与领导交谈时应掌握的几个重要原则
与领导沟通其实没有想得那么复杂,稍注意几点就可以了!
1、 与领导沟通一定不要把领导当成领导,不然你的心不能与他平级,说话就会不自信,看他总会是比你高,居高临下,对你的表达,表达都会有影响,切记这点!
2、礼貌,在沟通的过程中,礼貌就是尊重,领导如果有对你有劝导与良言都要及时反馈你的感激,在与领导说话的时候,眼睛要与领导有接触,但不要闪躲,等等
3、说话,说话不能太快,要缓慢一些,不急不躁。说话也不要太罗嗦,力求简短明了。
4、诚实,与领导交流,最重要的是心诚,事情是什么样子的就是什么样子,顶多了你说不说,但说出来的都得是事实,这样,领导都能感觉得到。
5、大方,在与领导交流过程中,会有喝茶等等交际节细,要自自然然,大大方方地接受与委婉拒绝,同时不要忘了报以一声谢谢!
这个好多的,我只是把我平时的一些经历写写,看对你有没有用。
在职场中,有些话该问,而有些话不该问,有些一话非常容易说错,要把握原则,什么事情该问,什么事情不该问。
小余有事要找小李,打电话过去,语音提示正在通话中,挂了电话,发现有个未接电话是领导半个小时前打过来的,回拔过去,也是语音提示正在通话中。
后来领导又给小余打来电话。小余说:“我刚才没接到您的电话,给您回过去时,您正在通话中,当时小李也是在通话中,您刚才是在跟小李通电话吗?”
“您刚才是在跟小李通电话吗?”这句话是明显问错了,但却是随口而出的问话,很难把握。
分析一下,什么样的事情可以问,什么样的事情不可以问。
一、猜测领导的事情是不可以问的。
当你对领导说出自己的猜测时,领导会认为你是个爱抢风头、探口风的人,大部分领导都会反感这种人。在领导看来,善于聆听的人才是沉稳、能担当大事的人。因此,在领导面前,多说不如多做,但也不能什么也不说。你说多了会让领导觉得你多事,你不说话会让老板觉得你过于清高。
二、领导的私事不能打听
领导在跟谁能电话没必要也没义务告诉你,即使领导真的在和小李能电话,也有他自己的原因,更何况这是他的自由。
领导和你交谈并不是和你说家长里短,而是谈工作。所以你和领导谈话时要多思慎言,少说与工作无关的话,清楚、准确地表达自己想要表达的意思 。
三思而后行是职场生存的基金法则之一。身在职场,偶尔发发牢骚本来很平常。上司、同事之间的摩擦、碰撞,本就是“办公室八卦”的绝佳话题,很少人能避开这样的议论。但这种议论听听就好了,不要去议论别人,以名引起不必要的误会。
第二,成事不说。成事不说是指领导已经决定的事情,你就不要再擅作评价,不要再给出自己的想法和建议。但悬在领导做出决定之前,你一定要把自己的想法和建议说出来,这是你的职责。做决策是领导的事,你要对自己的职位和存在的价值有一种清楚的认识,不要给出超越自己职权范围的建议和想法,否则受到伤害的将是你自己。比如,领导新任命了一个部经理,你自认为对他比较了解,觉得他一定会把这个部门搞垮。这个时候你要说吗?如果你说了,难道就能改变领导的决定?如果改变了,领导的权威何在?你说了,反而会影响领导对你的看法,。这个小子,总是这么屌,就你厉害,我们都是傻瓜,等着瞧,有你好受的。。最后受害的只能是你自己。所以,说话要在事前说,而不是事情已经决定之后,更不能超越自己的职权范围去随意评说,引火烧身。

第三,遂事不谏。遂事不谏是指正在做的事情,你不要去劝谏。如果正在做的事情最错的,就让它错到底,最后再来总结和检讨。领导每天都会做很多决策,难免会出现一些错误。但即便是错误的决策,也要比没有决策好,因为没有决策会导致单位一盘散沙。所以,在职场中,我们经常见到这样的现象,基层员工明明知道领导的决策是错的,但是领导还是要求坚决贯彻执行,基层员工这对惟一可以做的事情就是,坚决地执行错误的决定,而不是去说,去评论。基层员工知道事情是错误的,难道领导就不知道吗?如果基层员工不做,损害的是领导的权威;如果基层员工去做,只是损失金钱和时间而已,通过以后的正确决策还可以得到弥补。而一旦领导的权威受到损害,那可不是短时间之内就能恢复的。
如何与领导相处?
