和领导闹矛盾，你会如何解决？

在工作中与领导发生冲突你会怎么处理？~

和领导发生冲突，这对于刚入职场的人是家常便饭。首先是要明白决策权的归属问题，即在你这个层面，决策权属于你的领导。你可以提出不同意见，却不能不服从领导安排。其次，如果是纯粹的业务争吵，要注意顾及领导的面子，不要说伤人的话。再次，如果你认为自己是正确的，可以以书面形式向领导建议。
总之，如果和领导发生了冲突，如果不是很严重，可以向领导承认错误。如果很严重而你又不打算离开，则应该越级寻求帮助。

和老公闹矛盾了怎么办呢？本视频告诉你！

工作当中能和领导相处的完全融洽的情况其实是不常见的，大多数人多多少少都会和领导有分歧，但是关键在于你的心跳，你如何去看待这些分歧，或者自己是否能容忍这样的情况。我们一定要明白以下几点。

首先，领导能处于现在这个位置，大多数肯定是有过人之处的，所以你要尝试着去理解他的立场和处境，你们的意见不一致有时候可能是自己眼界过窄的问题，领导的决策会更有远见和执行力。

其次，工作环境中，其实大家都是分工分明的，领导负责做决定，你可能只负责上传下达或者执行，所以很多时候你可以只管去执行你的职责，因为领导总是有自己的想法的，自己可能是琢磨不透的，不必考虑这么多，专心去执行安排给你的工作任务即可。

当然这只是泛指你们的矛盾是工作上的矛盾，但是如果私下你们也有矛盾的话，要学会权衡利弊，只要不是原则上的问题，其实自己可以调节好心态，争取和领导关系缓和一下， 因为在职场上太率性而为，吃亏的还是自己。

但是如果领导本人小肚鸡肠，会在工作时候给你穿小鞋，这样的情况就要考虑离职，另谋高就了，因为这样性情的领导往往是道理上说不通的，就是我们所说的不讲理，一直待在这里，你的苦日子还长着呢！

最后我还是想提醒大家，在遇到和领导产生矛盾的情境下，先要学会反思和审视自己，先找出自己的不足和纰漏，如果问题在你身上，要主动去沟通和缓解，把这个矛盾解开，不要让它日益发酵，最后成为彼此内心解不开的疙瘩。

前几天，我就和我的直接领导起了一个不大不小的争执，原因有多方面的，一方面是我有些惰性，工作有些滞后，另一方面是他在工作安排和讲评上很打消人的积极性，再加之那段时间心思精力不够集中，消极思想比较严重，导致了那一次争执，后来我认真的反思了一下，矛盾的源头在我，工作没有干到前面去，我还能提什么要求？还能挑什么刺？
细思极恐，就因为这一次的争执，也许，我要花费几个月甚至半年的努力才能把这次争执所造成的影响弥补回来。
因此，如果你要是还想在公司轻松自在，没必要与领导发生争执，如果不可避免的发生了，我想从这么几个方面慢慢的化解吧。
一是加倍的努力工作，如果你以前的工作是5，那么争执之后就需要是10，甚至是15，要能让领导看见你的改变，用更好的工作，更优秀的业绩破除交往的障碍。
二是真诚的谈一次心，以心换心，方能得到真心，谈心的场合可以是办公室，可以是来回路上，也可以是饭桌上，化解矛盾的最好办法就是解开心结，而解开心结靠的是真诚的交流。
最后再看看领导是什么性格吧，分睚眦必报、不拘小节、公私分明等等，这你就得自己把握了，不想当舔狗，就挺起腰杆干好自己的工作，天塌下来，自己扛着！
一些自己浅显的看法，希望能对你有帮助

呵呵🤭和领导闹矛盾了？这个问题需要你细细琢磨一下才好。
一，你的这个领导属于心胸宽广还是狭窄之人？如果属于心胸宽广的人，建议你诚恳说声抱歉！必须的哟。然后，投其所好，送点小礼物。基本可以解决问题，今后，可能也不会留下芥蒂。如果属于心胸狭窄的人，那你的方法还是的改变一下，请对方吃饭，让矛盾在饭桌上，在酒杯🍸中去化解。
二，以后，还是多提高情商，尽量以幽默方式来表达一下自己对工作的看法，这样会起到事半功倍的效果。同时提高自己的业务技能，一旦矛盾无法化解或者与领导相处让自己无法发挥才干，自己有拍着屁股走人的勇气和选择更好的工作的机会。
以上仅供参考！望未来人生路宽广而平坦！

明智的选择肯定是虚心听取意见了。毕竟对方是你的领导呀。你要是不配合，你要是自己不能调节自己的心情，和领导干着，闹翻了。一则你们的气氛之间就显得非常不和谐。二则你也是可以打包袱走人了。要受的住气，要懂得化解矛盾，要懂得虚心听取意见，让领导找不到你的茬，让领导觉得，你还是可以的，你还是尊敬他的。这样的解决方式，是最好的解决方式。如果我要是和领导脑矛，我肯定先观察自身，出现的问题以后，向领导去请教，就是这么虚心请教。要是领导身上出了问题，我会慢慢调节自我，去适应这个领导。若是有可能，我会找个合适的机会，稍微提醒提醒，告知告知领导你哪里不对，你哪里做的不好。不能让领导继续错下去。
但要是这个领导，实在实在，不像话样子的话。那我或许会走人吧。去其他的地方。

