国企临时工，干满十五年不干了，六十岁以后能开退休金吗？

临时工退休年龄，在一个单位连续工作15年，50岁可理退休吗~

不管是正式工还是临时工，在社保面前统一为参保人员。达到法定退休年龄是退休条件之一，还必须是累计参保缴费满15年以上，方可办理退休手续，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扩展资料：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。
连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

我在一所公立学校上班做厨师是临时工以经干了十五年了现在也到退休年龄了，但是我在O4年进去的，当时进去的时候单位也没有帮我们临时工交社保，过了六七年才提出来帮我们交保险，当时我想我交的话，交不了十五就退休了，所以我就没交，现在我身体不好眼睛视力太差，左眼一看不清东西，现在请假在家休息，我想辞职不干了，请问单位有没有什么补尝

首先，如果在单位已经工作15年了，那么实际上已经不是临时工了，按照我国的规定，应该是属于签订无固定期限劳动合同的员工了，但是虽然按照法律的基本精神，应该是属于无固定期限的员工，但是如果用人单位没有为你缴纳养老保险，那么还是无法办理退休手续的。

其次，《社会保险法》规定对于领取养老金的条件给予了明确的规定，要达到法定的退休年龄，养老保险交费要达到最低缴费年限的15年。所以对于退休之后能不能有养老金，并不是看你工作了多久，而是看你是否有缴纳社保和缴纳的年限。所以即便临时工在工作单位工作的15年以上，必须要确定单位有为你交纳了15年以上的社保，退休之后才会有养老金。

按照社保法的规定，用人单位在员工达到单位工作的30天之内，是必须要为员工办理社保登记的，按照足额为员工缴纳社保，在单位工作了15年早就已经超出临时工的概念了。如果用人单位没有为你缴纳保险，那么有理由要求用人单位为你办理补缴只有补缴了养老保险，并且累计缴费15年，这样才能办理退休按月领退休金。

等会儿做临时工期间，待会儿是不是给你交纳了养老保险费？是不是交满了15年？如果已经达到了15年，那么退休年龄的时候是可以领取退休金的，即便你在单位干40年，单位没有给你交社会统筹的20%，而你自己也没有交个人的8%，那么社保部门就没有你的账户，所以即便退休了也是没有退休金的。

如果单位没有按照法律规定为你缴纳社保，那么在这个时候就可以向社保经办机构咨询，可以进行补缴。若可以补交了解清楚相关政策之后，再与自己的单位进行行上。如果单位不愿意补交，可以向当地的地税部门进行反应，如果仍然还不愿意补交的话，也可以向有关部门要求单位进行赔偿损失，并且可以向法院起诉。

第一，在1992年建立养老保险制度之前，国企临时工由于劳动关系并没有经过劳动局审批备案，所以不会被认定视同缴费年限；在实施了职工养老保险制度后，任何性质的用工都要依法缴纳社保。
第二，如果在建立养老保险制度之前在国企工作15年，但实施养老保险制度之后从未缴费并建立养老保险账户，那么不仅是临时工，即使是正式工也不能领取养老金。也就是说只有视同缴费年限不能领取养老金。

工式工临时工是一样的，法律归定国有企业职工社保由政府承担，找当地政府去劳动没有正式和非正式的说法，这是当没有执行社保法所违。

如果交了养老保险以后，60岁以后就能开退休金。

看看当时是不是有缴纳社保，退休工资要根据交的社保来计算。

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泗县15156064923： 煤矿工人干够15年辞职了,60岁有养老金吗? - ？
萧坚韦尔： 干够十五年并不代表单位给你缴纳的养老保险金有十五周年,去社会保障局养老保险征缴查一下你的缴款情况,缴得多退休工资得的多,只缴十五年退休工资只有基本生活费,生活品质得不到保障.希望我的回答能帮到你.

泗县15156064923： 工作满15年后辞职了,到60岁时有退休工资吗? - ？
萧坚韦尔： 有必须交满15年养老

泗县15156064923： 我在工厂工作了十五年现已六十岁工厂没给我买社保,现在辞职有补赔吗? - ？
萧坚韦尔： 首先有一点可以肯抄定的,楼主所工作的这个工厂没有缴纳任何社保,这是很严重的问题,因为社保关乎到每个人的生死存亡和以后的生活补贴,而且社保是任何一个私立公袭司或者工地公司所必须缴纳的.. 这是国2113家强行规定的,也是法律强制规定的,所以楼主完全有理由跟他去协商解决这个问题,可以给你补交以前没有交上的社保. 但是前提是楼主需要跟他协商去好好说一说自己从5261工作开始一直到现在的年份,确定好日期之后让她按照法律的条件去给你补交社保,4102但是有一点楼主需要注意. 那就是补交社保的1653额度,需要跟国家的比例相对应应该达到当地最低生活标准的30%至少!

泗县15156064923： 在国企打工交满15年保险,不交后到60周岁有退休金吗 - ？
萧坚韦尔： 目前政策,参加社会养老保险,缴费年限满十五年,达到退休年龄,可以按月领取养老金.但考虑政策有调整可能和养老金＂多缴多得＂原则,经济条件允许还是要继续缴纳养老保险金.

泗县15156064923： 合同工在国企上班十五年、 前十四年没有没有买保险 马上六十岁退休 怎么去获赔 - ？
萧坚韦尔： 不清楚你的合同工是什么概念,也不清楚你说的是什么时间的事情,根据规定,在国家实行养老保险缴费之前,如果你的临时工,合同工,没有经过国家劳动部门审批的,是不计算工龄的,也没办法补缴养老保险,实行养老保险缴费制度之后,一切按照缴纳养老保险计算,缴费多少年,就计算多少年,也没有合同工的规定,如果企业录用了,就应该签订劳动合同.为合同制职工,按时缴纳养老保险,缴费15年以上,到年龄办理退休,如果企业不给你签订劳动合同,你应该主张自己的权利,要求签订合同,补缴养老保险

泗县15156064923： 政府的临时工没有合同,干了15年了,现在不要了,可以要求赔偿什么? - ？
萧坚韦尔： 只要有证据证明你干了15年,是政府无故辞退你,就得按劳动法规定,给予你补偿.即每工作一年,补偿你一个月工资.因此,得补偿你15个月的工资

泗县15156064923： 临时工60岁可领退休工资吗 - ？
萧坚韦尔： 现在都是按照缴纳养老保险计算退休养老金,只要你达到60周岁缴纳养老保险满十五年就可以领取退休养老金,不缴费或者缴费不足十五年就不能领取,没有什么退休工资的说法,都叫养老金.

泗县15156064923： 临时工在同一单位工作十五年以上自己提出解除合同能拿到补偿金吗 - ？
萧坚韦尔： 拿不到的,除非你符合劳动合同法第三十八条的规定而提出的辞职.才有可能拿到赔偿金第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.

泗县15156064923： 在一个单位干了15年,不干了,请问养老保险怎么办? - ？
萧坚韦尔： 有下一个单位继续帮你交,养老保险规定必须没间断的交满15年,60岁后才能享受.

泗县15156064923： 在煤厂工作已满十五年工龄,且已满60岁.煤厂单位辞退,应该怎样赔偿? - ？
萧坚韦尔： 有在厂工作的证据没?要求厂方补办养老保险,并到社保办理退休手续.