名硕电脑没写离职单但是领导让我去人资服务中心办理离职手续，这个属于旷工离职还是属于什么？
如果你的劳动档案已经在这个企业，你必须要办离职手续。
如果没有，也要补辞职信，因为有些正规企业会把你的离职原因是旷工发到某些系统中（大数据），就等于你的工作经历有黑名单，下一个单位可以查询到。
你需要核对的东西如下：
（1）你的试用期。是否已过试用期，如未过，提前三天告知公司，就可以离职。如已过试用期，必须提前一个月。
（2）你的工时制。是否综合工时制，或不定时工时制，如是，无加班费，如不是，你是否有你加班的证据，以要求公司支付加班费。
（3）你的员工手册。公司是否有明确条款规定旷工按1天扣款100和旷工几日属于严重违纪，可依法解除劳动合同。如果有，你可以询问公司以什么来确定你旷工，理由是旷工的话，你已经累计旷工超过几日了，应该发解除信给你，扣旷工也最多扣那几天，不存在20多天的概念。如果没有，首先工资应该全额发，不得以旷工扣除。其次，你还是需要回公司补离职手续。
这件事情，你错在先，没有填离职单，有急事要走，也没有跟公司打招呼，公司钻这个空子在后。你可以在核对了以上之上，跟公司进行沟通一下，如果公司的态度依旧，你可以寻求劳动仲裁来解决。
但是你比较不利的是，没有人可以证明你确实提出过离职了。即使劳动仲裁损失几天工资，你可以要做好心理准备的。
要让领导写相关资料，这样就算被辞职的。应该是有补偿的
属于辞退。
昌硕自离补办离职单在那里补办,w 4开头的
亲 在均硕警卫室 可以立即补办 可采纳
HR在招聘的时候会很看重员工在上家公司的离职评价么
至于罚款就要看你和公司是否有关于此方面的协议,比如领用员工手册时是否有类似领用单的东西,而且这个书面的东西要写明丢失罚款200元,你才需要接受罚款,公司这样做是合法的。如果没有书面的东西,光是口头告诫丢失罚款200元,你压根不用理会它,公司扣钱就去公司所在地的劳动局举报! 如何评价阿里 hr 对离职员工谈话...
上海安硕信息技术股份有限公司怎么样?
干了3年多，确实不好找工作，除非跳更垃圾的同行公司，主要是自己也笨，只会银行的技术。按照**的说法，给一般学校的学生一条出路，也很有道理
你知道越有本事的员工离职时越会做好哪些事吗?
3. 写一份感谢的邮件 前几天，我们都被任泽平125万的月薪所震撼了，他可谓是我们眼中有本事的人，在他离职的那时候，他写了一封感谢信，表达了对公司，领导和同事的感谢之情，所以可见越有本事的人越会做好这件事。综上，一个越有本事的员工在离职的时候越会做好如上三件事情，而这三件事都...
昌硕访谈提前预报离职影不影响出名单?
康硕访谈提前预报离职是不影响出名单的，你可以提前报警离职，不能随时或者在人需要你的时候写地址
定向在职硕士报名后可离职吗
如果考生选择了定向培养的话，报名后是不可以离职的。因为已经明确了未来的就业单位，在报名时会与工作单位以及学校签订定向培养协议，毕业后将根据协议返回原单位继续工作。报名后考生倘若离职，将会涉及一系列违约事宜，要向单位赔付一定的违约金，是比较麻烦的。所以报名前就应该考虑清楚，明白自己的需求。...
有突然事情要离职,公司硕士提前一月写辞职报告,不然扣一个月的工资...
你好，你的问题回答如下：一、公司的规定既合理，也不合理。但还不算违反劳动法。二、因为按照《劳动合同法》和有关法律法规规定，员工辞职需要提前一个月通知公司。三、如果你不提前一个月写辞职报告，那公司有权不同意你辞职。四、但现在公司规定口一个月工资，就可以允许你离职，也算合理。五、所以...
员工离职申请需要书面吗?
离职和分手本质其实是一样的。有付出，也有收获，有“背叛”，也有“新欢”...网友咨询：员工离职申请需要书面吗？江苏刘洪律师事务所符志峰律师解答：如果劳动者在试用期，离职申请并不需要是书面的，可以口头向单位提出辞职；但如果过了试用期，需要书面向单位提出辞职，且要提前三十日向用人单位提出。单...
中电十四所怎么样,硕士博士进去的待遇如何呢?
