求职要问清楚哪些问题
工作需要问清楚哪些问题?
工作需要问清楚的事情：1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方...
求职要问清楚哪些问题
求职时，应该问清楚以下问题：一、公司基本情况 在面试过程中，要了解公司的基本情况，如公司规模、主营业务、组织结构和发展前景等。同时，可以询问公司的文化价值观和工作氛围，以便更好地融入团队。二、职位具体信息 要详细了解所应聘职位的具体工作内容、职责和要求。包括该职位需要具备哪些技能和知识，...
求职需要问清楚哪些问题
所以,你一定要问清自己的责任(包括业绩指标、向谁汇报)、权力(包括人事权、财务权、管辖范围)与资源(包括你的下级、你能调动的其他资源)。如果对方连这些都说不清楚,你一定要三思而后行,因为结果可能是纠纷与后悔。10.发展前景 这是与你的职业规划有关的重要问题。如果你希望自己能不断拓展自己的专业范围和职务...
工作需要问哪些问题
二、关于公司文化和团队环境的问题 了解公司的文化和团队氛围是非常重要的。一个公司的文化影响了员工的工作态度、行为和公司的发展方向。团队的氛围则直接影响到工作的效率和幸福感。通过这两个问题，你可以了解到这个公司是否适合你，你是否能够与团队中的成员和谐相处。三、关于发展机会的问题 在职业生涯...
找工作要问清楚什么问题?
2、薪资福利 找工作还要问的就是薪资福利的事，我们找工作的目的就是为了赚钱，所以一个工作的工资高低、福利好坏也非常重要。3、工作地点 有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。4、是否包食宿 ...
找工作需要问清楚哪些
找工作需要问清楚的内容包括：职位具体职责与工作内容。这是首要关心的问题。你需要明确这个职位日常的工作内容是什么，包括职位所涉及的领域和任务是什么。通过详细了解这些信息，可以确保职位是否与你的兴趣和能力匹配。同时了解工作内容的详细情况，可以帮助你在未来避免职责不清所带来的困扰。询问具体的项目...
找工作需要问清楚什么?
求职者，必须问清楚的9个问题 对于求职者，无论你是应届毕业生还是职场老手，在找工作面试时，一定要在面试时问清楚以下8个方面的问题，避免模糊不清，引起的后续困扰，是避坑法宝。1、对公司及公司主营业务介绍一下？弄清楚公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及个数量，...
入职前要问清楚的细节
入职要问清楚的细节 1、确认薪酬福利 入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。2、试用期时间及试用期考核标准 如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了，...
去应聘工作要问清楚哪些问题
在应聘工作时，为了更全面地了解职位和公司，需要问清楚以下问题：1. 职位的具体职责和日常工作内容是什么？2. 这个职位在公司的长期发展规划中的定位是什么？3. 公司的企业文化和价值观是怎样的？4. 这个职位的绩效评估标准和晋升路径是怎样的？5. 公司对于员工的培训和发展机会有哪些？首先，了解职位...
找工作要问清楚哪些问题?
找工作要问清楚的问题如下：薪资结构、福利待遇、晋升规则、工作内容等。对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。 福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利，如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等...
龙潭区醋氨回答： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
丁江17244952729问： 应聘工作需要问清楚哪些问题 ？
龙潭区醋氨回答： 1.上班时间这个必须问清楚,万一你以为的是早九晚六结果是996?问清楚上下班时间,还有会不会偶尔加班,或者经常加班,加班的话加到几点?2.休假时间一周休两天...
丁江17244952729问： 面试必问10大问题和答案有哪些?？
龙潭区醋氨回答： 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...
丁江17244952729问： 应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? - ？
龙潭区醋氨回答： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力
丁江17244952729问： 面试提问时应注意的问题包括哪些 - ？
龙潭区醋氨回答： 面试求职那些事 问题一:请你做下自我介绍.问题二:你怎样证明自己能胜任这个岗位?问题三:你专业是XX,却要应聘XX?为什么转行?问题四:你的职业规划是什么?问题五:你有什么缺点?问题六:你还有什么问题要问我?1问题一:...
丁江17244952729问： 人才市场招聘应该问什么问题? - ？
龙潭区醋氨回答： 先看一下应职人员递给你的简历.再开始问问题?你可以问他(她)以下几个问题: 1.问是否做过行政这个岗位?(从此可知是否是有工作经验?) 2.从事该岗位多长时间?(从此可知以后录用之后,是否是一到岗就可胜任?) 3.问你...
丁江17244952729问： 求职时应该清楚那些问题 - ？
龙潭区醋氨回答： 应该了解如下情况: 1、应聘单位的属性、概况、(能在网上查到老总何许人也更好); 2、应聘单位内部组织(分几大部门)、人员结构、公司发展规划; 3、.员工福利(是否交五金?是否有车贴、是否有.....)、一般起薪、工作地点、 每月是双休还是单休等等; 4、应聘单位本次招聘有那些是适合你做的岗位; 5、大概了解你准备应聘岗位的工作职责; 6、单位或公司产品有那些或目前同类产品市售价格或产品工艺流程等等 尽力帮你,能告诉我你应聘的公司是生产、还是?还是?你应聘岗位是什么吗?这样好帮你 面试不要紧张,应聘官也是凡人,......
丁江17244952729问： 请问去应聘工作都需要问哪些问题? - ？
龙潭区醋氨回答： 1注意你应聘职业和你的形象要符合了2回答问题要实际务实(很重要了)3如果不懂就不要去谈很深入的问题(除非别人主动问你)4遇到尴尬问题要处惊不变了(保持平常心态了)
丁江17244952729问： 求职面试时应注意那些问题? - ？
龙潭区醋氨回答： 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.
丁江17244952729问： 应聘时常见的问题和回答 - ？
龙潭区醋氨回答： 面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位.在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易...