01、别冲动，冷静下来再解决问题

任何问题都会有解决方法的，当我们真的与领导发生冲突的时候需要冷静下来，不要与你的领导发生争论。

其实过多的争辩对于你们来说都是毫无意义的。等双方冷静下来了我们才能够找到解决问题的办法。切记，千万不要理直气壮地认为自己是正确的，领导是错的。高情商的人都不会这样做的，因为这样做一点好处都没有！

02、换角度，正确理解领导的意图

其实每个人的想法都是站在自己的立场去想问题的，很少人能站在对方的立场上去考虑。当你与领导发生冲突的时候，先不要自以为是地觉得你的领导错了。

其实当我们与领导发生冲突的时候，我们首先需要弄清楚领导的想法，高情商的人会站在领导的角度去想问题。想一想如果你是领导，你做这样的决策有什么目的，毕竟上司和我们所处的地位不一样，他考虑得会更多。当你正确理解领导的意图的时候也许就能够化解矛盾了。

03、要检讨，领导的面子需要维护

在职场上敢于领导发生冲突的人不多，会正确处理与领导的冲突的人更是少之又少。当与领导发生冲突的时候，高情商的人都会去检讨自己的，无论谁对谁错，你跟领导产生冲突就是已经错了。

要知道领导需要面子的，你跟他发生冲突那么你将他的脸面往哪里放呢？所以不管怎么样，你都需要在发生冲突后的第一时间向领导检讨，承认你的错误。听到你的检讨，相信领导也会适当检讨他自己的。

04、善沟通，沟通才能够解决问题

沟通是桥梁，高情商的人都会有自己的沟通方法和技巧。当你与领导发生冲突的时候其实会沟通句显得特别重要了。

高情商的人会把问题分解开来，分别站在自己的角度和领导的角度去阐述问题所在。把自己的想法告诉老板，同时也能够更加深入了解老板的想法。最终才能找到大家都认同的解决措施。

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绥中县18649347502： 跟领导已经完全闹翻了怎么办 - ？
戊莲复方： 无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物.我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里. 和领导吵架后: ...

绥中县18649347502： 与领导有矛盾该如何处理 - ？
戊莲复方： 这个没办法!你只能屈服于领导,因为他掌握你的前途大业!除非你不在这家公司干!忍辱负重,吃点亏,多学习呗.如果不想这样,不是这样的人,那就像办法跳槽.

绥中县18649347502： 当和上级发生矛盾是该如何处理? - ？
戊莲复方： 有三个办法 1:领导找你麻烦,你没错.就不理让他.但说话要婉转. 2:你做错了.就让他说两句.左进右出.再道个歉做好自己的本职工作. 3:大家都和和气气的谈一下.第二天该做什么做什么.对事不对人.

绥中县18649347502： 工作中和领导发生了矛盾怎么办? - ？
戊莲复方： 领导领导就是要领着你的导向.最好不要轻易得罪领导,除非你不想在他手下混了.如果真的遇到难以解决的问题跟领导发生了矛盾,你要做好两种准备,一是准备走人,二是闭嘴.

绥中县18649347502： 在工作中与上级领导发生冲突该怎么办?? ？
戊莲复方： 在工作中与上级领导发生冲突,首先因终止冲突.不可在言语上或外人面前直接和领导顶撞.如果确实不是你的问题,可以之后,私下里和领导说清楚.

绥中县18649347502： 终于跟领导发生正面冲突了,我该怎么办 - ？
戊莲复方： 领导是哪种类型的,是男是女?首先不要带有个人偏见的去客观评价他(她).事情应该还没有发展到无法挽回的地步吧,你现在首先要冷静下来,认真分析分析到底谁是谁非,如果员工的理连七成都没有占到的话,那就是员工的不是,请相信...

绥中县18649347502： 由于工作分配不公,和领导产生矛盾怎么办? - ？
戊莲复方：和领导过不去,就是和自己过不去,用闹矛盾的方式是解决不了问题的.建议推诚布公地将自己的想法说出来,希望领导能考虑你的感受.如果你的意见被采纳,是最好的.如果领导坚持,可以先退一步.过段时间领导可能会再重新调整.

绥中县18649347502： 领导之间有矛盾,你怎么处理 - ？
戊莲复方： 如果是你直系领导和别的部门领导发生矛盾,只要你还在这部门一天就不要站另外一个领导的位置.

绥中县18649347502： 与上司产生矛盾怎么办? - ？
戊莲复方： 那你得把这矛盾尽快要解开!不然对你以后的工作会有很大抵触心理! 那要怎么去解决呢?1,要主动和你的上司去说明你的想法,当然语气要平和,心态要正,面带微笑, 最重要的是心意要诚.2,以后在工作上要将心比心,要舍身处地的想下对方.当然需要是双方,要 换下你和上司的角色你们会怎么做?3,另外一点就是要注重场合,无论上谁对与错,切记千万不要和 上司在人多的地方争论.那样就会影响你以后的工作!

绥中县18649347502： 与领导闹矛盾怎么解决 - ？
戊莲复方： 人家是领导,你跟领导较劲不就等于和银子较劲?!!想不开啊...... 如果你脾气很直,那就一直指导低,直接找你领导谈谈,跟他说说你的想法 但是别又发脾气啊,要很真诚,要认识到自己的“错误”,就是处理事情的方式不对,要对你的领导说,其实你很佩服他,觉得他很有领导魅力,可是你有时候为了工作一着急,说话就冲,希望他原谅你. 尽量多和领导解除,除了工作,平时可以一起做些私人的事情. 还有句话你要记住了,为领导办10件好事也没有和领导一起办1件坏事,来的有用...... 具体怎么理解这句话,就看你的悟性了