尽量协商不要劳动仲裁
为什么不建议劳动仲裁
为什么很多人不去劳动仲裁3一、个人不强势 很多职员属于内向弱势的个性，本身就不是强势的性格。这种员工遇到一些问题，只要领导稍微威胁一下，或者强势一点，自己就怂了。很多时候他们都说好人有好报，吃亏是福等等，其实这些都是借口。【解决方法】去除自己的弱性思维，不要老想着真诚待人、和平处事、吃亏...
劳动仲裁后和解公司又协商去上班,不解劳动关系了,可以吗?
可以。劳动仲裁不代表劳动者与用人单位之间的劳动关系消灭，只是解决劳动争议的一种方法，所以当仲裁结束后，可以继续协商回原单位上班。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
已提起劳动仲裁,能不能去公司协商啊?
可以 劳动纠纷本身可以双方主动协商，劳动仲裁是最后没办法协商一致时不得已的办法 如果没办法协商一致或者单位仍然拖欠工资，再劳动仲裁也可以，毕竟仲裁时间比较长 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、...
劳动仲裁开庭审理后,叫私下协商怎么办?
这是劳动仲裁员为当事人节约时间成本。如果能够协商一致，就能缩短争议处理时间。如果协商不成，仲裁庭会再组织调解，调解不成才会正式裁决。但是裁决了不一定就能马上执行，如果对方当事人拒不执行，还得向法院申请强制执行。如果当事人有不服裁决的，还可以提起诉讼，对一审法院判决不服，还可以上诉，...
劳动仲裁后公司要求协商解决怎么办
一、劳动仲裁裁决后和解怎么处理? 劳动争议要和解的,应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行,如果劳动仲裁作出仲裁书后,一般情况下和解就没有意义了。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
协商不成,可以申请劳动仲裁么?
协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议时：1、其可以先与用人单位进行协商，或者请第三方与用人单位进行协商，达成和解协议；2、不愿意协商、协商不成或者不履行和解协议的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；4、...
劳动仲裁案件被告主动找我协商我应该持什么态度回应专家教我
（3）肯定还想和你协商、少赔偿你一些。3、“我是不是可以坐地起价，再让他们赔我一点钱，精神损失费之类的可以吗？”：（1）如果是到仲裁庭：精神损失费肯定不行。（2）如果是协商：你可以要精神损失费，但给不给是人家的事了。（3）劝你还是不要狮子大张口：坐地起价？一旦把他们惹烦了不...
劳动仲裁私下和解协议书,反悔了
劳动仲裁过程中,双方当事人调解达成协议的,应当制作仲裁调解书。调解书的内容包括仲裁请求和当事人协议的结果,由当事人在调解协议上签名或盖章,并由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解...
协商解除劳动合同未提前通知劳动仲裁无需付经济补偿吗
要看具体的情况。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。协商解除劳动合同不需要提前通知。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用...
劳动仲裁三天两头打电话问要不要撤诉
劳动仲裁三天两头打电话问要不要撤诉是希望当事人能够协商解决问题。根据查询相关公开信息显示，劳动仲裁部门在仲裁前有调解过程，劳动争议仲裁委员会会对当事人和用工单位进行居中调解，调解时会咨询当事人是否撤诉。
镜湖区和雪回答： 如果到了劳动仲裁这一步,说明你和用人单位已经是没有协商成功.正常情况下,出现问题你应该是自己先和用人单位协商,不妥,才会走上仲裁之路.还有一种情况,是单位对你进行不合理的处理,这时你不仅可以通过劳动仲裁,也可去劳动部门举报其违法和违规的地方,重要的是你要留好证据.而且要知道自己哪是对的,对方哪没有理,哪是违规违法的.如果劳动仲裁没有给你满意的答复,如果你确认自己是对的,那就可以12345或媒体求助.因为今年国家打的是民生和亲民的牌,所以你很有希望赢.
