向劳动监察大队投诉需要什么资料
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料?第1、投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,由投诉人签字。 投诉文书应当载明下列事项: 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一) 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二) 仲裁请求和所根据的事实、理由;(三) 证据和证据来源、证人姓名和住所。
去劳动局投诉需要什么材料
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:
1)双方签订的劳动合同;
2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6)用人单位盖章的考勤记录;
7)其他劳动者的证言等。
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去劳动监察大队投诉需要什么材料?
一、去劳动监察大队投诉需要什么材料1、去劳动监察大队投诉需要的材料如下:(1)应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件;用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书;(3)相关证据材料。提交必要...
劳动监察大队投诉需要什么资料
劳动监察大队投诉需要三种资料:1、投诉应当由投诉人,向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文;2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件,用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的,还需要提交推荐人签章的推荐委托文书;3、相关证据材料。劳动者感到自己的合法权益受到侵害时怎样维权1、劳动...
去劳动监察大队需要准备什么材料
7.填写《劳动保障监察投诉登记表》:需要填写详细的登记表,建议提前准备好提纲,节省时间。以上材料是为了在劳动监察大队提交时使用,准备好充足的材料可以在进行笔录时有机会补交,以备不时之需。去劳动监察大队投诉流程如下:1.带好自己的身份证、投诉证据,去劳动监察要求立案;2.劳动监察部门办理立案手...
去劳动监察大队投诉需要什么材料?
劳动监察投诉需要准备这些材料:1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
到劳动监察大队投诉需要带什么材料
法律主观:去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第...
去劳动监察大队投诉需要什么材料?
法律分析:去劳动监察大队投诉需要携带投诉文书以及投诉人证明材料等。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律...
去劳动监察大队投诉需要什么材料?
劳动者可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付劳动者的工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。衍生问题:劳动监察大队的处理流程是什么?(1)带好自己的身份证、投诉证据,去劳动监察要求立案;(2)劳动监察部门办理立案手续,填写劳动监察受理登记表;(3)调查取证;(4)下达限期整改指令书;...
去劳动监察大队举报需要准备什么材料
法律分析:劳动监察投诉需要准备这些材料:1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动...
去劳动监察大队投诉需要什么材料?
去劳动监察大队投诉所需材料如下: 1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;2、投诉人证明材料,投诉人的身份证复印件(应提供原件核对),用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交),集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书;3、相关证据...
到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要什么流程吗
需要流程。到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁的具体流程如下:一、明确投诉或仲裁原因 你需要明确自己的投诉或仲裁原因,如工资纠纷、劳动合同争议、工作环境问题等。确保问题属于劳动监察大队或劳动仲裁委员会的管辖范围。二、准备相关证据材料 根据投诉或仲裁的原因,准备相关的证据材料,如劳动合同、工资条、...
奚庄福枢: 向劳动监察大队投诉所需要材料如下:1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书.2、投诉人证明材料.投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交).集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书.3、相关证据材料.提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料.
启东市13965579028: 去劳动监察支队投诉需要什么材料 ?
奚庄福枢: 去劳动监察大队投诉所老材料:1、应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书.2、投诉人证明材料.投诉人的身份证复印件(应提供原件核对;用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交).集体投诉准等代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书.3、相关证据材料.提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料.具体事直可以直接音询带动局,以劳动局的要求为准.
启东市13965579028: 向劳动监察大队投诉需要什么资料 - ?
奚庄福枢: 收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6)用人单位盖章的考勤记录;7)其他劳动者的证言等.
启东市13965579028: 向劳动监察部门反映情况需要什么材料 - ?
奚庄福枢: 一、投诉材料. 投诉材料可以手写也可以打印.但是主要内容概括起来有以下几项: 第一、个人的相关信息.比如姓名、身份证号、住址、联系方式等; 第二、被投诉单位的相关信息.比如单位名称、地址、法定代表人或者相关负责人姓名联...
启东市13965579028: 到劳动监察部门投诉需要什么材料 - ?
奚庄福枢: 如果是公司不发工资这种,就拿着身份证复印件,然后去劳动监察大队填资料就可以了,照片是北京市朝阳区所有地址,还有劳动监察大队需要填写的资料
启东市13965579028: 向劳动监察大队投诉准备什么资料 - ?
奚庄福枢: 身份证,劳动合同,工资条等收入证明,以及与投诉有关的所有资料带好.去之前可以先咨询一下当地劳动监察大队.
启东市13965579028: 到劳动局投诉需要带什么资料 - ?
奚庄福枢: 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心.劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.到劳动局投诉需要带哪些资料?第1、投诉人应携带以下资料: (1...
启东市13965579028: 去劳动监察大队投诉需带什么材料 - ?
奚庄福枢: 一般而言,往劳动保障监察投诉的具体材料,每个省市以及地区都可能有少许差别,你可以去所在地劳动保障监察机构查询《劳动保障监察举报投诉须知》,咨询需要哪些具体材料. 下面给你例举一个地方的,以供参考,希望对你有帮助. 1、...
启东市13965579028: 不发工资需要带哪些材料 劳动监察大队投诉需带什么 - ?
奚庄福枢: 一般来说:1、本人身份证复印件2、企业机读档案资料(行政服务中心可打印)3、证明劳动关系资料然后带到监察大队填表即可.
启东市13965579028: 拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材料 - ?
奚庄福枢: 投诉文书应当载明下列事项1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项. 收集以下能证明劳动关系方面的证据 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6)用人单位盖章的考勤记录; 7)其他劳动者的证言等.