对于领导来讲,如果和下级过于密切,会有哪些坏处?
对于领导来讲,如果和下级过于密切会有很多的坏处,比如说会让下级不那么尊重自己,而且会让其他的员工觉得自己太过于偏心。
在职场上有一些领导可能会特别看重某一个下属,如果适当的看重,会给这种下属带来动力,而且这个下属也会更加的努力做好自己本分的事情,但是和下属过于密切的话,就会产生一些坏处。自己一旦和下属的关系很好,那么下属就会和自己开玩笑,刚开始可能只是一些无伤大雅的玩笑,但是时间一长,下属就会觉得这个老板特别好欺负,或者是觉得这个老板对自己很好,所以就开始不那么尊重老板了。小编觉得和下属关系好是自己的能力,但是关系太好的话,就会影响到自己的工作,所以完全没有必要。如果自己是刚当上领导的话,最好不要轻易的亲近任何人,也不要随便就伸援手,否则对方会觉得自己特别的善良,然后欺负到自己的头上。
还需要注意的是,职场上并不仅仅是只有一个员工,如果只和一个下级太亲密的话,那么其他的员工就会觉得,这个领导很爱偏心,比如当这个下属凭借着自己的努力获得的奖金,其他的员工也会觉得是领导给的。小编觉得各位领导们心里边一定要有一个天平,不要过分的倾斜任何一个人,否则不利于自己和下属之间的关系,更不利于工作。其实在适当的时候展现出适当的仁慈,对方才会觉得感恩,如果一直对下属很好的话,那么突然严格起来,下属反而会觉得自己变了,所以会特别的厌恨自己。
最后,希望领导们也能学习怎么样与下属相处,这样才可以让下属们的工作更有效率,也可以让职场的风气更好。
容易导致分配下的任务,没有办法按时的进行完结,导致一些工作受到严重的影响,会影响到公平,会影响到其他员工的工作。
有可能会引起他人的误会,不利于自己的发展,会让员工觉得不公平,还会出现背后嚼舌根的情况,不利于公司的发展,会影响到职场关系的维持。
会让其他同事说闲话,也不利于自己的个人发展,也不利于保障自己的个人地位,也不利于保障自己的个人权益,而且也会让其他同事觉得这件事情很不公平。
和领导沟通的技巧有哪些?
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