职场上，领导啥也不懂瞎指挥、不干活、不担责，你怎么看？
服从领导安排，无条件听从领导指挥！什么是领导？提问者你先要明白什么是领导，在官场上领导都是这样，事不干，好花、坏话都是他说了算，荣誉功劳都是领导的，错误、问题都是下属的，遇事摘得干干净净，这就是领导的本事！你能怎么办？只能等着媳妇熬成婆，自己荣升为他的领导，否则就脚踏实地的做好自己的本职工作就好，眼不见为净，对于自己看不惯的装聋作哑！
在单位当领导的人都有自己的优势和特长，你不要因为领导啥也不懂瞎指挥，领导有领导的本领，要不他当不了领导！遇到这样的领导你的权宜之计就是把握好自己的分寸，做好自己的工作，遇事多请示，领导不懂你才要对请示，他胡乱指挥，你言听计从，出了问题还是你这干工作的事！
遇到这样的领导先放下自己的成见，领导既然人家能当就有其过人之处，我们做下属的不要背后议论这些没用的。现在权宜之计是怎样明哲保身不受其害，如果工作你觉得自己有经验，比领导懂得多，在领导布置任务时你可以把利弊跟领导讲述下，阐明自己的观点，对预期的工作弊端和影响都告知领导，领导也不是吃干饭的，他会权衡利弊关系的！
工作中我们彼此扮演好自己的角色，不要总挑剔他人的毛病看不到自己的缺点，员工就要服从领导的安排，无条件的服从，如果你觉得领导思考有欠缺的地方可以私下指出，不要当着众人的面给领导难堪，也不要私下窃窃私语，这都是最无用的。
如果你是强者你为了做好工作，就不会介意领导的好坏，懂与不懂，好的员工就是做好领导交代的工作，不牢骚满腹。不要戴着有色的眼光去看领导，也不要觉得领导什么都不懂，领导在这个岗位就有其领导的能力！
你如果是强者以后会超越领导的，不过眼前就是要做好自己，做好自己的本职工作，不要过度关心领导的能力，领导行不行有没有能力不是你说了算，不要操没用的心，上没用的火，做好自己，做好一个下属该做的工作就好！
工作中只要你把心态放平和，一切以工作为主，以单位的利益为主，你就是一个好员工，就会有升迁的机会。
在其位谋其政，等有一天你当了领导就知道领导的难处了！
遇到这种领导是很郁闷，但他是领导，你是下属，你又能怎样呢？要么忍要么滚，这就是很残酷的现实，别以为凭着下面员工的几句抱怨，单位就能让领导下岗。
不想走，不管对领导有什么看法，都最好乖乖闭嘴，不要在背后对领导乱议论，领导如果真是这么坏，修理修理说自己坏话的下属绝对干得出来；如果实在忍不了，自己又有本事，那就跳槽呗，没必要在这为改变不了的现实生闷气。
你也得反思一下，对领导的评价是否带了太多的主观情绪？有个心理学上的名词叫“晕轮效应”，就是你如果对某个人或某件事有成见，也会把同样的情绪投射到和他相关的其他事情上。你认为领导不行，所以怎么看他怎么不顺眼，他做任何事情你都觉得是瞎指挥。
实际情况真是这样吗？也许他对于执行的细节并不如一线员工清楚，但他懂大局，他知道事情的核心，知道轻重缓急，知道成败的关键，懂得用人，他的职责也更需要他具备这些管理力，而不是某个具体岗位的操作环节。
也许他真是凭关系上位，但这种情况下，更不能得罪他。因为凭关系上位的领导最担心的就是下属不服从自己，杀鸡骇猴来立威是常用的手段，最容易被他拉出来当靶子的就是经常私下议论他的人。
作为职场人来说，最忌讳的就是挑战领导的权威，不要以为你能像电视剧中演的那样，因为直接怼领导，意外获得公司老板的赏识，走上人生之巅。现实中，和直接领导开战的人，几乎都是惨烈出局，甚至为以后的求职都留下隐患。
所以建议，无论你对领导有多少不满，都别在同事面前议论；是安份守已地把自己份内的事做好，还是另投他处，全看你自己的能力和意愿。
有这样的领导，而是虽然不多，但也不是个别的。碰到这种情况，做好自己的就可以了。
单位领导啥都不懂，整天瞎指挥，不干活，遇到事往后躲不担责，说实话，这样的领导确实很多，我估计你这个单位应该是机关、事业或者国企单位，因为这样的单位里往往会发生有的领导不懂装懂，不懂还瞎指挥，整天悠哉悠哉，工作出现了问题先把自己撇得干干净净，都是下属做得不好，没有自己的责任。