弓饼13135037904问： 申请劳动仲裁对个人有什么影响 ？
镜湖区和雪回答： 申请劳动仲裁不会对个人产生不利影响.仲裁过后,不会记入个人档案.发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
弓饼13135037904问： 我被解雇了怎么申请劳动仲裁?有用吗?各位大大,我的情况是:06年? ？
镜湖区和雪回答： 1、像我这样的情况,我该怎么办? :对于经营不景气的单位,没什么好留恋的. ... 尽量是协商解决,协商不面时,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决.一般是...
弓饼13135037904问： 劳动仲裁和法院诉讼基本的区别 - ？
镜湖区和雪回答： 劳动仲裁和法院的性质是不一样,二者主要的区别在于:处理方式上,有所差别.劳动仲裁:倾力调解,尽量协商一致.法院:尽管原则上也期望调解成功,但法官案件甚多,不会有太多时间拘泥于调解,出判决必须及时.审案水平,显然有...
弓饼13135037904问： 劳动法问题!!!急 ``` - ？
镜湖区和雪回答： 可以算进去,补偿金应该在合同到期前领到,可以把以前单位工龄加进去.可以起诉,可以申请劳动仲裁
弓饼13135037904问： 劳动仲裁管用吗?他们办事效率怎么样? - ？
镜湖区和雪回答： 1、你和企业之间的问题,如果协商解决不了.就必须经过劳动仲裁了.劳动仲裁是处理劳动争议必须经过的前置程序,你不可以跳过劳动仲裁直接向法院提起诉讼.2、劳动争议从受理之...
弓饼13135037904问： 富阳东洲拖欠工资怎么办 - ？
镜湖区和雪回答： 1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
弓饼13135037904问： 在一个没有签订合同的公司,辞职了有一个月都没被批准,员工要如何在保障自己利益 - ？
镜湖区和雪回答： 1.没有正式的劳动合同就没有有效的保护措施,,但如果能证明你在此公司有实际的工作(所干工作的记录,门卡,工牌,工装,工作客户,业绩,工资单,保险证明等),也就是能证明你确实在这个公司工作过,,也视为等同于签订了劳动合同,就看你如何证明和界定自己在此公司的工作了.2.提出辞职以一个月是正确有效的离职程序,,如公司没有回应视为默认你可以离职,你可直接离职并结清工资福利等,但要确定能证明自己已与公司一月前提出离职申请(一般公司还是不会耍这个赖的).3.尽量不要走到劳动仲裁,,耗时间耗不起,,一般拖你哥一年半载的吃亏的还是你自己,,这个时候就会体现出公司的力量比你要强大了,,最好协商解决,这就是现实.
弓饼13135037904问： 辞职后,单位以效益不好为理由,拖欠工资.怎么办? - ？
镜湖区和雪回答： 辞职了也是要把工资清理完毕的,不能拖欠职工的工资.即使没有签合同也不要紧,而且单位不跟你签合同本身就是违法的行为,你只要能拿出证据证明你跟单位之间的劳动关系即可,比如找工友作证,或者单位给你发工资的证明,单位的工作证等等,只要能证明你跟单位之间的劳动关系即可.你先到劳动局去告,要求支付你的工资,劳动局一般都会责令对方支付工资的.如果对方仍然不支付,你就只能申请劳动仲裁了,向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资和经济补偿.如果仲裁结果出来了,你不服的话,可以提起劳动诉讼.对于仲裁和诉讼,时间一般都比较长,因此不到最后还是不要去仲裁了,尽量跟对方协商或者通过劳动局来解决,实在没有办法的时候,也只能去仲裁了.
弓饼13135037904问： 公司老板不出钱 怎么办 - ？
镜湖区和雪回答： 工伤公司老板不出钱,如果老板给上了工伤险,可以事后找社保部门报销,如果没上,就得老板自己出,总之是不能员工承担的.如果厂方不出,第一步是先协商,尽量解决.协商不成,唯有走诉讼道路了.但事先搞清楚老板注册的单位的全称,收集证据,证明你是他的雇工,并且是在工作中受到的伤害.包括找工友帮忙做证人等.可以去劳动仲裁部门咨询解决方式,免费的.希望对你能有所帮助.望给采纳,谢谢.
