人力资源管理师有哪些职位?
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1)人力资源管理员(四级)
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
(2)人力资源管理助理(三级)
主力人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
(3)人力资源管理师(二级)
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
(4)高级人力资源管理师(一级)
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
人力资源管理师证书有什么用?
它对一个非专业的毕业生来说,是入行的基本条件,对于人力资源专业毕业的人来说则起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
人力资源管理需要考哪些证书
大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了,如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业...
人力资源师证有用吗 含金量高吗
人力资源师证是有用的,含金量也是高的。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的...
人力资源方面的相关证书有哪些?想做资源管理要考哪些证书?
包括注册人力资源管理师证书,企业人力资源管理师证书,人力资源管理员证书,人力资源管理师证书,助理人力资源管理师证书等等,这些都是很有代表性的。人力资源管理证书就是很好的选择。
国家承认的人力资源管理师有哪些?
国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么:1、定义不同 企业人力资源管理师,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证...
想问一下,关于人力资源方面的从业证书有哪些?我是专科刚毕业,没工作...
证书等级:分“准注册人力资源管理师”、“注册人力资源管理师”和“注册高级人力资源管理师”三个级别。(七)国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)由美国国际人力资源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力...
人力资源证书有几种
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。三级:力资源管理助理,相当于助理级...
人力资源有哪些证书
5.国际人力资源管理职业资格证书(ihri)---由美国国际人力资源管理研究院(internationalhumanresourceinstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。6.shri人力资源管理高级专业证书---由新加坡唯一的人...
人力资源管理师二级和三级的难度比较?
现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门,不管您是从事什么行业,现在都需要持证上岗,特别是对于人力资源管理师来说,可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师,在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员,从事HR工作的人员在晋升,评级考核等有...
人力资源人员一共分几个等级?
人力资源共4个级别:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级),其中一级是最高级别,考试难度最大。
学管理的需要考什么证
问题一:管理学方面有哪些证书可以考的 ? 管理学方面可以考: 一、人力资源管理员(具备以下条件之一者) 1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证; 2、大专学历工作1年并取得培训结业证。 二、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年,获培训结业证书; 2、...
貂律雷公: 共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级). 四级人力资源管理师报考...
奇台县13329244042: 学人力资源管理可以从事哪些职位? - ?
貂律雷公: 1、人力资源类,可以做如:招聘、培训、绩效、员工关系、社保等,组织架构划e68a84e8a2ade799bee5baa631333365636561分细致的公司会把每件事情都责任到人,岗位也会分的十分细致,针对人力资源管理本专业的岗位会相对较多,而...
奇台县13329244042: 人力资源管理专业出来后就业岗位有哪些?谢谢! - ?
貂律雷公: 可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作.
奇台县13329244042: 我想了解一下人力资源管理师的就业岗位是? - ?
貂律雷公: 一般就是企业员工,或者是做一些培训之类的.想了解更多人力资源的相关内容,推荐关注一下 职业 培训 教育网.
奇台县13329244042: 人力资源管理师从事哪些工作? - ?
貂律雷公: 人力资源管理师从事的工作是比较多的:招聘录用 培训 绩效 薪酬 劳动关系 这些方面的.当你初进入一个单位,可能要从最低做起,包括行政方面的工作的.
奇台县13329244042: 人力资源管理专业的就业岗位有什么阿?就业情况如何? - ?
貂律雷公: 人力资源管理师就业前景广阔. 人力资源管理专业就业方向: 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作. 就业情况 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程.人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作.判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值.
奇台县13329244042: 拥有人力资源管理师三级证书的话可以从事哪些工作? - ?
貂律雷公: 人事助理级别的工作,最好是到公司规模不是特别大的公司,这样你可以将每个模块的活都做个遍,很多大公司里面设有什么招聘专员之类的,这种做了再多还是只做招聘这块,你把每个模块的活都吃透后,去考个二级的证. 当然,如果你只对人力资源中的某一模块感兴趣的话,那还是建议你去比较好的公司,慢慢往上爬
奇台县13329244042: 学习人力资源管理专业的,可以从事哪些工作 - ?
貂律雷公: 人力资源管理专业毕业的,很多公司每年都会有一定名额招应届生,可以从事企业的招募(招聘、任用、员工关系)、薪资(薪资、考勤、社保、工伤)、培训等等很多工作,由于企业性质不同,可能职位名称有所不同,但具体工作基本上就这些.你最好先对人力资源各个模块先做个了解,根据自己的状况定位,确定自己以后的发展方向,但是切记先就业再择业,只要专业对口,从基层做起也未尝不是件好事.
奇台县13329244042: 学人力资源管理都能做什么工作?可以做猎头吗? - ?
貂律雷公: (1)国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,人力资源管理师的就业前景非常广阔. (2)人力在中国时间还短,很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”,民营企业还人力行政不分家.所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路,现在是最好的时候.人力资源是核心竞争力,不懂人力资源的企业很快会被淘汰. 而且, 人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次,一般工作稳定,上升渠道通畅,各单位人事部也是核心要害的部门,因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高.同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴,这个专业是管理行业的宠儿,上升空间非常大.