借用人员劳务合同

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借用人员劳务合同主要内容包括：
1、借用人员劳务合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、合同期限。
3、费用问题：劳动派遣单位应按月支付劳动报酬、最低工资标准，向其按月支付报酬等等。
4、社会保险问题：劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。
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借用人员劳务合同
甲方：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方：性别： 出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自××公司借用人员。根据《民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字或盖章）乙方（签字或盖章）
年 月 日年 月 日
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西城区17834539317： 劳务借用合同 - ？
麻炭压氏： 你好! 合同有一点需做修改: 甲方:xx单位 乙方:yy单位 丙方:劳动者A 合同第一条:甲方借用乙方劳动者A到甲方单位工作.(这样的表述即明确是乙方将A借用给甲方) 合同第二条:甲方允许劳动者A兼顾乙方单位工作.(这样的表述是明确是A要兼顾乙方工作,而不是甲方) 合同第三条:劳动者A工资由甲方支付,包括劳动者A所完成的乙方工作的工资.(这样的表述是明确A的工资组成情况,如果甲方不支付A所完成的乙方的工作的工资,原先的表述将会产生纠纷)

西城区17834539317： 公司想借用别的公司的技术人员,应该签个什么合同进行规范? - ？
麻炭压氏： 嗯,当然是公司,这样比较有保障,出现劳务纠纷也有法可依.

西城区17834539317： 借工合同和劳务派遣有什么区别 - ？
麻炭压氏： 劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间. 借工与劳务派遣很相似,也是与原单位签订劳动合同,用人单位只是借用该人员从事某方面工作,还是由原单位发放工资

西城区17834539317： 高分求劳务派遣所需要的三方协议 - ？
麻炭压氏： 劳务派遣三方协议范本 甲方(借用方): 乙方(借出方): 丙方(员工): 根据甲方的人力资源需求,乙方向其借出员工(以下简称“借出员工).为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下: 第一...

西城区17834539317： 借用人员协议书是劳动合同吗 - ？
麻炭压氏： 借调人员协议书不是劳动合同.

西城区17834539317： 请帮忙写一份劳务用工合同 - ？
麻炭压氏： ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行.ؤإ 一...

西城区17834539317： 借用合同怎么签订 - ？
麻炭压氏： 参考 如下 笔记本电脑借用规定 为了使教师能更好地利用先进的教学手段,进一步提高学校的教学质量和效率,学校决定将现代教学设备(笔记本电脑)借给有关教师使用.现将有关使用要求规定如下: 一、学校将所有的笔记本电脑编号、登...

西城区17834539317： 合同可以借走吗?已经签好的合同,有两份备案,因工作需要单位人员想借出一天,想问下需要什么手续吗? - ？
麻炭压氏： 合同不可以随便借出.如果是本单位工作人员确实有必要使用,也需要提请领导批准,提走合同的人手写字据,写明什么人什么时间什么原因,哪位领导批准,什么时候归还等事宜.关键是领导的批准和签字.

西城区17834539317： 请问各位,有无外借人员劳动合同这种合同? ？
麻炭压氏： 朋友李某,在A公司上班,其劳动合同却是和B公司签订的,B公司是一家人力资源管理公司,负责保管档案等等,合同上说:“乙方(即李某),被甲方指派往A公司任职,应遵守A公司劳动纪律”等等.A公司所有的员工都是和B公司签订劳动合同的.当然,A公司是一家外资企业,比较能够接受“人力资源外包”的观念,自己就不用设立人事部门了. 希望上述实际情况能够解答你的问题.

西城区17834539317： 多重劳动关系形式有哪些相关的法律规定 - ？
麻炭压氏： 您好,相关法条有 《劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任. 有以下几种情况: 劳动关系的主体,是用人单位和被雇佣人员,以劳动合同确立相互...