公司利用离职员工身份发放工资产生了个人所得税可以私了吗？
公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第十三条 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。
居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在注销中国户籍前办理税款清算。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法
公司利用离职员工身份证，发放工资产生个人所得税，公司是违法的，可以跟公司私了。让公司补助点，不然可以上诉。
员工为追债,可以向公司获取其他离职员工的身份证信息吗?
A个人是没有权利老获取B的身份证信息，否则就算违法。A可以通过法律途径来保护自己的权利，比如有欠条之类的，可以报警或者直接上诉通过法律来找回当年的钱。如果没有欠条或者其他证据就没有办法了，还有一点你要知道，可能很多人都不晓得，就是欠条其实是有期限的，2年的有效期，如果写欠条的时间超过2年...
...过我们公司一位已离职的员工,说要拿着他的身份
你们老板要身份证复印件是做什么用的，先问清楚。然后是合同，劳动合同如果不签，你可以自己先注意保留一些可以证明劳动关系的证据，老板如果耍赖，就可以去劳动行政管理部门举报。或者直接申请仲裁，要求其支付宝双倍的工资。
法律咨询员工离职后公司在朋友圈发员工亦乡份资料身份证号码公告是否...
员工离职与否，公司都没有任何权力将员工资料身份证等信息发布到公开场合包括朋友圈，这种行为完全非法！你可以联系公司改正这种非法行为，情节严重的，你可以起诉法院申请民事赔偿！
企业员工辞职如何证明自己的员工身份
既然辞职就不再具有员工的身份了，员工离职时单位应该出具退工单（或其他退工证明），在劳动手册上做记录并盖章，可证明其工作经历。
离职员工泄密怎么办,如何防止员工泄密的方法
3、计算机使用管理制度漏洞与计算机网络相关的漏洞很容易引来网络黑客，他们可能利用社交工程学方法，使用虚假身份、钓鱼邮件和克隆网站，骗取公司内部员工提供机密信息，或盗取内部人员身份，长期潜伏和窃取机密。防范竞争者收买或管理疏忽窃密，防止员工离职后“另起炉灶”或者“自立门户”窃取信息，要注意严把...
公司违规使用员工身份证贷款造成员工不良的信用记录员工提出离职可以赔 ...
劳动者单方面解除劳动关系，没有任何补偿。但是你可以主张用人单位停止侵害，赔偿损失。
公司名下的联通卡用员工的身份证使用人,员工离职了公司不愿意更换使用...
如此联通卡是以你的资料办理的，不使用的情况下，是可以携带本人身份证原件到联通自建营业厅柜台办理注销，也可通过中国联通APP自助办理注销。
企业员工辞职如何证明自己的员工身份
正规公司当员工离职前,会开出离职证明或者退工单(上海专用).这样的证明最管用了.
员工离职后公司发布声明?
一个人的工作单位，工作情况是属于个人的隐私。个人在离职后有权不向社会公布(包括网络世界)，公司这样大肆的在网络世界里发布，严重的侵害了个人的隐私权。更有甚者:“与公司无任何关系”，言下之意，该员工有不法之事。这又损坏了该员工的名誉。所以该公司在网络世界大肆发布此声明，应负对该员工犯...
员工辞职企业扣押证件怎么办
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
御盼枯草： 这样操作有违法避税嫌疑,公司和员工可以私下解决,但如果发生税务局检查出问题,很可能要担责任.
榕江县18444051419： 公司发工资,却发到已经离职的员工手中 - ？
御盼枯草： 公司发放工资,但因公司财务粗心大意,导致发工资到离职员工手里的,那么让财务通知该员工退款,不然,由财务承担赔偿责任.
榕江县18444051419： 我是公司出纳~在给公司员工打工资款时把钱打到了一离职员工帐户上~公司以我打错款为由扣了相应的钱 - ？
御盼枯草： 这件事要从两方面来分析:1、如果公司真的拖欠离职员工的钱,那位离职的员工可以申请劳动仲裁,这个和您不发生关系的;2、如果由于你的工作失误,使公司损失财物,公司是可以决定由您个人来补偿这部分财产损失的.如果打官司的话,...
榕江县18444051419： 辞职后公司多发一个月工资怎么办 - ？
御盼枯草： 这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的工资,直到公司催他去办手续.这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼. 不过,也不是说...
榕江县18444051419： 辞职的时候被发现用别人的身份证,有工资吗 - ？
御盼枯草： 若办理辞职时候被单位发现使用非法身份证件,只要在工作期间没有对公司造成损失一般影响不是很大,但是单位有权不给于开具相关的离职证明,因为该身份证号码并不是你的.
榕江县18444051419： 盗用离职员工信息 将离职改为入职盗取两万多.淸问这是什么罪,大概判几年? - ？
御盼枯草： 《刑法》第二百七十一条: 职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为. 犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产. 鉴于李某将盗取的两万多块钱退还给了公司,后主动来到派出所投案自首,已怀孕等情节,判缓刑的可能性极大.
榕江县18444051419： 一个员工辞职了,领导对这个员工很憎恨,如果利用职权不给这个员工发工资,公司会有什么后果? - ？
御盼枯草： 1. 后果很严重2. 公司会面临大额赔偿,就像这个月网易公司一样,本来几十万的事儿,最后赔成百亿元.3. 面对舆论压力,做出此事的领导可能会被开除.
榕江县18444051419： 员工离职后,发放工资时无法找到员工本人,企业如何处理方可免责? - ？
御盼枯草： 1、最严格的方式是办理提存,这个手续非常正式,是法定的支付方式之一,把工资交给提存单位保管法律就认为你已经完成了支付义务,至于工人是否到提存单位来领工资,与你没关系.法定的最保险的提存单位是公证处,他们有专门的提存公证业务.2、如果不想那么麻烦,还可以把钱交给本企业工会保管,同时在报纸上发公告.这样足以证明你没有任何拖欠或克扣工资的意图,基本可以防范你的风险.3、推荐第2种方式,实践中我还没见过为一个月工资跑去办提存公证的,呵呵.
榕江县18444051419： 公司规定离职人员工资发放和在职员工一致,下个月发上个月的工资.合法吗? - ？
御盼枯草： 应该是比较合法的,至少不违法.当然,在你离职时发放最合适
榕江县18444051419： 我已经离职了为什么在个人所得税那里还看得到那公司发工资是怎么回事? - ？
御盼枯草： 一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑.离职了应该当月的工资,到底应该如何实现.在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题.一般来说,我们不得不面对一个非常尴尬的事实,那就是,这是不可避免的.离职了应该当月的工资...
