在企业上班，自己离开，没有辞职，钱能拿到吗

在单位上班能否不办理五险一金？因为离开单位听说要自己交了，我还刚出社会的，都没钱养自己，哪里有钱养~

离开单位也可以不交的，没人非要你交。但企业员工都要上保险。上了你合适，等重新找到工作又可以接着交

　　会有影响的，劳动者的保险等资料还在公司呢，建议办理离职手续。
　　离职手续办理流程
　　第一步：提前一个月提出辞职。
　　第二步：等待主管批准辞职申请，当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。
　　第三步：工作对接
　　等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。
　　第四步：物品归还。
　　工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。
　　第五步：办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。
　　人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
　　至此，到离职日期就可以离职到新公司上班了。

员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。员工应该领取自己应得的劳动报酬。

员工为按照规定辞职，自行离开工作岗位解除劳动关系，单位是可以以此给予员工对应的处罚，并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇，但是需要支付员工的劳动所得。

依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　　
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

你这是明显的没有诚信，没有职业道德，你这样子不声不吭的走了，你知道会给企业带来多大损失吗？会给劳务公司带来多大的名誉损失你知道吗？社会就是因为你这种人的存在而变得相互没有了诚信，企业给工资到劳务公司是人家会做，劳务公司给你是不和你一般见识，不给你是理所应当。所谓做事先做人，好好想想吧！

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五峰土家族自治县15379464474： 在企业上班,自己离开,没有辞职,钱能拿到吗 - ？
扶帜君士： 员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利.员工应该领取自己应得的劳动报酬.员工为按照规定辞职,自行离开工作岗位解除劳动关系,单位是可以以此给予员工对应的处罚,并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是需要支付员工的劳动...

五峰土家族自治县15379464474： 在公司上班自己离职的公司可以不发工资吗 - ？
扶帜君士： 不可以,但是会要你赔偿公司损失.你属于自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;...

五峰土家族自治县15379464474： 没有辞职就离开 工资可以要回来吗 - ？
扶帜君士： 可以要回来的,你去单位所在的劳动监察大队进行举报,仲裁的话好像时效过了,仲裁一年,监察2年. 1、没签合同超过一个月不足一年,可以要求双倍工资. 2、你在单位的工资卡、考勤卡、工作服等一系列东西都可以证明你与该单位存在事实劳动关系. 3、单位从你哥哥那里扣款肯定是违法的,具体最好参照一下你单位所在的地级市的《工资支付条例》

五峰土家族自治县15379464474： 在公司上班没辞职就走了 最后得不到工资怎么办 - ？
扶帜君士： 一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者...

五峰土家族自治县15379464474： 在企业单位上班,领导不给批辞职,自离后没有发下的工资是应该发下还是扣住不发? - ？
扶帜君士： 只要你是按照正常来办理辞职手续的,安照劳务工和遵守《劳动劳务法则条例》来讲;厂方是无任何权力的扣压员工的工资的.如是处离的话,那就等于你自动放弃工资;按照劳务工的条例上讲,因你不遵守劳务工合同,也同时给厂方造成了一定的损失,厂方是无任何条件给予你放发工资的.

五峰土家族自治县15379464474： 在公司上班一年,公司突然让我自动离职,自动离职有没有经济补偿金.如果我不自己离职,那会怎样? - ？
扶帜君士： 直接自动离职是没有补偿的.你现在可以选择: 1. 不离职,等单位开你.如果单位能证明你业绩不达标、不胜任工作,按《劳动合同法》规定,也是有经济补偿的;没有提前一个月书面通知的话,还要给代通知金.如果单位证明不了,就是违...

五峰土家族自治县15379464474： 没辞职就离开工作单位工资能不能要回来 - ？
扶帜君士： 劳动者违法辞职走人,又没有上班,哪来的工资?如果你的违法辞职给用人单位造成了损害,用人单位还可以保留追究你的责任.《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

五峰土家族自治县15379464474： 没有辞职自己离开了可以拿到工资吗? - ？
扶帜君士： 因为一个月工资,申请劳动仲裁虽然免费,但是所花费的时间,经历也挺多,请律师那得不偿失. 我个人建议你一边想劳动监察部门(在上海就是:上海市人力资源和社会保障局 对外办公时间:周一至周五 地址:上海市天山路1800号 电话:86-21-62748577 )举报.一边以此为要挟和公司协商,标的不大的话还是协商解决最好,司法途径太花时间和金钱了.

五峰土家族自治县15379464474： 请问我在公司上班才二十多天我自己 离职没有辞职报告的话 公司有权不给工资吗? 谢谢啊 - ？
扶帜君士： 写辞职报告,这是手续问题.没有辞职报告,这叫自动离职,一般在工厂是没有工资的.一旦你写了辞职报告,哪怕没有批准,都可以拿到工资

五峰土家族自治县15379464474： 请问在公司上班,如果自离的话能不能结到工资?法律上有没有想、这方面的相关规定啊? - ？
扶帜君士： 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”只要按此规定辞职,结算工资不受影响.