向劳动监察大队投诉需要提供证据资料吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位
用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，符合条件的情形有、未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，安排加班不支付加班费的，解除或者终止劳动合同，向劳动者支付经济补偿的。
找劳动监察大队需要什么材料
法律主观：去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第...
向劳动监察大队投诉需要提供证据资料吗
向劳动监察大队投诉需要提供证据资料。除此之外尚需要身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。具体分为以下几种情况：1、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定...
怎样向劳动监察大队投诉,需要啥材料
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动...
去劳动监察大队投诉需要准备哪些材料
带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。（四）用人单位遵守女...
向劳动监察大队投诉需要什么资料
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要投诉劳动监察大队应向哪个部门
要投诉劳动监察大队可以向人社局主管劳动监察的领导、人社局法制科、所在地政府法制办、市县长公开电话、上级劳动监察部门、纪律监察部门投诉或者举报。如果是违法的，依法追究行政责任；构成犯罪的，追究刑事责任。到劳动监察大队投诉的流程如下：1、带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案；2、劳动...
去劳动监察大队投诉需要带什么材料
法律分析：带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
到劳动监察大队投诉需要什么材料
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向劳动监察大队投诉需要提供证据资料吗
需要提供证据资料。1.身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份去劳动监察大队投诉流程：1、带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案2、劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表3、调查取证4、下达限期整改指令书5、制作处理处罚决定书6、送达当事人。
劳动监察大队投诉要证据吗
劳动监察大队是我们劳动者的保护神,在我们工作过程中,如果本身的合法权益受到了危害,或者企业有什么相关违法的行为,都可以受到了违法的行为行为举报和投诉。但是现在的社会是法制的社会,一切都讲求证据。以下,小编带大家了解一下劳动监察大队申诉都需要什么证据?一、劳动监察大队申诉都需要什么证据 首先你...
喻杭大补： 向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书.投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代...
平川区13893206936： 我要是去劳动监管部门投诉?请问要那些证据? - ？
喻杭大补： 如果你要去劳动监察投诉,可以持于你工作有关的证据,来主张你的投诉.主要的证据:1. 和用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;2. 职业中介机构的收费单据等.3. 发生工伤或职业搀的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执单.4. 劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等.
平川区13893206936： 不发工资需要带哪些材料 劳动监察大队投诉需带什么 - ？
喻杭大补： 一般来说:1、本人身份证复印件2、企业机读档案资料(行政服务中心可打印)3、证明劳动关系资料然后带到监察大队填表即可.
平川区13893206936： 劳动监察大队投诉需要哪些证据 - ？
喻杭大补： 可匿名举报 可电话投诉 可到当地劳动监察局填写举报登记表和投诉登记表 可提供身份证复印件也可不提供 劳动监察部门有责任为劳动者保密.
平川区13893206936： 拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材料 - ？
喻杭大补： 投诉文书应当载明下列事项1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项. 收集以下能证明劳动关系方面的证据 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6)用人单位盖章的考勤记录; 7)其他劳动者的证言等.
平川区13893206936： 到劳动监察大队投诉需要带什么材料?什么流程 - ？
喻杭大补： 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心.劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.到劳动局投诉需要带哪些资料?第1、投诉人应携带以下资料: (1...
平川区13893206936： 向劳动监察部门反映情况需要什么材料 - ？
喻杭大补： 一、投诉材料. 投诉材料可以手写也可以打印.但是主要内容概括起来有以下几项: 第一、个人的相关信息.比如姓名、身份证号、住址、联系方式等; 第二、被投诉单位的相关信息.比如单位名称、地址、法定代表人或者相关负责人姓名联...
平川区13893206936： 向劳动监察大队投诉需要什么资料 - ？
喻杭大补： 收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6)用人单位盖章的考勤记录;7)其他劳动者的证言等.
平川区13893206936： 劳动者被拖欠工资向劳动保障监察机构投诉需提供哪些材料 - ？
喻杭大补： 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件.立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书.
平川区13893206936： 没有书面证据怎么向劳动监察大队投诉 - ？
喻杭大补： 可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉,同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任. 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认...