1、积极认可领导 领导者喜欢讲道理,有时他们会与下属分享自己的经验,因此你要做的就是表明你同意另一方的观点,并且当另一方表达观点时,应适当点头回应对方,这样会使对方感觉到自己受到了尊重。有时直率是个错误,因此当你与人交谈时,尤其是在与领导沟通时,你必须记住要用委婉地语气。这可以使人们...
与上级领导交谈沟通的十大技巧
技巧五:关心无等级,关心领导的个人生活,拉近情感距离,使关系更为融洽。技巧六:本分到极致,专注于工作,展现专业精神,成为行业内的专家。技巧七:视指示为圣旨,即使有分歧,也要以尊重和理解的方式表达不同意见。技巧八:表露忠心,以崇拜而非贬低的态度支持领导,展现团队精神。技巧九:沟通要达至...
人际交往中和上级领导交谈沟通的技巧|人际交往与沟通
和上级沟通或相处时,心中一定要树立一个理念:要知道谁是大小王。即使你和领导熟悉,也不能犯没大没小的毛病,否则可能会导致被领导疏远。从人性的角度分析,任何人都渴望被尊重。尊重领导的权威,是最大的规矩。技巧二:永远懂规矩 在职场中,懂规矩、守规矩是非常重要的。要绝对服从领导,这是对领导...
职场和领导说话应该注意哪些技巧?
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教。聆听领导谈话时,在听讲中要随时露出感动、认同的表情,偶尔重复领导的话语,请求其给予更详细的说明解释。开始时有点别扭,几次后,自然就会适应了。总之,不管时间、不论场所,即使自己身体不舒服或疲劳,对领导决不可忘记说尊敬”的话。3、插话要讲究合适的时机。...
和领导交谈应该掌握哪些技巧?
原则一:明确沟通目标。沟通的终极目标是获取支持或建设性反馈,促进工作进展。无论采用何种方法或技巧,都应服务于这一目的。原则二:展现积极主动。积极主动体现在三个方面:定期向领导汇报工作、积极响应领导交代的任务、及时澄清误解,避免潜在的沟通障碍。原则三:设身处地为领导考虑。从领导的角度思考...
和领导交流时,应该注意哪些礼仪?
1. 当你需要找领导办事时,首先应礼貌地敲门,并在进入办公室后向领导问好,例如:“XX总,您好,我是XX部门的谁谁谁。”2. 领导可能会问你有什么事,这时你应该直接说明来意,无需过于紧张,因为领导也是普通人,并不会像你想象中那么严肃。3. 在领导和你交谈时,你需要先思考一下再回答,避免...
和领导打交道的时候怎么说话才能让对方开心?
在与领导交流时,如何使用语言能够显著影响对方的情绪和感受。掌握恰当的沟通技巧,不仅有助于建立良好的工作关系,还能提升职场氛围。以下是一些在与领导交谈时应遵循的基本原则和具体做法,以展现尊重和职业素养:1. **主动打招呼**:在职场中,见到领导时应主动致意。在较远的距离时,可以通过眼神交流...
初次见领导高情商话术
1. 明确目的:在与领导会面之前,应清楚自己的目的。保持整洁的外表和得体的仪态,以克服紧张情绪,并确保在第一印象中展现自如。注意细节,避免疏忽。2. 了解领导:事先了解领导的基本情况,如性格和喜好。这可以通过间接方式完成,理性分析以把握领导的品格。3. 展现自我:在与领导交谈时,应自然地展现...
