有劳动合同还需要去劳动部门仲裁吗
找单位所在地劳动仲裁机构，写立案申请书，主要写何时来这工作，欠了多少钱。还要看你是否有单位的欠条，若有就把欠条的复印件提交。如果没有那就需要人证，可以张两个或两个以上工友，写上证言并在证言纸上，贴上他们各自的身份证。（要注意单位一点是要有资质的法人企业，要是没有营业执照的，你只能到法院民庭告）。
可以，只要证明你再学校实际工作就行了。
但是，如果你的学校是属于事业单位的话，是申请人事仲裁而非劳动仲裁。
当然需要，劳动合同是重要依据，如果没有劳动合同，就需要保留工卡、考勤记录等证据！
签了劳动合同需要去劳动局盖章吗
所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。一、签了劳动合同需要去劳动局盖章吗《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商...
签劳动合同还需要签劳务合同吗?
签订劳动合同之后，不需要再签订劳务合同。根据《劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，一旦劳动者与用人单位签订了劳动合同，就已经明确了双方之间的权利和义务关系，不需要再签订劳务合同。如果用人单位与劳动者之间存在劳务关系，可以在劳动合同中约...
有劳动合同还需要去劳动部门仲裁吗
如果因为劳动合同引起纠纷，就需要向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案,
如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律分析现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。用人单位与员工签订劳动合同后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。备案时，用人单位须提...
劳动合同需要去劳动局备案吗
需要。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
解除劳动合同需要去劳动局吗
一般来说,解除劳动合同是不需要去劳动局的,劳动者辞职时,原工作单位应在解除劳动合同时向劳动者出具解除或解除劳动合同证明,并有权要求单位补发。如果原工作单位没有出具相关证明时,劳动者可以到劳动局开具。解除劳动合同证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明《劳动合同法实施条例》...
签了劳动合同可以不去上班的吗
签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
有劳动合同还需要确认劳动关系吗
有劳动合同不需要确认劳动关系。因为按照规定，有合同了就已经能证明劳动关系，无须证明认定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者证明与单位有劳动关系的方式如下：1、应聘...
有劳动合同工伤鉴定还需要劳动仲裁吗?需要注意什么问题?
有劳动合同的话，在进行工伤鉴定的时候是不需要劳动仲裁的。在办理工商鉴定的时候，一定要注意两个细节，第1个细节就是是由哪一方提出去进行工伤鉴定以及如何配合？第2个细节则是申请工伤鉴定的时间是需要在一定时间内完成的，如果超出时间则视为放弃，所以这一点一定要注意，这对于我们维权是有很大帮助的...
有谁知道劳动合同需要去劳动局签,还是自己签好了,去劳动局盖章啊,去盖...
通过你的叙述，你说的去劳动局盖章可能是要进行鉴证。鉴证只要拿上合同就好，劳动合同是自己签的。
甄省参术： 一、＂已签离职协议还能劳动仲裁吗?＂可以.签了离职协议还可以仲裁.如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请...
稷山县18996768633： 有据证明与用人单位存在劳动关系,还需要仲裁劳动关系吗? - ？
甄省参术： 一般不需要,可以在申请其它要求时把这些证据作为存在事实劳动关系的证据.
稷山县18996768633： 有证据证明与单位存在劳动关系,还需要仲裁劳动关系吗?我是去做工伤 - ？
甄省参术： 劳动合同,社会保险,,,
稷山县18996768633： 申请劳动仲裁,需要先解除劳动合同后在申请吗 - ？
甄省参术： 申请劳动仲裁,不需要先解除劳动合同后再申请,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应...
稷山县18996768633： 请问劳动合同是双方签字就生效了吗?还是一定要拿去劳动局备案才生效? - ？
甄省参术： 双方签字就为生效,现在劳动合同是不需要备案的,只要双方签字盖章即生效,根本无需备案,如果发生任何问题,都可以到劳动仲裁部门去申述.到劳动局备案是企业的一个义务,是为了政府监督企业对员工的福利交纳状况.
稷山县18996768633： 我该不该去申请劳动仲裁 - ？
甄省参术： 在解除合同情况下的劳动仲裁申请是需要在劳动合同解除后申请的
稷山县18996768633： 劳动纠纷是先知会用人单位协商还是直接找劳动仲裁? - ？
甄省参术： 如果到了劳动仲裁这一步,说明你和用人单位已经是没有协商成功.正常情况下,出现问题你应该是自己先和用人单位协商,不妥,才会走上仲裁之路.还有一种情况,是单位对你进行不合理的处理,这时你不仅可以通过劳动仲裁,也可去劳动部门举报其违法和违规的地方,重要的是你要留好证据.而且要知道自己哪是对的,对方哪没有理,哪是违规违法的.如果劳动仲裁没有给你满意的答复,如果你确认自己是对的,那就可以12345或媒体求助.因为今年国家打的是民生和亲民的牌,所以你很有希望赢.
稷山县18996768633： 发生劳动纠纷去劳动部门解决非要有劳动合同劳动部门才能给你解决吗?否则就不给你解决吗 - ？
甄省参术： 搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 都可以了,具体要看什么纠纷,建议去劳动仲裁委提出仲裁
稷山县18996768633： 我可以申请劳动仲裁吗? - ？
甄省参术： 可以仲裁,凡是有争议的就可以提出
稷山县18996768633： 双方签过的 劳动合同 要经过 劳动仲裁的审批 是否合法? - ？
甄省参术： 集体合同才需要送到劳动行政部门备案,你这个根本不用.单位就是不想给你劳动合同,如果以后发生纠纷,要仲裁的话,单位很可能说我们公司没这个人.如果你认为没签劳动合同,要仲裁的话,单位马上会拿出合同说签过了.建议可找其他工作,这个单位在我看来不正规.
