老板没有签合同，但一直逼我们要身份证复印件，他曾经恐吓过我们公司一位已离职的员工，说要拿着他的身份
实际上是没啥用的
但是基本所有的公司都需要这些
你在复印的时候可以写上仅供入职使用
防止被公司滥用
没影响。但是终归不好，还是走走流程吧。也算个人经历
你们老板要身份证复印件是做什么用的，先问清楚。然后是合同，劳动合同如果不签，你可以自己先注意保留一些可以证明劳动关系的证据，老板如果耍赖，就可以去劳动行政管理部门举报。或者直接申请仲裁，要求其支付宝双倍的工资。就算没有签合同，你们在这个公司工作的事实上也已经是这个公司的合法员工了，你们不存在违法
证件只是证件 不会成为证据, 话说这样的老板还没被打死 ???
报警、报什么、可笑警察他家开的又没偷没抢他东西
只要没犯法，没事的
没签劳动合同,但在劳动局备案
法律主观：肯定是有影响的。但是得看具体的法律后果。1. 用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个很重要的标志物就是劳动合同，如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定为劳动关系。所以这个时候劳动合同就非常重要。而劳动用工备案原则上意义就在于将劳动合同的内容在当地人社局系统内办理登记备案...
在公司工作2年多,一直没有签订劳动合同,但是有交纳五险一金。
没有签订合同，也是可以缴纳五险一金的。法律分析公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，...
受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办
1. 若您在工作中受伤，但未能签订劳动合同，首先应保留任何能证明您与雇主之间存在劳动关系的相关材料。2. 紧接着，您应当尽快到相关部门申请工伤认定，并努力获取工伤认定书。这张证书是您向雇主索赔的必要文件。3. 若与雇主协商赔偿事宜未能达成一致，您可以向相关部门申请劳动仲裁，或直接向法院提起...
没签劳动合同出了问题老板要负责吗?
1. 如果员工与单位之间存在劳动合同，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，可以被认定为工伤，并有权享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第14条，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤待遇包括一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。2. 若单位...
工地干活没签合同受伤老板不给钱怎么办
1. 如果您在工地工作时受伤，但没有签订劳动合同，老板拒绝支付费用，您需要采取措施保护自己的权益。2. 您应该首先拨打全国劳动保障监察投诉电话12333，向有关部门报告这一情况。3. 在投诉之前，您需要收集能证明您与老板之间劳动关系的相关证据，包括：- 带有老板签章的工资条或工资单，以及银行转账记录...
找熟人装修没有签订装修合同,出问题了如何维权?
【算一算你家装修要花多少钱】找熟人装修没有签订装修合同，在出现问题时，可以通过行业协会、消费者协会、媒体、法律途径等方法进行维权。不过，若是走法律程序，将会直接影响到双方间的关系，不到万不得已，尽量不要走。1、找熟人装修出现了问题，是可以与对方进行沟通，要求其对自家造成的损失进行赔偿...
...和我们一个厨师长口头上谈的工资。但是没有签合同。本来是到_百度知...
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。你可以录音，把老板欠你钱的对话录下来，并找几个同事做证人，说明老板没发工资。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办
1. 如果您在工作中受伤，但未签订劳动合同，首先应向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2. 如果没有劳动合同或其他劳动关系的证明，您可能无法直接进行工伤认定。此时，您可以先申请劳动仲裁，以确认您与用人单位之间存在劳动关系。3. 在通过劳动仲裁确认了劳动关系之后，您就可以重新申请工伤认定。4....
...但老板压两个月的工资不给。老板没与我签订合同,可以申请
4. 一旦解除劳动关系，公司还应支付员工经济补偿。关键是要有能证明你和公司存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录等。5. 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系后，应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同，应在一个月内完成签订。6. 根据《劳动合同法》...
我在小餐馆工作两个多月了也没签合同,老板让我走,工资等几天给我我...
1. 我在一家小餐馆工作已经两个多月，但至今没有签订任何劳动合同。2. 最近，老板突然通知我需要离开，并且告诉我工资会稍后发放。3.面对这种状况，我应该怎么办？对于你的情况，我有以下建议：1. 首先，你应该意识到在没有签订劳动合同的情况下工作，你的权益可能无法得到保障。2. 其次，老板让你...