有这样共性的领导不在少数，往往是屁股决定位置的“领导”
几乎每个单位都有靠所谓的“关系”坐上领导职位的，这部分领导的特点都是工作能力一般，有的确实是庸才，而有的情商也不低，但把心思不放在工作上，放在了如何混日子上。所以他们坐上这个位置是靠屁股而不是能力！
我一个朋友他直接领导就是这个样子，关系很硬，本来之前他的直属上司调走后职位正好空缺，从工作能力和资历方面看属他最合适，无奈，空降下来一个领导，对他们分管的区域没接触过，业务能力很差，决断力和领导力都是很差，还对下属们指指点点，下属们都很深痛恶绝；所以，每次一块吃饭他领导必成他的吐槽对象！
如果领导能力一般，还啥都干涉，出了事先撇清自己，导致分管的工作一团乱
刚才我朋友的领导那个例子就是如此，工作能力一般般，下属们做啥工作必须经过他审批，其实是真没那个管理的能力，工作出了问题先把责任推到下属身上，说出来的话感觉和自己一点关系都没有似的，让下属们看不到领导的应有担当。
学会武装自己
在这样的领导手下干活，先要把自己武装起来，努力做好自己的那份工作，任何事都要多想一步。
单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,作为员工该怎么办?
在单位当领导的人都有自己的优势和特长，你不要因为领导啥也不懂瞎指挥，领导有领导的本领，要不他当不了领导！遇到这样的领导你的权宜之计就是把握好自己的分寸，做好自己的工作，遇事多请示，领导不懂你才要对请示，他胡乱指挥，你言听计从，出了问题还是你这干工作的事！遇到这样的领导先放下自...
领导什么也不懂却要瞎指挥,我该怎么办?
首先，你可以在肯定他观点的基础上加上自己的观点，让领导有个台阶下，而他们也会觉得自己有参与感。一般情况下，领导们不会过度的去干预你们的工作，只是想要去了解一下情况或是刷刷自己存在感证明一下自己。其次，你大可以在工作前问清楚老板想要的是什么，越细越好，省的到时候老板不满意，把你辛辛苦...
单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,该怎么办?
三、踏踏实实做好自己的工作 上司不懂瞎指挥，遇事就躲的情况，换个角度想想未必不是一件好事。如果你所在的是一个规范的公司，这很可能就是你上升的机会。上司的上司一时没看准，也不可能一直看不准。他之前隐藏得再好，也终有暴露的一天。所以这种时候，你不妨沉心静气，把自己的工作踏踏实实做...
单位领导什么都不懂却喜欢瞎指挥,又不愿意担责任,该怎么办?
其实现在很多公司的领导都是这样子啊，仗着自己是领导就瞎指挥，明明什么都不懂但还是要秀一波自己的智商来让下属去夸夸他，都已经见惯不怪了。最好的方法就是他指挥他的你做你的，听但是我不照做，如果你硬逼着做那我就挑明说后果你来负。反正很多时候我都觉得工作不是最累人的，而是跟你一起工...
上司是个门外汉,啥都不懂不说,不干活还乱指挥,出了差错甩锅,该咋办?
有些领导能干的活只有三个甩：甩手掌柜，啥都不懂，瞎指挥，随便整几句，就让你去干，全凭自己摩多，苦逼！第二个是甩锅。成绩抢着这争，搞出错误责怪下属，让下属承担领导的失误，没有担当。遇到这样的领导怎么办？首先要看你想不想在这个单位继续干下去，如果想，那就憋着，投其所好！他喜欢...
职场上,领导啥也不懂瞎指挥、不干活、不担责,你怎么看?
可能这只是个别的领导，只有嘴上的功夫，而缺乏专业技能，能瞒上，而不能欺下，无担当，迟早会走下坡路，靠边站的。
遇到个奇葩主管,啥都不懂瞎指挥,工作推不走,怎么办?
确实挺让人心烦的，不怕不懂就怕瞎折腾，一会儿指挥干这个一会儿指挥干那个，没有章法效率低白白浪费时间和精力，如果是同事还可以无视，是领导终究还是要尊重一下，不妨根据时间节点按照自己的想法干，领导要指挥可以解释目前进行到哪一步了，这样做的理由是什么，...
单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,该如何跟这样的领导相处?
