职场中和领导说话时，该注意哪些问题？

在职场中，和领导说话的时候，应该注意什么？~

在日常工作中上下级之间的面谈是领导和下属交往中的重要一环。谈得好，有助于形成融洽的上下级关系；谈得不好，不论是对上司还是对下属，都会带来压力。尤其是下属，如果和自己的上司谈不拢，或者在面谈时给上司留下不好的印象，就会给自己的职业前途带来负面影响。而要进行一次成功的、愉快的上下级谈话，就要从细节入手，通过细节来推动谈话的顺利进行。那么和领导说话的时候，应该注意什么呢？我认为应该注意以下几个方面：

1.汇报工作时，不带情绪。很多人碰到了困难就会和领导说：这件事情太难办了，很棘手。你这样说只会让领导认为你是一个承受能力很弱并且没有担当的人。你应该给出自己的方案并向领导征求意见，而不是一味的诉说自己的困难。
2.给领导选择题而不是问答题。很多人习惯性的把问题扔给领导，直接询问领导答案。新人的确可能是因为个人能力有限，但是如果经常这样的话很容易给领导造成你能力不足的印象。不管会不会，先表达出自己的想法，尽量给出方案，再让领导决策。
3.不要不懂装懂。不会就要说，不然领导不清楚你的能力，总是交给你超过你能力的事情。一开始没清楚就上手执行，后面出现了问题只会让领导更加反感。都说说错话的员工比不说话的员工更值钱，因为错了可以改，而不说话要不就是没想法懒得改，要不就是胆小还不愿意改变。

4.把话说清楚。少说废话，说重点，领导比你想象中的更忙，没时间也没心情听你废话。向领导汇报工作的时候，一定要提前整理好思路，循序渐进，把话说清楚，站在领导的角度想想自己有没有表达清楚。绝对不要没有准备，想到什么说什么，这样一定会引起领导的反感。
5.不要把没时间作为借口。有时候领导吩咐做事的时候，经常听见下属说：我还在做您安排的那件事啊，没时间做这个。你可能会以为有其他的事情做挡箭牌自己就没问题了，但这恰恰会引起领导的不满。首先，领导知道你在做别的事情，却还是安排给你，说明这件事比较紧急，而且相信你的能力可以胜任。其次，说明这是你职责内的事情，你应该做的事情是和领导商量好完成的时间，而不是一开始就拒绝。

大家肯定都知道祸从口出这句话，那么特别是对于一些上班族在公司上班的时候，就难免需要跟自己的领导进行一些工作汇报，或者是进行一些文件交涉。那么当这些工作党在跟领导交流的时候，其实就是将个人的性格以及自己积极的一面全部都暴露在自己上级的面前。因此在跟领导说话的时候就需要注意一些问题，这样的话就能够让领导对自己有一个比较好的印象。那么今天我们要说就是在跟领导说话的时候，应该注意哪些问题。

少说话多做事首先就是在跟领导进行一些交谈的时候，那么最基本的一个问题就是要少说话多做事。因为祸从口出，所以管住自己的嘴，其实是非常重要的。并且在一些场合沉默是金，如果自己没有把握的问题。那么在这种情况下少说话可以说是最理智的一种方式，也是最明智的一种方式，要将自己的话在自己的工作当中去体现。

互相尊重其次就是一定要尊重自己的领导，那么人与人之间尊重是最基本的一个问题，特别是在上下级之间。而且尊重，不是说下级一定要尊重上级，这个时候上级也一定要尊重下级，因为交谈的时候是互相尊重的。并且在跟领导谈话的时候要有一种不卑不亢的态度，并且在说话的时候也不能够太过于轻浮或者是太过于暴躁。

不要吵架最后就是在工作的时候难免领导会对自己的工作行程进行一个安排，那么这个时候即使你对领导给你的安排不是太满意或者是非常不满的话，那么这种情况下也不要去跟自己的领导争吵。要用自己的理智去说话，因为人与人之间就是这样，如果吵架的话就会让两个人的关系越来越差。并且有可能也会丢掉自己的工作，所以在遇到一些问题时，尽可能的用一些委婉的话去说。