所做的项目都是保密相关的,怎么写简历? 出差无休和高强度的加班工作让人很难有精力寻找新的工作。 最后,涉密以后离职,一般秘级需要在所里脱密一年,重要秘级为三年。 最后,研究部员工的年龄,比较高的占比并不大。主力研发人员多在30出头。老员工很多选择了转岗或是离职。 关于生活质量 加班和单休还是很累。双休...
你为什么会从华为离职?
员工的考评比较差,是员工从华为离职的主要公司原因 。华为内部有一C惨三年的说法,也就是一旦考评不胜任,除非未来的你非常出色,基本上在华为的前途就毁了,所以一些同事的确因为考评而离职。因为公司原因离职,还包括 考评一直不是太好,公司不续签;或者是考评没达到预期、待遇倒挂,加薪核年奖觉得被黑了,自己觉得不...
禤伊力百： 你既然打过招呼了,就不能算旷工,是辞退还是双方协商一致,需要看你们的具体情况.
乡城县13928021045： 厂里领导让你走又不给离职单算不算违反劳动合同 - ？
禤伊力百： 算违反劳动合同.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
乡城县13928021045： 微信上跟主管说了离职,一个月后说没写离职申请单不让我走怎么办,直接走可以吗? - ？
禤伊力百： 如果你不怕他不发工资的话可以走,本来说离职要提交申请的,提交申请后一个月才能离职,这个是正常流程,你领导是不讲道理了,说明真的不想让你走,如果你一定要直接走,他是有权利不给你发工资的,所以我建议你还是先提交申请,再等一个月,或者跟领导再商量下. 希望采纳.谢谢
乡城县13928021045： 我已向上司表明辞职的态度.可他让我先不用写辞工单,说等她请到人就会立刻批准我辞工.这合理吗 - ？
禤伊力百： 从管理者的角度分析,他这是缓兵之计.他不让你写的原因我猜有三点:一是你这个位置短时间内很难招到合适的人,如果现在让你写了辞工单,那如果招来的人还没能力完全接手你的工作,他会很麻烦的.二他觉得你辞工的想法是冲动的,只...
乡城县13928021045： ASUS我进过了离职的时候没拿离职单不知道还能进？
禤伊力百： 1 你拿没拿离职单与现在能不能进没有任何关系. 2 辞职后在人力资源部会有红头文件下来的,在那里会有你的就职资料. 3 一般从里面出来的员工很难再回去的,除非你以前的上级领导同意才可以(有一定职位的领导),这样还可以面过面试和笔试关.
乡城县13928021045： 苏州的朋友们,苏州华硕电脑有限公司怎么样,暑假了想去这里,不知道这厂怎么样 - ？
禤伊力百： 华硕苏州那边的公司叫名硕电脑,是一家台资企业,你和他们说你是暑期来打工的他们肯定不会要你的,如果你里面有熟人的话可以让他们推荐让你进去,你干两个月说你要离职(因为试用期是3个月,你是在试用期之内,所以离职几天就可以完成),没有熟人的话可以通过大型的外包公司进去,希望能帮到你! 温馨提示:属于台资企业,属于电子企业,工作比较辛苦,在里面基本没什么尊严,如果去感受一下社会和弄点钱的话可以去,至少不是传销,祝好运!
乡城县13928021045： 辞职没有写辞职报告,公司可以不发工资吗 - ？
禤伊力百： 不能,辞职报告只是一份申明,但是辞职你需要有辞职申请单并且有工作交接单,领导签字就是正常离职手续.如果没有工作交接及领导签字的话算作无限期旷工,工资会被扣完
乡城县13928021045： 辞职报告没写日期,然后领导批了,让我当天就走了,工资可以当天结算吗 - ？
禤伊力百： 一般某个城市的劳动合同法暂行条例,一般是五天内结算工资.但是实际操作中,不管你是是什么时候辞工,一般当月工资都是工资都是次月全体员工一起结算工资,毕竟如果有考勤机的,考勤统计是次月1-3号算工资前做好,有没有工作上的失误这些的,有没有培训费呀,这些的,制度是针对全公司的,不是针对你的,所以等一下呀.
乡城县13928021045： 如果辞职了,但是还没到期,老是被领导叫去做一些本来不是你应该做的,我不想去,该怎么办 - ？
禤伊力百： 那你可以选择急辞工了,或者请假到辞职到期那天了,要不然别无他法,因为你和公司是有合同的!
乡城县13928021045： 跟领导口头提离职,让我今天去公司,但是我今天休息,明天上班时候再去人事那,行吗 - ？
禤伊力百： 和领导口头提离职后,需要按公司流程填写固定模板的辞职书,或者自己手写辞职申请书交到上级审批后报至人力资源处.让你今休息时到公司,如果非在班时间可以;如果还是在上班时间要到,明天上班到人事处沟通是可以的.
