在企业上班,自己离开,没有辞职,钱能拿到吗
离开单位也可以不交的,没人非要你交。但企业员工都要上保险。上了你合适,等重新找到工作又可以接着交
会有影响的,劳动者的保险等资料还在公司呢,建议办理离职手续。
离职手续办理流程
第一步:提前一个月提出辞职。
第二步:等待主管批准辞职申请,当呈交离职申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。
第三步:工作对接
等待主管批准后,就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案,及相关资料等等。只要做好了,可以减少好多麻烦。
第四步:物品归还。
工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙,工作牌,工衣,工具等等有关公司的物品归还给公司,并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。
第五步:办理终止劳动合同,五险一金、住房公积金的手续。
人事部在10天内办理停止交缴五险,住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同,各执一份。有必要的话,还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
至此,到离职日期就可以离职到新公司上班了。
员工为按照规定辞职,自行离开工作岗位解除劳动关系,单位是可以以此给予员工对应的处罚,并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是需要支付员工的劳动所得。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
你这是明显的没有诚信,没有职业道德,你这样子不声不吭的走了,你知道会给企业带来多大损失吗?会给劳务公司带来多大的名誉损失你知道吗?社会就是因为你这种人的存在而变得相互没有了诚信,企业给工资到劳务公司是人家会做,劳务公司给你是不和你一般见识,不给你是理所应当。所谓做事先做人,好好想想吧!
在工厂上班怎样才算是自离.
人要怎么才算活的充实啊我在工厂上班,现 每天有事情做,不会无聊, 又可以转到钱,能养家餬口, 这样可能就是比较充实了,不会很无聊的。 在工厂上班 自离15天 厂里不给工资怎么办 1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性...
在一家工厂上班,自离有工资吗? 辞职申请书我已经交了,他说招到人
我在一家小厂上班辞职了 结算工资时扣我工服钱合理吗? 如果你们合同上是这样写你离开公司后付相应的工服钱,那就合理了,如果没有说明却扣你的,你就去和工厂理论。工厂员工辞职申请书包括什么内容? 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了工作机会,工厂员工辞职申请书。并希望能于下个月XX号正式离...
在企业上班,自己离开,没有辞职,钱能拿到吗
员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。员工应该领取自己应得的劳动报酬。员工为按照规定辞职,自行离开工作岗位解除劳动关系,单位是可以以此给予员工对应的处罚,并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是需要支付员工的劳动所得。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
上班一天我可以不辞而别吗?
上班一天不可以不辞而别的。虽然是上班一天,但是你已经办理了入职,进去试用期,就说明你是公司的员工,公司和你都有责任和义务保持职场上的联系,所以离职最好沟通好,最好不能不辞而别!
主动离职和自动离职的区别在哪?
主动离职:是员工主动要求解除劳动合同的一种行为,主动辞职又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职,也被称之为预告辞职,有过错辞职被称为即时辞职。员工只需要再提前30天通知用人单位自己想要解除劳动合同,就可以解除,这种的公司无需给予任何的经济补偿。如果是用人单位出现了有过错辞职...
事业单位在编人员如果无故自动离职,会有什么后果?
会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为。可以除名。
我在原单位因工作不愉快,自动走了,未办理离职手续,现在原单位不给我...
首先按劳动合同法的相关规定,只有培训专项费用和商业秘密约定等企业才可要求你赔偿,其它约定无效(相关规定如下)。但你未办理手续就离开也不对,建议和原单位好好协商,请他们出具解除劳动合同证明,这对企业也是有好处的,否则他们还要给你买保险等。否则,可以到劳动部门申请仲裁,要求原单位出具解除劳动...
如果员工自愿离职,公司会有相应的补偿吗?
通过上述事例,我相信职员们已经知道,如果以“个人理由”向公司辞职,就不能要求公司提供经济补偿。当然,如果公司愿意给的话,会有别的故事。《中华人民共和国劳动合同法》36条规定,如果公司和职员达成协议,就可以解除劳动合同 《劳动合同法》46条也规定,在下列情况下,用人单位应当向劳动者支付经济...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,员工该如何选择?
