单位拖欠工资找哪个部门投诉
法律分析:如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司拖欠工资应该找劳动部门进行投诉。政府部门有一个劳动保障监察机构,专门是处理和解决员工的劳动争议,如果员工和用人单位发生了矛盾和冲突,双方应当先进行协商,如果协商不成,用人单位一直拖欠工资,可以向当地的劳动监察机构申请仲裁,要求公司尽快支付拖欠工资和赔偿,这样才能尽可能的保障自己的权益。
面对公司拖欠工资的情况,一定不能妥协。很多员工相对于公司来说属于弱势群体,再遇到公司一些蛮横无理的做法,也不知道该如何选择处理,有很多员工干脆选择了妥协和放弃,这样只会让公司变本加厉,所以千万不能向其妥协,而是通过正规的途径来维护自己的权益,向劳动部门进行投诉举报,委托律师来打官司,只要我们态度强硬,我相信公司肯定会做出让步。
一定要保存好相关的证据,毕竟口说无凭,所以我们一定要保证好自己的打卡记录,还有公司工资发放的情况,只要我们的证据有效,找到部门也会按照相关的规定保障员工的利益,其实随着社会不断的发展,劳动法律法规也逐渐得到完善,让这些企业也没有可乘之机,所以我们也没有什么好担心的,
劳动者不仅可以到当地的人社部门进行举报,而且还可以向当地法院提起诉讼,只要诉讼的要求合理,相关证据充足,法院肯定是会判劳动者诉讼获胜,不仅可以让用人单位尽快发放拖欠工资,而且还可以要求公司进行赔偿,如果劳动仲裁生效之后,用人单位拒不执行,可以直接申请法院强制执行,所以只要自己有理,走遍天下都不怕,积极的去向劳动部门进行举报和投诉。
1、到劳动行政部门举报;
2、可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
劳动仲裁的流程是什么
1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;
2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭;
4、调查取证,仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据;
5、仲裁调解,在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解;
6、仲裁裁决,仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
拖欠工资找哪个部门
拖欠工资应当向人力资源和社会保障局投诉。用人单位在接到劳动行政部门的处理通知后,如无正当理由,应当在劳动行政部门的压力下及时支付劳动者工资。这样,劳动者可以尽快以最低成本解决工资拖欠问题。如果劳动者的请求较为复杂,例如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的情况,那么就需要通过劳动仲裁程序来...
拖欠工资该找哪个部门?
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 一、拖欠工资该找哪个部门 建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过...
企业拖欠工资应该找哪一个部门
1. 法律分析:根据相关法律规定,公司必须按照合同约定支付员工工资。然而,有些公司为了自身利益,有意拖欠工资,这种行为严重侵犯了员工的合法权益。如果公司拖欠的工资数额较大,员工个人难以维护自身权益,那么应当寻求外部帮助。2. 实际操作:一旦发现公司长期拖欠工资,员工可以采取以下措施解决问题:a. ...
讨要工资找哪个部门
2. 劳动仲裁机构:若劳动监察部门无法解决工资拖欠问题,或涉及更复杂的劳动争议,劳动者还可以求助于劳动仲裁机构。这些机构专门处理劳动争议,其作出的裁决具有法律约束力。劳动者需提交详尽的证据和材料,通过调解和仲裁程序,以确立用人单位支付工资的法律责任。3. 讨薪流程:向劳动监察部门或劳动仲裁机构...
拖欠工钱找哪个部门?
1. 当劳动者遭遇用人单位拖欠工资时,可向当地劳动保障部门,通常是劳动监察大队,进行投诉或举报。2. 依据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,任何克扣或无故拖欠工资的行为都是违法的。3. 若用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求其干预并查处。4. 劳动者...
拖欠工资该找哪些部门
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章...
拖欠工资要找哪个部门
1、您可以直接拨打当地劳动保障监察大队的电话进行投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障监察机构将负责对拖欠工资的用人单位进行调查,并强制其支付所欠工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令,要求...
拖欠工资找哪个部门解决?
如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的,这个时候就会受到一定的惩罚,所以这个时候可以对公司进行投诉。 一、拖欠工资找哪个部门解决 劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是...
拖欠工资找哪个部门
拖欠工资找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。【法律依据】根据《劳动...
用人单位拖欠工资找哪个部门
公司拖欠工资这种违法行为可以找当地的劳动行政主管部门投诉的,只要情况属实,劳动行政主管部门就有义务责令用人单位在规定的时间内给职工支付工资,并且可以责令公司给职工支付赔偿金。或者劳动者也可以向单位所在地的仲裁机构申请仲裁。 一、用人单位拖欠工资找哪个部门处理?拖欠工资可以找劳动行政主管部门...
诗冉欣乐: 1、劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉.劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付...
广灵县19114527992: 讨工资找哪个部门 ?
诗冉欣乐: 1、如果公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资.2、劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资.3、经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的,对仲裁裁决拒不执行的,可以向人民法院申请强制执行.根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
广灵县19114527992: 要拖欠的工资找哪个部门投诉 ?
诗冉欣乐: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决.这又分三种情况:(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
广灵县19114527992: 拖欠工资找哪个部门? ?
诗冉欣乐: 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付.1、最简单的方法是...
广灵县19114527992: 恶意欠薪行为需要找什么部门解决 ?
诗冉欣乐: 在实践中,劳动者遭遇恶意欠薪时,可采取以下方式讨薪:1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、仲裁不成的,向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量.所以,恶意欠薪行为的解决部门是:一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关的刑侦和经侦部门.也可以向人民法院提起诉讼,寻求司法救济.
广灵县19114527992: 单位不发工资去哪里投诉 ?
诗冉欣乐: 劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉.《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人.”同时也规定了,“各级...
广灵县19114527992: 劳动者讨要工资找哪个部门 ?
诗冉欣乐: 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者讨要工资的可以向当地劳动执法监察大队投诉或者向当地劳动行政部门申请调解;还可以向法院起诉.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
广灵县19114527992: 拖欠工资找哪个部门??
诗冉欣乐: 发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.发现...
广灵县19114527992: 公司不发工资找什么部门投诉 ?
诗冉欣乐: 法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的.
广灵县19114527992: 公司拖欠工资怎么投诉 ?
诗冉欣乐: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.有关部门接到投诉后,首先应该对此进行立案,然后去相关的公司调查了解.如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对单位作出警告,如果单位仍不支付工资,可以对其进行强制执行.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.