员工主动加班,公司需要支付其加班费吗?
1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；
3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；法律依据：《中华人民共和国劳动法》法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
职工自愿加班超过法定时限,企业需要承担责任吗?
工作时间制度是保护劳动者身体健康和劳动过程中安全生产的重要制度，法律一经规定，就具有强制性，不管是用人单位还是劳动者都必须严格遵照执行。企业不能把劳动者想多挣钱作为理由，让劳动者自愿加班而去违法。其结果，企业还是要承担法律责任。网友咨询：某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求...
员工主动加班,公司需要支付其加班费吗?
员工主动加班，公司需要支付其加班费，因为规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴，如果需要加班，具体如下：1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
员工主动加班公司需要支付加班费吗
员工主动加班公司需要支付加班费的具体情况如下：1、用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资；2、如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不...
劳动者自愿加班,用人单位要付加班费吗?
一般正常情况下，工作时间是八个小时，如果超过八个小时的话，就属于加班，如果员工自愿牺牲自己的休息时间去主动加班的话，那公司是不用支付相关加班费的，所以员工也没有必要去这样做，除非公司会给你一些奖金，如果什么都没有，也没有必要去主动加班，这样只会让自己变得更累，还不如利用加班的时间去...
闲着没事干主动加班,公司应不应该支付加班费?
在大部分的公司来说，除非是公司要求的加班，要不是不会支付加班工资的，因为按照任务量来结算，如果当天自己的任务做不完而要加班，这种情况大部分的企业都认为需要员工自己消化这些时间。更不要说如果闲着没事加班了。三，注重金钱以外的收获。其实主动加班，特别是在下班后加班，同事会少很多，过来骚扰...
四川一员工在入职首日主动加班到凌晨行窃,公司招聘时需要注意哪些问题...
一、因为公司需要，老板找了一名运营主管。这个老板是做白酒直播带货生意的，由于生意上的需要，他在网上招聘了一名运营主管，通过面试之后，双方约定了上班的日期。在上班的第一天，这个小伙子凡事亲力亲为，看上去踏实，能干，这样这位老板心里边非常高兴，到了下班的时候，这个新来的员工居然要求主动加班...
老板是怎么看待自愿主动加班的员工的?
对于加班这件事，不同的老板可能会有不同的看法。一般来说，大多数老板对自愿主动加班的员工都是持积极的态度。工作积极主动：自愿主动加班表现出员工对工作的热情和责任心，愿意为公司的成功和目标付出额外的努力。这种态度通常会受到认可。显示奉献和承诺：自愿加班展现了员工的奉献精神和对工作的承诺。
自愿加班算不算加班?公司该不该给加班费?
自愿工作不算加班。当然公司也就不给加班费了！正规的公司都有工作制度，工作制度对加班方面都有明确的规定。公司有重大工作任务需要加班时，才准予加班，并应办理相关的加班手续，便于计算加班工资。同时，也是作为是否违反《劳动法》的依据。自愿工作加班，一般有两种情况：一种是本人当天的工作任务没有...
为什么这么多大公司都喜欢员工主动加班
1:认可公司的企业未来发展规划，被文化熏陶所影响 很多大公司往往都希望创造一种价值观让大家都能为此接受，自身的企业文化希望大家都能够认同。主动加班就意味着身上承担着责任，既然是在公司就职不但要在其位谋其政，更应该三思而后行。2:创造这种气氛，给新来员工树立好榜样一个好的公司注定有很多老人...
自愿工作算不算加班?公司要不要给加班费?
加班费，你就别希望了，上司可能还会怼你：工作都做不完，效率这么低，才能这么差，与岗位规范不匹配，你还有脸要加班费？三是成心算计加班。上司和用人单位心知肚明，人工本钱太高，公司赚钱赚的就是员工的人工本钱，多招一个员工或者员工不加班，公司就可能变成亏损。公司成心少招聘员工，五个人的...
五奖三分： 员工在公司自愿加班没有加班费,用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定可以不支付加班工资.根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬.
灵璧县19168288265： 自愿加班是否需要发加班工资 ？
五奖三分： 自愿加班不应该发加班工资.根据《劳动合同法》第41条的规定.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.因此,如果是公司根据实际需要,安排员工在正常的上班时间之外加班工作的,才应该支付加班费.如果公司没有要求加班,而是员工自愿加班的,根据劳动法的规定,用人单位可以不用支付加班费.加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间.
灵璧县19168288265： 劳动者自愿加班时用人单位有向劳动者支付加班费的义务吗 ？
五奖三分： 劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序,包括劳动者本人申请加班,用人单位同意或者用人单位安排加班,劳动者确认.因此,如果劳动者自愿加...
灵璧县19168288265： 主动要求加班能不能要求给加班费 ？
五奖三分： 主动要求加班,原则上不能要求给加班费.一般而言,用人单位对本单位的工作安排有自主决定权,即加班时间不能超过一定的时间、安排加班应当依法支付加班工资.劳动者主动要求加班的,因为用人单位没有安排,所以不清楚劳动者加班的具体的工作内容和工作时间,对劳动者的必要性也不清楚,也就无法向劳动者支付加班工资.根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 法律依据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
灵璧县19168288265： 自行加班用人单位要给加班费吗 - ？
五奖三分： 是否是加班,要看是不是用人单位安排的.因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费.
灵璧县19168288265： 公司员工自愿加班有加班费吗 - ？
五奖三分： 公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费.用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定可以不支付加班工资.因此要是员工自己主动自愿加班的话,一般是不能要求单位支付加班费.
灵璧县19168288265： 自己主动加班公司需要支付加班费吗 - ？
五奖三分： 未经单位安排,员工加班的可以不支付加班费.根据《劳动法》第四十一条和第四十四条规定,加班由用人单位征得劳动者和工会同意之后安排,由用人单位安排加班的依法支付加班费,法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班.对劳动者未...
灵璧县19168288265： 自愿加班有加班工资吗 - ？
五奖三分： 自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班. 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资. 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费. 但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资.
灵璧县19168288265： 员工主动加班,用人单位是否需支付加班费 - ？
五奖三分： 没有得到用人单位的书面同意加班通知,员工主动加班没有加班费,除非用人单位愿意支付除外.
灵璧县19168288265： 员工自愿加班需要支付加班费吗 - ？
五奖三分： 所有加班都是自愿的 如果强迫加班是违法的,情节严重那就构成犯罪了!所以当然有加班费