首先要做的就是收集证据,将公司人事员工与自己的聊天对话录下来,如果有书面通知内容,把通知单保存好,总之要掌握一种企业要求自己主动离职的证据,然后在这个过程中正常上下班,掌握了证据之后,就可以向有关部门申请劳动仲裁了,只要能够确认此事属实,该员工拿的的钱,一分都不会少。
不办理离职手续直接离开单位有什么影响?
不办理离职手续直接离开单位有什么影响? 不办理离职手续的后果:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险...
扶帜君士: 员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利.员工应该领取自己应得的劳动报酬.员工为按照规定辞职,自行离开工作岗位解除劳动关系,单位是可以以此给予员工对应的处罚,并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是需要支付员工的劳动...
五峰土家族自治县15379464474: 在公司上班自己离职的公司可以不发工资吗 - ?
扶帜君士: 不可以,但是会要你赔偿公司损失.你属于自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;...
五峰土家族自治县15379464474: 没有辞职就离开 工资可以要回来吗 - ?
扶帜君士: 可以要回来的,你去单位所在的劳动监察大队进行举报,仲裁的话好像时效过了,仲裁一年,监察2年. 1、没签合同超过一个月不足一年,可以要求双倍工资. 2、你在单位的工资卡、考勤卡、工作服等一系列东西都可以证明你与该单位存在事实劳动关系. 3、单位从你哥哥那里扣款肯定是违法的,具体最好参照一下你单位所在的地级市的《工资支付条例》
五峰土家族自治县15379464474: 在公司上班没辞职就走了 最后得不到工资怎么办 - ?
扶帜君士: 一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者...
五峰土家族自治县15379464474: 在企业单位上班,领导不给批辞职,自离后没有发下的工资是应该发下还是扣住不发? - ?
扶帜君士: 只要你是按照正常来办理辞职手续的,安照劳务工和遵守《劳动劳务法则条例》来讲;厂方是无任何权力的扣压员工的工资的.如是处离的话,那就等于你自动放弃工资;按照劳务工的条例上讲,因你不遵守劳务工合同,也同时给厂方造成了一定的损失,厂方是无任何条件给予你放发工资的.
五峰土家族自治县15379464474: 在公司上班一年,公司突然让我自动离职,自动离职有没有经济补偿金.如果我不自己离职,那会怎样? - ?
扶帜君士: 直接自动离职是没有补偿的.你现在可以选择: 1. 不离职,等单位开你.如果单位能证明你业绩不达标、不胜任工作,按《劳动合同法》规定,也是有经济补偿的;没有提前一个月书面通知的话,还要给代通知金.如果单位证明不了,就是违...
五峰土家族自治县15379464474: 没辞职就离开工作单位工资能不能要回来 - ?
扶帜君士: 劳动者违法辞职走人,又没有上班,哪来的工资?如果你的违法辞职给用人单位造成了损害,用人单位还可以保留追究你的责任.《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
五峰土家族自治县15379464474: 没有辞职自己离开了可以拿到工资吗? - ?
扶帜君士: 因为一个月工资,申请劳动仲裁虽然免费,但是所花费的时间,经历也挺多,请律师那得不偿失. 我个人建议你一边想劳动监察部门(在上海就是:上海市人力资源和社会保障局 对外办公时间:周一至周五 地址:上海市天山路1800号 电话:86-21-62748577 )举报.一边以此为要挟和公司协商,标的不大的话还是协商解决最好,司法途径太花时间和金钱了.
五峰土家族自治县15379464474: 请问我在公司上班才二十多天我自己 离职没有辞职报告的话 公司有权不给工资吗? 谢谢啊 - ?
扶帜君士: 写辞职报告,这是手续问题.没有辞职报告,这叫自动离职,一般在工厂是没有工资的.一旦你写了辞职报告,哪怕没有批准,都可以拿到工资
五峰土家族自治县15379464474: 请问在公司上班,如果自离的话能不能结到工资?法律上有没有想、这方面的相关规定啊? - ?
扶帜君士: 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”只要按此规定辞职,结算工资不受影响.