每天上班工时为12小时,工资在4100左右,是不是在剥血民工的劳动力？

问题补充:女28岁,小学毕业有星期天的,工资3200元左右_标签:_求职就业_~

楼主的信息是招聘还是应聘请进一步明确，
如果你是招聘，请明确工作单位、岗位名称、工作职责、福利待遇、联系方式、工作地点、工作形式等内容，方便你的招聘。
如果你是应聘，就要将自己的基本信息、学历教育、工作经历、个人技能、价值观等信息明确，仅对以上信息，很难判断你的能力，而且会有一定负面影响。

“零工资就业” 是一种求职方式,一般是指求职者与用人单位之间没有签订合同,并且 自动放弃所有的报酬,也不需要承担其他义务和责任，待双方约定的期间经过后，由用人单位决定是否聘用该劳动者的一种临时就业方式。
这种就业方式是不受法律保护的，依据《劳动合同法》第85条规定，用人单位应承担不支付劳动报酬的法律责任。

每天工作12小时，工资在4100，这样当然是看作是可以说剥削农民工的劳动力。劳动法说了说名要三班8个钟，却要一个人干12个钟。这些没良心的公司领导他们是为了开支少点。

不一定，因为工种不一样，工资就不同，主要看个人做的是啥工作，无技术和管理知识普工那工资就不存在剥血民工劳动力了，有的是计时的主要是看个人做什么工作了

嗯，我觉得要看你在哪些地方，如果是乡村县里，应该算是普通的吧，哪些地方工资本来就很低，但是如果是二线城市以上，我觉得是低了！

其实这也很正常呀，很多地方的基础工资比较低，好多都是靠计件的，哪怕你工作12个小时，但是你计价工资假如不高的话，能开4100算好的了，我上回在那个厂子才3000多，而且不管住不管吃。

每天上班时间为12小时，这样的劳动时间有点长，是不是倒班制的。如果倒班制是正常的。

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额尔虎市18348141578： 国家劳动法规定每天工作时间12小时工资怎么发放 - ？
邰顺双藤： 劳动法没有规定每天工作时间12小时,说的是每周工作不得超过44小时,每月21.75天,其他部分属于加班.具体得参照当地实施细则

额尔虎市18348141578： 每天上班12小时算不算违反劳动法 - ？
邰顺双藤： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.

额尔虎市18348141578： 我现在的工作是在一间工厂上班,每天工作十二小时,月休一天,工资是三千三.请问这样的代遇合理吗? - ？
邰顺双藤： 标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时.每天工作超过8小时的,超过部分要支付加班工资,标准为基本工资的150%.至于是否合理,你把工资减去基本工资后,看余下多少钱,按照上面计算的标准自己算一下就清楚了.看你的工资数额,应当是包含了加班工资的,因为正常情况下工资是很低的,就拿上海来说吧,他的基本工资是全国最高的,可也就是1200多块钱.当然,加上加班工资,一般工人都会在2000以上.

额尔虎市18348141578： 我每天工作12个小时..请问是否超过劳动法规定的工作量? - ？
邰顺双藤： 每天工作12个小时,严重超过劳动法规定的工作时间. 以下根据《劳动法》分析 1、正常工作时间为每日8小时.第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 2、加班时间一般为1小时,特殊情况最多也不可超过3小时. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

额尔虎市18348141578： 每天上班时长为十二个小时!是否合法? - ？
邰顺双藤： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...

额尔虎市18348141578： 一个月6500工资每天十二小时工作 - ？
邰顺双藤： 每天工作十二小时就等于一天需要干正常工作一天半的活,工资是6500元,换算一下就等于正常工作工资是4千多一点, 这样的工资在广东算一般的,中等收入水平.

额尔虎市18348141578： 加班工资的计算 - ？
邰顺双藤： 劳动法规定每周工作一般在40小时.像你这种情况,属于调休,没有超过规定.白班的时间是加班时间,应该按正常工资标准的1.5倍支付加班费.休息日2倍,节假日3倍.

额尔虎市18348141578： 基本工资1310元1月每天上班12小时,按国家规定的加班费,每天,每月30天算有多少工资啊!怎么计 - ？
邰顺双藤： 法律规定工作天数每月是20.83天,计薪天数21.75天,标准工作时间是每天8小时每周不超过40小时,综上,基本工资是1310每月,每天的工资是1310/21.75=60.2,每小时的工资是1310/21.75/8=7.5元,公式就是这样.然后你把每个月的工作天数分为平时、周末、法定节假日,倍数依次是1.5倍、2倍、3倍.平时上班为加点,即不在周末,也不是法定节假日的,8小时为正常上班时间,超过的4小时按照为加点,按照1.5倍计算工资;周末的12小时按照2倍计算工资,法定节假日的按照3倍计算工资.

额尔虎市18348141578： 求助 我想知道那部法律规定了工人的每天的工作时间 以及工资的相关规定 - ？
邰顺双藤： 劳动法: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...

额尔虎市18348141578： 每天连续工作12小时工资该怎样算？
邰顺双藤： 保底工资除以21点5,再除以八.然后乘以1点五,得你每天的加班工资.如果是礼拜六礼拜天就乘2.节日乘3 不好意思,是21点75 因为礼拜六礼拜天不算.那属于加班 那不算天数的,是你上了多少个小时.(比如你平时加80个小时.你的底薪是1100,你用1100除以21点75,再除以8,承以1点5,再乘以80,就是你平时的加班费了.节假日也是这样算,再加上你的底薪,就是你一个月工资了.)OK