1、在工作场所，领导者不仅对下属有要求，下属也对领导者有要求。如果你真的遇到了不合适的领导者，你应该学会及时止损，让这些领导者寻求更好的发展。我的一个朋友和我聊天。他提到他的领导能力很差。他说，他的领导层不仅在管理上有问题，而且团队工作效率低下。他还向领导们提出了几点建议，领导们...
当员工碰到一位不懂业务的领导,会是一种怎样的体验?
后来，大领导觉得进度太慢，就责令小刘科室加快进度。为此，小刘将要给领导安装绘图软件，结果领导说电脑装不上，真是让人懊恼。遇到一个没本事的领导，真是忙得要死，有时还杂活不断。职场中，遇到一个没本事的领导，我们的情绪也极易受影响，不稳定波动。刚入职时，我在一家大型国企工作，我的领导...
单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,遇到这种情况怎么办?
不过有一点是不会改变的：领导干部都需要履行手上的权利。这么说，也许许多好朋友不服，许多具体的工作中根本并没有领导干部的参加。但这与你对待这种情况的视角有关。假如你立在企业的视角也不这么看了。在企业的眼中，领导干部主抓行业的工作中都和他有关，即便他不参加，也与他有牵涉。假如你是...
漳柿中孚： 在自己的职责范围之内,给上级提出具体的建议. 如果上级还是固执己见,那就执行他的命令吧……在执行过程中出现问题,再去请他想办法解决吧.
朝阳区17720952969： 如果你的上司是个什么都不懂的人,还瞎指挥你该怎么办 - ？
漳柿中孚： 确认你的做法是正确的,自己去实行! 事后领导看了,自然就驳倒了他自己的想法了! 记得要确定自己的做法是绝对正确哦!
朝阳区17720952969： 职场风云,遇到自大,摆架,喜欢指指点点,瞎指挥,大声呵斥你执行他的方法的上司怎么办 - ？
漳柿中孚： 做为上司,安排工作是他的份内工作,我首先要问的是,你是否对你的上司有什么偏见呢?你觉得自己的心态放得很正吗? 遇到你所说的这样的上司,可以用以下几个方法去解决一些实际性的问题: 1、他自大、摆架,若是真的是胸无点墨,...
朝阳区17720952969： 领导不懂瞎指挥怎么办 - ？
漳柿中孚： 可以在职责范围内跟领导沟通,改变错误的决策 也遵照领导的命令执行,在具体工作中出现了问题之后再提出建议,改变错误的决策
朝阳区17720952969： 如何与一个不懂业务还爱瞎指挥的部门主管相处 - ？
漳柿中孚： 自己的业务一定要把握住,对领导不合理的指令一定要据理力争,他不懂,你争对了,以后他就听你的.
朝阳区17720952969： 做为领导白己不会还不听员工的不知怎么办？
漳柿中孚： 大部分领导都是不懂装懂瞎指挥且很自负但是遇到了没办法这就要讲究技巧了不要直接告诉他他是错误的应该变换一种方式提示性的告诉
朝阳区17720952969： 面试官:遇到不懂行的老板瞎指挥,你会怎么办 - ？
漳柿中孚： 三类观点: 网友1:“如果是我的话,遇到不懂行的领导瞎指挥,我觉得我接受不了这样的事情,因为他不懂我们的难处,刚开始的话,我会忍气吞声,可是如果以后一直是这样的话,我想我会寻找别的工作的,毕竟工作嘛,作为一个专业的人是...
朝阳区17720952969： 如果你遇到一个不抗事儿只挑事儿,不干活只派活的领导怎么办? - ？
漳柿中孚： 哎,虽然职场上这种情况常见,但还是理解你的心情,剧情里演的都是你自强不息最后取而代之了,但现实中多则还是…要么为了生存忍耐;要么和T搞好关系成为T的人;要么骑驴找马自己另谋高就,但是不能确保下一个领导不是这样的人.
朝阳区17720952969： 我们在工作中遇见不好的领导我们该怎么办呢?？
漳柿中孚： 有句话说＂将熊熊一个,兵熊熊一窝＂,好的领导,就有一个好的团队,就有好的工作效率!反之,就是盘散沙! 在职场,要尊重领导,不管他的能力是大还是小,也不能只看表面现象,职场里面有时有很多潜规则,有时让人也很无奈,在一个部门,要发扬团队精神!
朝阳区17720952969： 工作上领导瞎指挥怎么办? - ？
漳柿中孚： 向他的上一级领导反映,不就好了