和上司谈话必须注意的问题有哪些?
谈话是加强沟通,联系上下级关系的一条重要纽带,因此,作为下级的你一定要重视和领导的谈话,并要把握住自己的分寸,这样才能赢得上司的青睐。具体地说,和领导谈话时应注意以下几点:(1)不妨主动些 作为下属,可以积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,使上下级关系相处得正常、融洽。
职场中和领导说话时,该注意哪些问题?
一、注意说话的分寸 我们应该明白一点,领导的存在就是比普通的员工地位更高,我们在与对方说话的时候应该注意说话的分寸。很多时候领导站的高度与我们不一样,就会导致大家考虑的点不一样,所以我们不能在领导面前毫无保留,需要注意什么话该说与不该说。二、注意尊重对方 领导不管怎么样都是自己的...
邴甄甲磺: 一是语气平和,不要急躁,把思想转化为清晰的语句 二是多用建议或询问语句.你不能决定什么,什么都是领导决定 三是对领导的意图或决定,不要有明显的反对意思 四是要抱有一个请教、请示、询问的心态同领导对话
临江市13273851123: 作为下级与领导进行沟通要坚持的几个原则是什么? - ?
邴甄甲磺: 你好!和吃烤白薯一样仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
临江市13273851123: 怎么样和上司沟通 - ?
邴甄甲磺: 作为一名普通员工,你可能会抱怨很少有机会和上司近距离接触,何谈沟通.其实,沟通的方式可以是多种多样的,不仅仅非得是与上司单独交谈才能实现.以下是几种常见的沟通形式:? 与上司沟通的形式之一:接受指示? 接受指示时请注...
临江市13273851123: 如何和公司领导相处?
邴甄甲磺: 和领导交谈时,不可锋芒毕露.你的聪明才智不要在领导面前故意来,他们会认为你是一个自大狂,侍才傲慢、盛气凌人的人.而在心理上觉得难以相处,彼此间缺乏一种默契感.与领导相谈,须遵循以下原则: 一:寻找自然、活泼的话题,令...
临江市13273851123: 跟领导接触时应注意些什么? - ?
邴甄甲磺: 与领导相处,不管是何种性格的领导,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当领导表达出与你不相同的意见时,你得...
临江市13273851123: 简述沟通的原则 - ?
邴甄甲磺: 有效沟通应遵循以下几个原则: ①目的明确和事先划原则; ②信息明确的原则; ③及时的原则; ④合理使用非正式沟通的原则:管理者必须正确处理正式沟通与非正式沟通的关系,合理利用非正式沟通的正向功能,弥补正式沟通之不足; ⑤组织结构完整性的原则:在进行管理沟通时,要注意沟通的完整性.根据统一指挥原则,上级领导不能越级直接发布命令进行管理.否则会使中间的管理者处于尴尬境地.
临江市13273851123: 跟领导聊天的说话技巧 - ?
邴甄甲磺: 1.主动找领导谈心、汇报工作作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽.当然,对于“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的,这不但能消除对领导的...
临江市13273851123: 如何与上级有效沟通 - ?
邴甄甲磺: 下属与上级进行沟通的目的在于,首先可以争取到本部门内部有限的资源的更大份额,其次在遇到困境时可以获取到上级的帮助与理解,第三可以通过获上级排除工作中的障碍并获得指导,最后可以给自己带来晋升的机会,从而实现自己在市场...
临江市13273851123: 怎样才能很好与领导交流 - ?
邴甄甲磺: 问题太笼统了,不知道怎么回答.原则问题就是:1、真诚(包括真诚的表情、真诚的话语).2、注意说话的语气、热情而又诚恳;3、认真倾听,少发表意见.4、立场要坚定.5、有个人独到的见解和思想.