钮奚磷霉： 给你个建议,身份证复印件不能乱给,最好在身份证复印件正面写上用途,我就是这么干的,你老板要你就写上某某企业人士管理用.小心他拿你的身份证去贷款. 小心无大错.我每个复印件都写了用途.
新巴尔虎左旗15739681195： 我在公司干了20天 现在要走人 什么合同协议也没有签 公司现在让我等着 说要我的身份证复印件 还要签保密协 - ？
钮奚磷霉： 直接告诉公司 你要到劳动局告他 不签合同雇佣员工.索赔3个月.他一定会赔,否则你就真的去告.所有的东西都不要签.
新巴尔虎左旗15739681195： 老板押身份证不签合同不给？
钮奚磷霉： 投诉到劳动行政部门,以后不要随便给老板身份证原件了,只要给复印件就行了,他硬要原件你可以走人呀,因为他没权利扣留你的身份证原件.
新巴尔虎左旗15739681195： 从一上班老板就没有签合同,也没有留身份证复印件,现在辞职我,又要我拿身份证复印件领工资,合理吗? - ？
钮奚磷霉： 没签订书面合同可以主张双倍工资.如果非要复印件,在复印件上写明本复印件仅用于 目的,他用无效
新巴尔虎左旗15739681195： 未签合同老板扣压身份证复印件是合法的吗 - ？
钮奚磷霉： 没有签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同.你想解除劳动合同,只需提前30天以书面形式向用人单位递交解除劳动合同的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),否则用人单位就是违法. 《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.
新巴尔虎左旗15739681195： 没有签订合同还扣押身份证,现在家里有事想马上辞职走人,老板说要扣我20天工资 - ？
钮奚磷霉： 身份证本来就是可以遗失补办的! 所以,老板扣押也是一时的办法! 真正的问题是你家里有事,需要赶紧回家处理.这个才是事实! 所以,你可以和老板说明实际情况.让老板看着给个解决办法. 任何人都是有同情心的呀! 你把实际情况说明白了,相信老板也会通情达理给予解决的. 很多时候,事情没有办完之前,不要多说乱说,很多时候,不是老板不给办,是你自己多说乱说,自己瞎想又自己给别人也说...别人再把你的想法说给老板听了,老板也是人呀...他也会有自己的想法... 祝你顺利回家!
新巴尔虎左旗15739681195： 之前去面试 老爸没给我签合同 但是要一张的我身份证复印件是干嘛的 - ？
钮奚磷霉： 没签合同也能上班,只不过待遇什么的就看老板良心了,还涉及到社保能问题,一般来说试用期是不签合同的,你可以详细问下你老板,明确清楚多久可以签合同,要不然老板跑了或突然辞退你了你都没地方说理,要你的身份证复印件一般是用于公司要做职员表等之类,包括可能用到或用不到的员工卡、工资卡、员工信息统计等.
新巴尔虎左旗15739681195： 我辞职老板不让走,间接拿工资要挟,没有签劳动合同的,我该怎么办? - ？
钮奚磷霉： 1.没签动合同这个没关系,你们有实际的用工关系就可以了.而且如果你给他打工超过一个月,老板还没和你签劳动合同,要向你每月支付2倍的工资.打工满一年还不签,就视为你们签了无固定期限的劳动合同.2.你在试用期中,那么提前三天通知老板要走;要是过了试用期,那就提前30天递辞职信.3天或者30天时间一过,你和公司的劳动关系就解除了.不用理老板答应不答应的3.你们老板扣压你的工资或者证件也是违法的.所以你可以先和你老板去协商,私下能解决么最好.另外呢,先去你们公司那边的劳动仲裁委员会要求仲裁.对仲裁不满意再去法院告(记得一定要先仲裁再法院吖)……
新巴尔虎左旗15739681195： 现在我进了一家私营企业.劳动合同还没签老板每天都逼我们加班.我想到劳动监察举报不知道有没有用 - ？
钮奚磷霉： 这个是可以的,你可以直接打电话举报,没有签订劳动合同的话,企业就涉嫌违规用人,劳动监察部门会进行处罚的.
新巴尔虎左旗15739681195： 干了五年都没合同,现在老板要开了我,我应该怎么办? - ？
钮奚磷霉： 我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.第四十七条规定,经济补偿按劳动者在...