      职场如战场，很多时候如果没有处理好和领导的关系，就会给自己的工作带来很多负面的影响，今天我就来说一些和领导说话应该注意的问题，帮助大家引以为戒。

一、注意说话的分寸

     我们应该明白一点，领导的存在就是比普通的员工地位更高，我们在与对方说话的时候应该注意说话的分寸。很多时候领导站的高度与我们不一样，就会导致大家考虑的点不一样，所以我们不能在领导面前毫无保留，需要注意什么话该说与不该说。

二、注意尊重对方

      领导不管怎么样都是自己的领导，地位和阅历很多时候都比自己更加的高，这样的人肯定是希望自己的下级尊重自己。如果在与领导说话的时候一副懒散，并且不着调的样子肯定会给自己减分，这样的自己也不会长期的生存在职场。要想更好的生存，就需要和领导的关系融洽，不是说去巴结赌坊，而是要有尊重的成分，而不是不管不顾，这样只会让自己断送前程。

三、注意保留情分

     领导和员工都是人，大家都是有感情的，在相处的时候即使遇到领导有错误，这个时候也应该友好的提醒，而不是比较冷血的指出来，这样会让领导颜面无存。不管怎么样领导都是希望走到哪里都受到欢迎，而不是自己的下属对自己毫不讲情面，这样很容易让人下不了台面。

     我们要明白领导之所以爬得更高，肯定有他的长处和优势，我们在与领导相处的过程中一定要保持冷静的态度。很多时候领导是决定自己前程的关键，我们在与对方说话的时候，一定要注意说话的分寸，这样才会得到自己想要的结果。

在职场中，不仅要学会处理人际关系，而且还要掌握和领导说话的方法，有时候一个不小心，很有可能就会惹的领导不快。

首先其实一定要注意一个问题，我们和领导之间本身就是有一定的距离感的，而且是上级和下级的关系，所以我们和领导讲话的时候，一定要注意分寸，千万不能够把领导真的当成自己的朋友。因为很多时候领导的和颜悦色也是为了试探你，但是有时候他们却会因为一点点事情就生气，所以说把握好跟领导聊天的分寸是很重要的。而且态度是非常的重要的，和领导进行聊天沟通的时候，一定要保持一个比较谦虚的态度，千万不要指高气昂的，也不要仿佛自己是小公主，小王子，这时候跟领导讲话，其实就尽量做到平和。谦虚就好了，无论领导说什么都硬撑着，不要过激的反对，而且也要给予领导一定的面子，这是比较正常的一个沟通方式。毕竟这是在职场中，没有任何人会包容你，如果你的语气不善的话，领导有的是办法整理，所以这时候一定要注意，有一个谦逊的态度是很重要的，领导能够看出你对于这份工作的认真，努力就可以了。
在聊天的过程中，也要感受到你对于领导的尊重，千万不要过于的随意。但是这不意味着你就要贬低自己，抬高领导，其实溜须拍马反倒是不好的一种行为，也就正常的和领导讲话，但是也要表现出你对于领导这个职位的一种敬意和尊重就好，过度的拍马屁，反倒会让领导觉得你油嘴滑舌，不务正业。在职场中，工作能力确实需要提高，但是与人交际和交流的能力，同样也要学习和领导的交流，也是一门值得学习和深入的学问。

在说话的时候还是应该提高自己的分贝，这样领导才可以知道自己说了什么，而且在说话的时候最好还是应该用您来称呼，显得比较尊重。

要注意态度，态度一定要端正，领导说话时候一定要仔细听，然后有一个端正的态度才可以，还有注意说话的时候要直视领导，这样才可以让领导觉得你非常尊重他，这样一来领导和你说的内容都可以记下来。

交谈的时候，使用文明用语，尽量不要提一些敏感话题，多说一些工作中的问题，不要说私事，不要带有个人情感。

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