是单位没有强制查询的权利。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过...
工厂招工是怎么查有案底
工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出的。因为目前我国公民的个人相关信息，包括是否有案底，还不能实现上网查询。因此，企业也就无法查，企业请求公安机关协查除外。案底多久可以自动消除案底一般是不可以自动消除的。是否有案底和记录要看是刑事拘留还是行政拘留。刑事拘留会有案底和记录，不会自动消除...
工厂招工是怎么查有案底
用人单位可能通过相应的法律程序，调查所录用员工的相应情况（包括犯罪前科、负案在逃等），当地公安机关对企业新录员工要求用人单位将其身份情况报告公安机关，由公安机关查询其相应情况。法律依据：《公安派出所执法执勤工作规范》第二十八条 责任区民警应当通过人口调查、信息员和日常治安管理，获取涉及社会...
有案底厂里招聘能查出吗
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。有案底厂里招聘能查出吗？工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出来的，有案底的人，其就业权是受法律保护的。
劳动合同法对于招工有无犯罪记录的规定
确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(...
工厂招工刷身份证号犯罪记录
法律分析：大型工厂有与公安联网的查询系统，所以刷身份证可以查询到人员的犯案信息。中华人民共和国公安部内部网会记录每一个曾有前科的人员记录，大型工厂有资格依照法律法规向公安机关申请犯罪信息查询，面试阶段就可以立刻知道前科。法律依据：《犯罪记录信息管理及查询》第一条 犯罪记录信息的管理机关在向...
工厂招工要求无案底他们查吗
工厂无权查个人的犯罪记录，但是单位招聘的时候可能会要求提供无犯罪记录证明，这个证明你本人可以去公安查询。用人单位可以向你当地派出所发查询函，请求查询你的记录。但是单位没有强制查询的权利。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么...
藤柱妇炎： 您指的是什么前科?是违法犯罪还是跳槽之类?违法犯罪不用说了,根据其提供的信息,公安部门应该容易查到.至于工作状态不稳、跳槽、原公司违纪等问题你可先看看他的“养老保险手册”或社保卡,看他在各企业的缴费情况,很多问题便一目了然了.也可以向他过去的企业询问他的表现.但是总起来说,在中国想查一个陌生人的过去难度真的很大,因为国内很多事情都严重不规范,缺乏个人信用考评机制,各种信息也没做到联网.恐怕需要人力资源管理者多费些功夫的,不管是外部考察方面还是内部考察方面.
皮山县19518816831： 工厂招工为什么凭身份证就知道有没有犯罪前科 - ？
藤柱妇炎： 因为犯罪没有身个分证
皮山县19518816831： 如何查询求职工人是否有过犯罪记录? - ？
藤柱妇炎： 楼主你好,我是在工人招聘网做人力资源高级顾问的朋友跟我说,现在最好的办法就是通过和公安部的合作,可以实现在面试前就可以通过终端机器及互联网采集对比工人身份信息,和公安系统数据对比,直接过滤有犯罪记录的人员.希望帮助到你,谢谢!
皮山县19518816831： 工厂招工能查到有刑事处分吗补充:那电子厂呢 ？
藤柱妇炎： 您好,在事业单位和机关中工作的人会被查到案底.但是国有企业中的临时工和一般正式员工不会被查到(有的也不一定).在国有企业担任领导职务前会有政审,会查到.私营企业是查不到的!电子厂一般都不查的企业哪里有那么强的人脉关系,这个放心
皮山县19518816831： 不是农户进工厂能查出来吗 - ？
藤柱妇炎： 工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出来的,因为目前我国公民的个人相关信息(包括是否有案底)还不能实现上网查询,因此,企业也就无法查询(企业请求公安机关协查除外).尽管这样,有案底的人员,只要重新做人,改过自新,遵章守法,还是受欢迎的,同时,有案底的人,其就业权受法律保护.
皮山县19518816831： 看到很多工厂招工都写着要无违法犯罪记录,我想问是不是有专门的网站查这些的? - ？
藤柱妇炎： 没有那么神奇的网站的,只有公安机关内部的专门部门与检察院才能查看公民的犯罪记录.
皮山县19518816831： 如果我有过前科进工厂能查的出吗? - ？
藤柱妇炎： 工厂没有权利,只有特殊的单位可以查.
皮山县19518816831： 我有前科,公司查得到我的档案吗 - ？
藤柱妇炎： 查得到,尽管你的公司没有人事管辖权(即保管你的档案),但有权查阅你的档案.不过你放心一般不会查你,因为你公司先要找出你的档案在哪里被保管,然后提出申请并交钱才能查阅,所以一般情况下不会看.所以你好好做人,不犯错公司是不会查你的.
皮山县19518816831： 有前科找工作 - ？
藤柱妇炎： 除了当公务员、当兵、进国企等,其他招工单位是不会管是否有犯罪前科的,不到专门网站也查不到.
皮山县19518816831： 为什么工厂查不到犯罪记录还要在招工牌上写着不要有案底的? - ？
藤柱妇炎： 工厂有权力决定招聘什么样的人.工厂有权力要求应聘者没有案底.尽管工厂无权查询应聘者是否有案底,但是工厂可以要求应聘者提供无违法犯罪记录证明,只要能提交这个证明,这个人就是没有案底的.要想开具无违法犯罪记录证明,需要当事人到其户口所在地的派出所开具.
