人力资源管理师二级和三级的难度比较？

人力资源管理师二级和三级的难度比较？~

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？
人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。
还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

从考试的难度上来说，当然是二级比较难，但是如果有基础，肯花时间，直接考二级也不是不可能的。

第一，其实不管哪个比较难，都需要好好看书学习。本身来说二级和三级考试难度差异不是特别大，但不管多么难或者说多么容易，如果不好好努力看书，那都是过不了的，再难只要坚持花时间看书，那也是容易，再容易如果不坚持看书，那也是相当难的。

第二，市面上都有考试的真题卖，买回来可以自行对比。二三级的考试资料和考试题库都可以购买，买回来将两者进行对比一下，看自己能接受哪一种。
最后，考试的事情真的没有必要问别人。每个人对难易的程度理解不一样，你认为的难可能是别人的容易，你认为的容易有可能是别人心中的难，所以这样问毫无意义，大家的回答也只会让你更加迷茫，不要信别人，相信自己，没有什么比自己亲自体验和感受更重要。

最最后，说说如果是我，我会怎么做。我会毫不犹豫的报考二级，然后努力看书，多做真题，多做模拟训练，然后一举通过，事实上我的二级也是这样通过的，没有必要多折腾一次考三级，都是差不多的事情，多为自己节约时间做点更有意义的事情吧。

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

　　人力资源管理师二级比较难。
　　人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。
　　人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。
　　但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：
　　1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。
2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。
　　而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。
　　

相对于二级考试，三级考试的通过率高，但是实际上用处不大。
两门考试所学教材和内容很大一部分是重复的，可以不通过培训机构报名，只要提供相应的材料即可。
如果有足够的时间，多看看教材（虽然有些地方不对或者脱离实际）或多做练习（历年试题），通过的应该还是没有问题的。

培训机构给你提供一个强制学习（因为你交钱了）的机会以及人事业内朋友的平台，其中利弊自己权衡。对没有接触过人力资源的朋友建议去听听课，多少会比看书有点收获。

建议你直接考2级。

1.我考过三级，在大学的时候考的。人力并非我的专业。当时的报名费是300多还是500多，我忘了。也没有参加培训。看了一个月的书（当然不是每天，一整天都看）很容易就过了。
2.我的意思是只要用心，多难也是有可能过的。
3.至于级别，应该相差不难。确实主要靠背，对课本的熟悉，技巧。我当时是下载了些往年真题。还有有用处的。（不知道二级有没有）
4.至于价钱，你问他说与没有价格表之类的。还有他们的通过率，都给学员哪些材料，优惠等选择培训点。（优惠：比如如果没过，培训费给退否之类）。
5.论文方面，我不是很清楚，有得考试，培训机构会分配老师负责论文方面。你可以在培训点问清楚。
加油，有心就能过。相信自己。

这个考试基本是靠背书记忆，但是希望不只是为了证书去背书，希望能够结合实际工作去理解书本上的理论知识
个人建议：如果你是刚从事人资，那么踏实点，先考三级。如果你已经从事人资工作三四年了，那就可以直接考二级。
三级二级其实难度相差不大，楼主所担心的论文，主要是看培训机构那边是否有安排老师给做相应的论文辅导以及修改，如果有的话二级其实比三级更容易过。

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西工区17873208318： 人力资源管理师二级比三级难很多么... - ？
车利甘草： 难者不会,会者不难.从学习的角度肯定是因人而异,但从考试的合格率来看,二级普遍高于三级,导致这一结果的原因很多,并非意味着试题本身的难易程度.

西工区17873208318： 人力资源管理师通过率三级和二级,哪个容易点? - ？
车利甘草： 人力资源管理师二级比较难.人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些.人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名,考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了.但是人力资源管理师二级需要通过综合评审:1、考前提交论文.论文成绩占40%.写论文是开放式写,可以业余时间写.2、综合评审笔试.笔试成绩占60%.一般是4-6个题,60分钟考完,考试的题目是结合论文来的.而且人力资源管理师二级的认可度比较高,考试通过率不是很高.但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些,通过率也比较高.

西工区17873208318： 人力资源管理师考证是二级难,还是三级难? - ？
车利甘草： 三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今是火爆的,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师,三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好...

西工区17873208318： 人力资源师二级和三级哪个容易考 - ？
车利甘草： 当然是三级容易考了.职业人力资源管理师共分四级,一级最高,四级最低,三级为助理人力资源师.三四级考试相对难度较低,客观题较多,主观题难度也不高,理论考试两门.二级考试近年又增加了论文和答辩.选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%) 简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)

西工区17873208318： 人力资源管理师二级和三级的通过率分别是多少? - ？
车利甘草： 听艾德的老师说三级的用过率比较高,在75%左右,二级相对低一点

西工区17873208318： 人力资源管理师考试难吗 - ？
车利甘草： 考证的级别越高意味着难度越高,人力资源管理师2级要比3级难度高一些,如果没有任何工作经验的话,建议楼主最好找一个靠谱的培训机构系统学习一下比较好,这样通过考试的几率会更大.

西工区17873208318： 人力资源管理师好考吗? - ？
车利甘草： 人力资源管理师是国家统考项目,难度还是比较大的,一级和三级难度稍大,二级相对简单些,选择好的培训机构和自己的努力是通过的关键,报名可以来锐旗学校(做人力培训有15年了).

西工区17873208318： 人力资源管理师考试难不难? - ？
车利甘草： 人力资源管理师的考试分为四个级别,根据你自身的工作经验长短和相应的学历,选择具体报考的级别.通常情况,三级和四级比较简单,直接考试复习难度应该不太大.但是对于一级和二级,可能难度相对大一些,同时还需要一些工作经验作为基础.

西工区17873208318： 人力资源三级难考吗 - ？
车利甘草： 企业人力资源管理师三级考试相对于目前二级、一级来说,是偏容易的.三级只考理论+操作技能2门,只要2门达到60分即可通过.只要多看书,用心备考,一般还是容易通过的,目前不能通过的主要是那些没有怎么看出书的人,绝大多数用心的人都还是拿到证书了.

西工区17873208318： 请问人力资源管理师二级和三级区别是什么 - ？
车利甘草： 人力资源管理师二级和三级考的都是人力资源管理的六大模块,二级在考试难度上较三级稍大一点,二级考试科目为三科:理论知识,专业能力和综合评审,三级考试科目为两科:理论知识和专业能力.