保底工资2200，加班费多少
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
保底工资跟加班费都分开来算，正常我们这边的加班费是一个小时15块钱多点，各个地方的政策不一样，每个公司的规定也不一样，你最好问问人事，或者算工资的人是怎么算的。
保底工资2200,平时上班按12.64/小时计算，平时加班费按1.5倍即18.96/小时计算，双休加班费按2倍即25.28/小时计算。
这个要看做什么行业，而且怎么加班是节假日还是平时，平时晚上需要把工作带回家还是在单位完成，另外晚上加班一个小时还是半个小时，有些没有加班费的，有些节假日双薪
2200除以21.5乘以200%加班或法定假日300%就是应得加班费；
最低工资2200加班费是多少钱
即使知道了最低工资是2200，由于缺乏具体加班的阶段和时长，也无法准确计算出应得的加班费是多少。因为在《劳动法》中规定了，加班费的计算标准是本人工资的1.5倍到3倍不等，如果春节或国庆节安排加班的，加班费就是本人工资的三倍，工作日加班的，加班工资是本人工资的1.5倍。 一、最低工资2200...
上海今年最低工资是2200元,加一天班多少钱啊
最低工资是2020元，不是2200元，双休日加班是2倍日工资，节假日加班是3倍日工资，延时加班是1.5倍小时工资 日工资的计算方法是你的月工资除以21.75就是你的日工资，如果你是最低工资2020元的话，日工资是93元（如果你是2200元的话那么日工资是101.15元）...
深圳普通工厂工人最低工资标准,2200的底薪,加班费18.5,周末25,这可 ...
现在全国的工厂工资标准基本上都是差不多的，如果不加班的话，一般到时候也只有2000多块钱，只有加班，每个月才能够达到4到5千块钱左右
深圳市最低工资标准2023年
根据以上内容的相关的回答可以得出，最低工资标准过一段时间是会进行调整的，这个由政府进行决定，2020年深圳的最低工资标准为2200元，2200元属于一个最低工资标准 法律客观：深圳最低工资标准2022年全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元\/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元\/小时。
最低工资标准排行(2023全国城市最低薪资排行榜)
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位\/个人5%-12 2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限...
请问我在超市做营业员有一个月了工资2200有点低我想找老板加工资这样做...
得看看自己是不是做的比其他同事多，比其他同事优秀。这样才能说动老板给你加工资。。。如果，你目前的工资已经比你的同事、同行们高了，你再找老板加工资，老板问出这个问题，你怎么反驳呢？而且这种情况下，老板会对你产生看法。还是不要说的好。如果你真的嫌工资低，那不如考虑换个工作。
唐山最低工资标准2023年
唐山最低工资标准2023年，具体如下：1、唐山月最低工资标准调整为2200元每月；小时最低工资标准调整为22元每小时；2、河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。最低工资标准不...
是不是深圳的员工当月工资最低到手都不能低于2200?
是的，深圳这边最低工资2200块，但是有岗位津贴，还有加班费这些，这样的话一个月到手就不止这么多了？
深圳最低工资标准
深圳最低工资标准.8月1日起，深圳市新的最低工资标准实施:全日制就业者最低工资标准为2200元\/月非全日制就业者小时最低工资标准为20元\/小时.最低工资调整可以说是一发而动全身.随着最低工资的提高，加班津贴的最低计算基数也在增加.社会保险五险的支付与最低工资标准有什么关系？1.加班费最低计算基数...
北京最低工资标准2023
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。一、北京最低工资标准是多少 &#...
伯仪瑞代： 保底工资2200,加班费的话每个公司肯定是不一样的,有的公司加班费多,有的公司加班费少.定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断.定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实...
珙县17778663015： 底薪2200晚上加班到十点一个月上28天有多少工资? - ？
伯仪瑞代： 底薪2200,晚上加班到10点,一个月上28天的话,工资起码也有六七千左右的工资,像加班到10点的话,加班工资的话起码加上底薪的话都有六七千块了.
珙县17778663015： 工资一个月2200每天加班3小时工资应该是多少我不会算 - ？
伯仪瑞代： 保底工资是2200么,如果是那就是2200+3X(平时每小时加班多少钱)+11X(双休加班每小时多少钱)
珙县17778663015： 底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 - ？
伯仪瑞代： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...
珙县17778663015： 请问一个月2200工资3天是3倍那加下去是多少钱 - ？
伯仪瑞代： 标准日工资=2200/月平均工作天数21.75天=101.15元.三天国定假日加班三倍工资=101.15*3倍*3天=910.35元.工资总额=2200+910.35=3110.35元 法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬.
珙县17778663015： 工资2200平常加班58小时节日加班12小时应到工资是多少 - ？
伯仪瑞代： 平常加班工资这个得根据你们公司规定来定!每个公司规定的加班工资是不一样的!有的是按小时算的,有的是按日工资倍数算的(大多数是按小时算的). 节假日加班工资应根据国家劳动局规定来算!应是3倍日工资算(8小时),如果超过8小时按小时的3倍工资算! 综上算你的工资应该是:2200+58乘(你公司规定每小时多少钱)+12乘(2200/30)=你应得的工资!自己算吧!
珙县17778663015： 基本工资是否可以按当地的基本工资最低保障算.我的基本工资是2200,上班8小时,每天加1小时,怎么算? - ？
伯仪瑞代： 如果是新工人只要大家协商同意是可以按最低工资标准算的,但是老员工是不可以的,因为基本工资是不能减的,也就是说你现在基本工资2200,是不可以改成最低工资算你基本工资的 基本工资是指每周5天,每天8小时算的,你的2200是指21.75*8小时的工资,其他时间的按加班算,比如一个月出勤22天,你的工资就是2200/21.75/8*22+2200/21.75/8*1.5*22
珙县17778663015： 你好、工资保底跟加班费怎么样算的、谢谢 - ？
伯仪瑞代： 保底工资,对于很多企业来说有着不同的实操意义,比如有的公司保底工资是2000块,那就是说员工如果当月是全勤的,基本工资与加班工资等各项工资总和不足2000元的,按2000元发放,超过2000元的,则按实际应发金额发放. 加班费的计算,首先你要算出你自己的小时工资,计算方法是你的基本工资(不低于当地最低工资)除以21.75再除以8,算出小时工资后,工作日加班每小时按1.5倍算,休息日按2倍算,法定假日按3倍算.
珙县17778663015： 工资保底2100上了23天应该给多少钱 - ？
伯仪瑞代： 工资保底2100,上了23天,按照惯例,应该给1800元左右.按照劳动法,上了23天,应该给2400元以上.加班工资是双倍的 但是,具体还要看你单位的规定.如果不满意,可以找单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁
