自离影响去新公司入职吗？
自离时如果有离职手续，则不影响去新公司入职。离职手续办理，无论材料是否齐全，离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时，交齐入职材料，并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职，若是员工本人自动离职，人事部需要封存员工现有资料，并等待员工来公司办理离职手续。离职手续办理流程如下：1、员工提出书面辞职报告给领导；2、领导审批之后指定离职日期让人事部备案；3、员工办理交接；4、交接完毕之后到人事部办理离职手续，转交财务室备案即可。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
一般正规的公司，一线员工自离，要过一段时间时候才能重新入职。职员自离，都是不让再进的。所以我建议正常办理离职，再说，自离是要都一部分工资的，建议不要轻易自离。
您好，自离是否影响在新单位入职？
答案是可能会受到影响。
你自离了以后，是否没有跟公司进行工作交接？你在新单位面试的时候，有没有提到自离过的这家单位？或者说你的简历上有没有写这家单位的名称？
如果有的话，那么你要小心了，很有可能新单位在录用，你之前会进行背景调查，那么如果你的自离对单位产生了影响，很有可能单位不会说你的好话，那么新单位就会由此对你产生负面的印象，很有可能就会影响你入职。
离职 办理不了离职手续 新公司入职会有什么影响
当然会有影响了，最主要的是看你在原公司的展业证是否已经注销，如果已注销那其他的慢慢办 不会有什么影响，如果新公司不介意的话就可以去上班，但是展业证不注销的话，哪家公司都不会要你的，你也可以直接打电话给当地保险行业鞋会反映这个问题，让保险行业协会给原公司施加压力让他们尽快给你注销展...
离职手续没办完可以入职新公司吗
必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。员工离职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解...
然后今天去公司办理了离职手续 明天可以入职新公司吗
劳动者哟在原单位办理离职手续和工作交接，而且拿到离职证明，才能入职新公司的。特别是在原单位缴纳社保的，那么一定要拿到离职证明、社保手册，才能让新公司办理劳动合同和缴纳社保的。
离职证明找不到了新公司咋入职
新公司入职可以通过其他方式证明已经离职。没有离职证明入职新公司时，可以通过其他方式证明已经与前单位解除劳动关系。例如，提交前单位的离职申请、工作交接记录表、离职流程表，或者社会保险经办机构出具的减员证明等。如果前单位拒绝出具离职证明，可以向劳动监察部门投诉，要求前单位依法出具离职证明，并可...
上一家公司离职流程还没走完 能去下一家入职吗
法律分析：如果原单位允许离职,只等待拿解除劳动关系证明,新单位允许在没有原单位解除劳动关系证明的情况下入职,应该是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第...
上家公司没办离职就去入职下一家,有影响么?
全日制工作不建议在未离职情况下在新单位工作，如果对完成原单位的工作造成严重影响的，用人单位可以提出解除劳动合同。根据我国法律法规的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...
还没离职可以去别的公司办理入职吗
没办离职手续不可以去新单位入职，一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系，除非是双方都事先了解同意的情况下。没办离职手续是不算离职的，这种情况属于自动离职，可以按照旷工处理。没办离职手续不可以去新单位入职，一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系，除非是双方都事先...
自离后没办离职手续,可以直接去下一家公司上班?
这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动...
原公司得一个月离职,得马上去新公司入职怎么办
提前一个月递交辞职申请，这是劳动法规定的，也是劳动合同中规定的，这是必须要做的。所以你要做好一个月的准备。但为了马上能去新公司，所以事情比较麻烦，需要你在两边协调。一是与原公司的协调。多在人情上做文章，向上司强调那边比较急，请求尽快批准你的辞职，你会全力完成手头的工作，认真办好移交...
离职手续没办理可以在新单位上班吗
法律分析：离职没办完不能到新公司入职，没办完离职尚未解除劳动合同到新公司入职，原公司可以提出赔偿的请求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
宰父乔久威： 暂时不能,没有办完手续,你还是该公司的人,应该下一家公司也暂时不会接纳你.
户县18781912710： 自离公司还能进吗? - ？
宰父乔久威： 也不一定,有的公司把自离的员工列入了黑名单,这就很难进了,只要没被列入黑名单,重新进去应该没问题.
户县18781912710： 自离的员工能否在进贵工司 - ？
宰父乔久威： 我们公司自离的员工可以再次入职,但是是有条件的,比如受过违纪处罚的自离员工不能再进来;离开公司的理由不合理的不能进或者自离前给公司造成不良影响的也不能进....
户县18781912710： 自动离职的员工是否一律不得录用 - ？
宰父乔久威： 如果是进原公司,一般都不会被录用了.如果是进其他的公司,你自己不说是自动离职,谁能知道呢,就算他打电话去了解了后,了不起进不了这家公司,你还有其他的公司选择,不是所有的公司都做背景调查的.
户县18781912710： 在一家公司工作了两天感觉不适应,想自离,会对进入别的公司有影响吗? - ？
宰父乔久威： 你好..你本来上班的公司你做得没意思的话就可以离开.但离开的话你所做的两天工作的钱会没有,然后让你离开.去别的地方只要自己感觉良好就好了...
户县18781912710： 前年自离的,今年可以再次入职吗 - ？
宰父乔久威： 这个看他公司的规定吧.比如我之前在的公司就是必须3个月之后才能重新入职,但是制度是死的,人是活的.后来我主管跟我说,其实可以想回来就回来.现在我们力威恒业手机电池厂家也是一样的,这个首先以公司制度为基准.实际视具体情况而定.本来你就是一个很用心很努力的人,但是因为一些事情被迫,可以理解,如果你是不理智或者是做错了事,那就算可以让你回,公司领导也不愿意是吧.反正都是人性的.
户县18781912710： 自离以后会不会影响再进别的公司? - ？
宰父乔久威： 辞职是你的权利.正式工提前30天,试用期提前3天.如果正式工公司没有签合同的话,职工可以随时离职.公司不结算工资的话,员工可以去劳动仲裁告
户县18781912710： 自动离职在入职下家单位还要吗 - ？
宰父乔久威： 一般不要紧,最好按照正常流程办离职,不然下一家单位会认为你不守规矩,后面有风险
户县18781912710： 刚进去一家公司几天,合同已经签过了,自离会不会对下一家应聘有影响,是普工 - ？
宰父乔久威： 自离对应聘下一家工厂没有影响,但是以后不能再来这家工厂应聘,而且你工作的几天的工资也领不到的
户县18781912710： 自离会不会影响我进其他公司无法办社保? - ？
宰父乔久威： 自离,只要不办理解除劳动合同手续,劳动关系还继续存在,你在同城走到哪儿,到任何单位都给你增员不了,缴纳不上社保,因为你的社保个人信息显示你仍然在职.
